ผลกระทบของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่มีต่อการเพิ่มผลผลิตของวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม ในเขตภาคเหนือของประเทศไทย

Abstract

การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความสัมพันธ์และผลกระทบของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่มีต่อ การเพิ่มผลผลิตของวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมในเขตภาคเหนือของประเทศไทย ซึ่งตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย เป็นผู้ประกอบการวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมในเขตภาคเหนือของประเทศไทย จำนวน 269 คน โดยใช้ แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิจัยได้แก่ การวิเคราะห์สหสัมพันธ์แบบพหุคูณ และการวิเคราะห์ความถดถอยแบบ พหุคูณ ผลการวิจัยพบว่าความสัมพันธ์ระหว่างการจัดการทรัพยากรมนุษย์กับการเพิ่มผลผลิตของวิสาหกิจ ขนาดกลางและขนาดย่อมในเขตภาคเหนือ อยู่ในระดับค่อนข้างสูง เมื่อทดสอบผลกระทบของการจัดการทรัพยากร มนุษย์ที่มีต่อการเพิ่มผลผลิตพบว่าการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในด้านการจัดหาทรัพยากรมนุษย์ การให้รางวัล ทรัพยากรมนุษย์ และการปกป้องและธำรงรักษาทรัพยากรมนุษย์มีผลกระทบต่อการเพิ่มผลผลิตของวิสาหกิจ ขนาดกลางและขนาดย่อมในเขตภาคเหนือของประเทศไทย

The Effects of Human Resource Management on Productivity of Small and Medium Enterprises (SMEs) in the North of Thailand

The purpose of this study was to investigate the relationship and the effects of human resource management on productivity of Small and Medium Enterprises (SMEs) in the North of Thailand. 269 entrepreneurs from Small and Medium Enterprises (SMEs) in the northern area were specifically chosen as samplings in the current study. The questionnaire was employed to gather data which was analyzed by multiple correlation and multiple regression. The results revealed that the relationship between human resource management and productivity of Small and Medium Enterprises (SMEs) in the North was at the high level. According to dimensions of human resource management, it found that acquiring human resources, rewarding human resources, and maintaining and protection human resources statistically significant affected on productivity.