Editorial Note
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
วารสารการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การฉบับนี้ประกอบด้วยบทความวิจัย 8 บทความ ซึ่งแต่ละบทความนั้นมีความหลากหลายในเนื้อหาสาระ บริบทที่ศึกษา และระเบียบวิธีวิจัยที่ใช้ทั้งเชิงปริมาณและเชิงคุณภาพ โดยบทความวิจัยในกลุ่มแรกเป็นงานวิจัยเชิงปริมาณ ได้แก่ บทความวิจัยของ คุณวิสิทธิ์ มะณี และรศ.ดร.บุญอนันต์ พินัยทรัพย์ ที่ศึกษาอิทธิพลและกลไกความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ระบบการบริหารทรัพยากรมนุษย์กับผลการปฏิบัติงานของพนักงานรัฐวิสาหกิจไทย บทความวิจัยเรื่อง ความสัมพันธ์เชิงสาเหตุและผลลัพธ์ของความสามารถในการจัดการบุคลากรที่มีศักยภาพสูงเชิงพลวัต: หลักฐานเชิงประจักษ์ของธุรกิจที่ขับเคลื่อนด้วยนวัตกรรมในประเทศไทย โดย คุณคมกริช นันทะโรจพงศ์ ผศ.ดร.วิโรจน์ เจษฎาลักษณ์ และผศ.ดร.จันทนา แสนสุข บทความวิจัยเรื่อง อิทธิพลการกำกับของความเครียดในการทำงานเชิงบวกที่มีผลต่อความสัมพันธ์ระหว่างสัมพันธภาพในการทำงาน การรับรู้การสนับสนุนจากองค์การ และผลการปฏิบัติงาน ของพนักงานในอุตสาหกรรมการให้บริการด้านธุรกิจประกันชีวิต โดย คุณนนธณกฤต นวลศรี, รศ.ดร.มนตรี พิริยะกุล และอ.ดร.นรพล จินันท์เดช โดยบทความวิจัยทั้งสามเรื่องนี้ใช้สถิติในการวิเคราะห์ด้วย Path Analysis เป็นหลัก และบทความวิจัยเรื่องสุดท้ายในกลุ่มนี้ โดย ศาสตราจารย์ ดร.ชูชัย สมิทธิไกร และคุณภัทรานิษฐ์ โชติพิพิทย์กุล ศึกษาอิทธิพลของการจัดการความหลากหลายด้านช่วงอายุที่มีต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงานเจนเนอเรชันวายโดยมีการรับรู้ว่างานมีความหมายเป็นตัวแปรสื่อและความทะเยอทะยานด้านอาชีพเป็นตัวแปรกำกับ
บทความวิจัยในกลุ่มที่สองเป็นงานวิจัยเชิงคุณภาพ ได้แก่ บทความวิจัยของ ศาสตราจารย์ ดร. ชาติชาย ณ เชียงใหม่ ที่ศึกษาปัจจัยด้านองค์การและทรัพยากรมนุษย์ที่ส่งเสริมความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ในองค์การ บทความวิจัยเรื่อง The Mechanisms of Resilient Organizations in the Context of Family Businesses in Thailand โดย คุณชญานุตม์ พึงเจริญพงศ์ และรศ.ดร.สมบัติ กุสุมาวลี บทความวิจัยเรื่อง ประสบการณ์เส้นทางสู่ความสำเร็จของการเป็นผู้ประกอบการขนส่งทางถนนในประเทศไทย: การศึกษาเชิงปรากฏการณ์วิทยา โดย ผศ.ธนัตถ์ภัทร ถิรธนัชดิลก และคุณสันติธร ภูริภักดี และบทความวิจัยเรื่อง การประยุกต์ใช้ปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน: กรณีศึกษาภาคกลางตะวันตก โดย รศ.ดร.เกศินี ประทุมสุวรรณ, รศ.ดร.อุสา สุทธิสาคร, คุณพีรพัฒน์ พันศิริ, คุณกมลทิพย์ คงประเสริฐอมร และคุณรัยวินทก์ วิทวัสกุลวงศ์
เช่นที่เคยได้เรียนผู้อ่านไว้แล้วว่า กองบรรณาธิการตั้งใจที่จะพัฒนาวารสารให้มีคุณภาพที่สูงอย่างต่อเนื่อง นอกจากการใช้ระบบการจัดการและตีพิมพ์วารสารในระบบออนไลน์แล้ว ในวารสารฉบับนี้ยังได้เพิ่มสารสนเทศของระยะเวลาในการรับ (Received) การทบทวนแก้ไข (Revised) ซึ่งบางบทความอาจมีหลายครั้งเพื่อให้เกิดความสมบูรณ์ที่สุด จนมาถึงขั้นตอนการตอบรับ (Accepted) บทความลงตีพิมพ์ในวารสารไว้ด้วย ดังนั้นจึงขอเชิญชวนนักวิจัย นักวิชาการทุกท่าน ส่งบทความวิจัย/บทความวิชาการของท่านมาตีพิมพ์เผยแพร่ผลงาน ร่วมการพัฒนาส่งเสริมงานวิจัย/งานวิชาการที่มีคุณภาพให้เผยแพร่ได้กว้างขวางเพื่อประโยชน์แก่สังคมยิ่งขึ้นต่อไป
Article Details
1) The content of article in HROD journal is the author’s wholly responsibility to research, analyze, summarize, compile, and reference data. The editorial department will not be responsible in anyway.
2) The submitted articles in HROD journal must be unpublished before and must not be currently under consideration for publication elsewhere. If it is detected for its repetition, the author must be responsible for infringement of copyright.
3) Authors will be asked to transfer copyright of the article to the Publisher. The article is prohibited to reproduce all or part of the text, unless allowed.