Editorial Note
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
วารสารการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การฉบับนี้ประกอบด้วยบทความวิจัยและบทความวิชาการทั้งหมด 7 บทความ ซึ่งแต่ละบทความนั้นมีความหลากหลายในเนื้อหาสาระ บริบทที่ศึกษา และระเบียบวิธีวิจัยที่ใช้ทั้งเชิงปริมาณและเชิงคุณภาพ
บทความวิจัยในกลุ่มแรกเป็นงานวิจัยเชิงปริมาณ ได้แก่ บทความวิจัยของ ศาสตราจารย์ ดร. ชูชัย สมิทธิไกร, คุณศักดิ์บดินทร์ กันมะโน, และคุณทราย อภัยโส ที่ศึกษาอิทธิพลของภาวะผู้นำเชิงจริยธรรมที่มีต่อสุขภาวะในการทำงาน โดยมีการปรับตัวด้านอาชีพ ความผูกพันต่องาน และความสมดุลระหว่างงานกับชีวิต เป็นตัวแปรสื่อแบบอนุกรม ในขณะที่บทความวิจัยของ คุณอภินัทธ์ ตรีวิโรจน์ และอาจารย์ ดร.เจนนิเฟอร์ ชวโนวานิช ใช้กระบวนการวิจัยแบบกึ่งทดลองในการศึกษาผลของโปรแกรมการปรับงานที่มีต่องานที่มีความหมาย โดยมีความสอดคล้องระหว่างบุคคลและงานเป็นตัวแปรสื่อ
บทความวิจัยในกลุ่มที่สองเป็นงานวิจัยที่ใช้กระบวนการวิจัยเชิงคุณภาพเป็นหลักผสมผสานกับกระบวนการวิจัยเชิงปริมาณ ได้แก่ บทความวิจัยของ ผศ.ดร. ณัฐธเดชน์ ชุ่มปลั่ง และผศ.ดร.ดารารัตน์ อานันทนะสุวงศ์ ที่ศึกษาทัศนคติเกี่ยวกับการจ้างงานของผู้ให้บริการด้านการดูแลบริบาลในสถานบริบาลสำหรับผู้สูงอายุในประเทศไทย บทความวิจัยของรองศาสตราจารย์ ดร.ศิริพร แย้มนิล และอาจารย์ ดร.ธนากร มูลพงศ์ ที่ศึกษาทักษะการทำงานที่จำเป็นของบุคลากรของมหาวิทยาลัยไทย ในระหว่างและหลังการแพร่ระบาดของเชื้อไวรัสโควิด-19 บทความวิจัยของ พระสังคม ธนปัญโญ (ขุนศิริ) ที่ศึกษารูปแบบ วิธีการ และกระบวนการในการดำเนินงานของศูนย์การเรียนรู้เชิงปฏิบัติการตามปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง ของวัดพระบรมธาตุดอยผาส้ม อำเภอสะเมิง จังหวัดเชียงใหม่ พร้อมนำเสนอแบบจำลองการพัฒนามนุษย์สู่สุขภาวะอย่างยั่งยืนตามปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง และ บทความวิจัยของ คุณนิชาภา แสนสุรินทร์ และรศ.ดร. วีระวัฒน์ ปันนิตามัย ที่นำเสนอแบบจำลองเชิงกระบวนการของการคิดใคร่ครวญของสมาชิกในกลุ่มเพื่อควบคุมปริมาณแบคทีเรียในห้องทดลองไม่ให้เกินค่ามาตรฐาน ปิดท้ายด้วยบทความวิชาการของ คุณปภาณภณ ปภังกรภูรินท์ ที่นำเสนอแง่มุมทางด้านกฎหมายมหาชนที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคลในมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ
วารสารการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การนั้นเป็นวารสารที่จัดอยู่ในดัชนีการอ้างอิงวารสารไทยในระดับที่ 1 (TCI 1) บทความที่คัดสรรมานำเสนอจึงเป็นบทความที่มีคุณภาพและผ่านการพิจารณาจากผู้ทรงคุณวุฒิหลายขั้นตอนเพื่อให้ดำรงไว้ซึ่งบทความที่มีคุณภาพได้มาตรฐานทางวิชาการอย่างต่อเนื่อง ทั้งนี้ ทางบรรณาธิการขอเชิญชวนนักวิจัย นักวิชาการทุกท่าน ส่งบทความวิจัย/บทความวิชาการของท่านมาตีพิมพ์เผยแพร่ผลงาน ร่วมการพัฒนาส่งเสริมงานวิจัย/งานวิชาการที่มีคุณภาพให้เผยแพร่ได้กว้างขวางเพื่อประโยชน์แก่สังคมยิ่งขึ้นต่อไป
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
1) The content of article in HROD journal is the author’s wholly responsibility to research, analyze, summarize, compile, and reference data. The editorial department will not be responsible in anyway.
2) The submitted articles in HROD journal must be unpublished before and must not be currently under consideration for publication elsewhere. If it is detected for its repetition, the author must be responsible for infringement of copyright.
3) Authors will be asked to transfer copyright of the article to the Publisher. The article is prohibited to reproduce all or part of the text, unless allowed.