บทบรรณาธิการ

อิทธิพลของภาวะผู้นำเชิงจริยธรรมที่มีต่อสุขภาวะในการทำงาน: แบบจำลองการสื่ออิทธิพลแบบอนุกรมคู่ขนาน

1-25

ผลของโปรแกรมการปรับงานต่องานที่มีความหมาย โดยมีความสอดคล้องระหว่างบุคคลและงาน เป็นตัวแปรส่งผ่าน

26-49

ทัศนคติต่อการจ้างงานของผู้ให้บริการการดูแลบริบาลผู้สูงอายุในประเทศไทย

50-80

ทักษะการทำงานที่จำเป็นของบุคลากรของมหาวิทยาลัยไทย ในระหว่างและหลังการแพร่ระบาดของเชื้อไวรัสโควิด-19: บทสำรวจและข้อเสนอแนะเพื่อการพัฒนา

81-104

ดอยผาส้มโมเดล: การจัดการศึกษาแบบองค์รวม ด้วยพุทธเศรษฐศาสตร์ ศาสตร์พระราชา และเศรษฐกิจพอเพียง

105-126

การเรียนรู้จากการปฏิบัติเพื่อการพัฒนาโมเดลการคิดใคร่ครวญเพื่อลดปริมาณแบคทีเรียภายในศูนย์สัตว์ทดลองภาคตะวันออกเฉียงเหนือ

127-150

ความเป็นอิสระในการบริหารงานบุคคลของมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ ตามหลักกฎหมายมหาชน

151-174