Editorial Note
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
วารสารการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การฉบับนี้นำเสนอผลงานวิจัยจำนวน 7 บทความ ซึ่งแต่ละบทความมีเนื้อหาที่หลากหลาย ครอบคลุมบริบทต่างๆ และใช้ระเบียบวิธีวิจัยทั้งเชิงปริมาณและเชิงคุณภาพ
บทความวิจัยในกลุ่มแรกเป็นงานวิจัยเชิงคุณภาพ เริ่มด้วยบทความวิจัยภาษาอังกฤษโดย รศ.ดร.รัตติกรณ์ จงวิศาล, ผศ.ดร.สมสิทธิ์ อัสดรนิธี, คุณวิชัย โภคทวี และคุณเอกภพ สิทธิวรรณ ที่ศึกษาแนวคิดและองค์ประกอบของสุขภาวะทางปัญญา (Spiritual Health) ในกลุ่มวัยทำงานของไทย และบทความภาษาไทยของ ดร.ชยาพล สุนทรวิวัฒนา และดร.อรทัย ภูบุญลาภ กูนาซีลาน ที่ศึกษาปัจจัยส่งเสริมความก้าวหน้าของผู้ปฏิบัติงานสตรีในหน่วยงานด้านการต่างประเทศ นอกจากนี้ ยังมีบทความโดยคุณสุภาณี เขียวสม และรศ.ดร.อรนุช พฤฒิพิบูลธรรม ที่ศึกษาปัจจัยส่งเสริมและแนวทางการนำความรู้จากการฝึกอบรมไปสู่การปฏิบัติ ในกลุ่มพยาบาลวิชาชีพ และบทความของคุณพิเชษฐ์ แตงอ่อน และผศ.ดร.ปภัสสรา ชัยวงศ์ ที่ศึกษาคุณลักษณะการสื่อสารของนวัตกรในทีมสร้างนวัตกรรม
กลุ่มที่สองเป็นงานวิจัยเชิงปริมาณและเชิงผสมผสาน ได้แก่ การศึกษาการพัฒนาหลักสูตรเสริมสร้างแนวคิดแบบเติบโตโดยประยุกต์ใช้กิจกรรมยามว่างอย่างจริงจัง ของ รศ.ดร.ดาวิษา ศรีธัญรัตน์, ผศ.ดร.สุมนรตรี นิมเนติพันธ์ และอ.ดร.อนันต์ มาลารัตน์ อีกทั้งบทความของ ดร.กิรณา เทวอักษร และดร.ก่อเกียรติ์ มหาวีรชาติกุล ซึ่งศึกษานำร่องประสิทธิผลของโปรแกรมเสริมสร้างความสามารถในการฟื้นคืนกลับของพนักงานบริษัทอุตสาหกรรมการผลิตและส่งออกเครื่องประดับ สุดท้ายเป็นบทความ ของรศ.ดร.สุชาติ ไตรภพสกุล, ผศ.ระวีวรรณ แก้ววิทย์, คุณฐิติพงศ์ เริงฤทธิรงค์, คุณพงษ์เพชร ชุติธนานนท์ และ ดร.ธีระศักดิ์ ณ ระนอง ที่สำรวจสถานการณ์สังคมความเป็นผู้ประกอบการในประเทศไทย
วารสารการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การนั้นเป็นวารสารที่จัดอยู่ในดัชนีการอ้างอิงวารสารไทยในระดับที่ 1 (TCI 1) บทความที่คัดสรรมานำเสนอจึงเป็นบทความที่มีคุณภาพและผ่านการพิจารณาจากผู้ทรงคุณวุฒิหลายขั้นตอนเพื่อให้ดำรงไว้ซึ่งบทความที่มีคุณภาพได้มาตรฐานทางวิชาการอย่างต่อเนื่อง ทั้งนี้ ทางบรรณาธิการขอเชิญชวนนักวิจัย นักวิชาการทุกท่าน ส่งบทความวิจัย/บทความวิชาการของท่านมาตีพิมพ์เผยแพร่ผลงาน ร่วมการพัฒนาส่งเสริมงานวิจัย/งานวิชาการที่มีคุณภาพให้เผยแพร่ได้กว้างขวางเพื่อประโยชน์แก่สังคมยิ่งขึ้นต่อไป
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
1) The content of article in HROD journal is the author’s wholly responsibility to research, analyze, summarize, compile, and reference data. The editorial department will not be responsible in anyway.
2) The submitted articles in HROD journal must be unpublished before and must not be currently under consideration for publication elsewhere. If it is detected for its repetition, the author must be responsible for infringement of copyright.
3) Authors will be asked to transfer copyright of the article to the Publisher. The article is prohibited to reproduce all or part of the text, unless allowed.