The Development of the Potential of Sangha Administrative Officers in Thai Society

Authors

  • พระอธิการสุพิศ อํสุสีโล มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย วข.ขอนแก่น
  • Phramaha Daosayam Vajirapañño

Keywords:

development, potential, Sangha Administrative

Abstract

 This academic paper was a presentation on the potential development of Thai Sangha Administrative officers in Thai society. The Thai Sangha Administrative officers emphasized on the development of the full potential within the organization by using both strategies and skills to develop potential efficiency. It is an important to enable the organization for achieving the goals in selecting a good, a knowing and a capable people to work. There were conducting training, development the knowledge and ability to social change .There were administration and government by kindness based on Dhamma and disciplines rules, regulations and orders of the Sangha Supreme council. There were promotion of Pariyattidhamma studies and temple development. The Sangha Administrative officer s roles were Dhamma doctines propagation or gave the people in the community to participate.

References

กัญญา รัศมีธรรมโชติ. (2548). แนวทางการพัฒนาศักยภาพมนุษย์ด้วย Competency Based Learning. พิมพ์ครั้งที่ 2. กรุงเทพมหานคร : บริษัท ศิริวัฒนา อินเตอร์พรินท์ จำกัด (มหาชน).

กิติ ตยัคคานนท์. (2543). เทคนิคการสร้างภาวะผู้นำ. พิมพ์ครั้งที่ 10. กรุงเทพมหานคร : สำนักพิมพ์เปลวอักษร.

ชัญญาณัฏฐ์ จิณณณัฐชา. (2554). การพัฒนาบุคลากรโดยใช้แนวทางสมรรถนะ. วิทยาศาสตรมหาบัณฑิตสาขาวิชาเทคโนโลยีสารสนเทศ. บัณฑิตวิทยาลัย : มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีมหานคร.

พระพรหมกวี (วรวิทย์ คงฺคปญฺโญ). (2555). วิทยาพระสังฆาธิการ เล่ม 2. พิมพ์ครั้งที่ 4. กรุงเทพมหานคร : บริษัทสหธรรมิก จำกัด.

พระพรหมคุณาภรณ์ (ป.อ. ปยุตฺโต). (2536). พุทธศาสนากับการพัฒนามนุษย์. กรุงเทพมหานคร : บริษัทสหธรรมิก จำกัด.

พระพรหมคุณาภรณ์ (ป.อ. ปยุตฺโต). (2550). การพัฒนาที่ยั่งยืน. พิมพ์ครั้งที่ 6. กรุงเทพมหานคร : บริษัทสหธรรมิก จำกัด.

พระมหาดาวสยาม วชิรปญฺโญ. (2545). พระพุทธศาสนาในลาว. เชียงใหม่ : มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย วิทยาเขตเชียงใหม่.

พระมหาสมทรง สิรินธโร. นายแพทย์ประเวส วะสี. นายสมบูรณ์ สุขสำราญ และ ส. ศิวรักษ์. (2525). บทบาทของวัดและพระสงฆ์ไทยในอนาคต. กรุงเทพมหานคร : บริษัทเกล็ดไทยจำกัด.

มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. (2539). พระไตรปิฎกภาษาไทยฉบับมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. กรุงเทพมหานคร: โรงพิมพ์มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.

มหาวิทยาลัยรามคำแหง. (2552). แผนพัฒนาบุคลากรของมหาวิทยาลัยรามคำแหง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2552–2555. กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยรามคำแหง.

ราชบัณฑิตยสถาน. (2554). พจนานุกรม ฉบับราชบัณฑิตยสถาน. กรุงเทพมหานคร : อักษรเจริญทัศน์.

สำนักงานเลขาธิการมหาเถรสมาคม กรมการศาสนา กระทรวงศึกษาธิการ. (2536). คู่มือพระสังฆาธิการและพระวินยาธิการ. กรุงเทพมหานคร : โรงพิมพ์การศาสนา.

สุรชาติ ณ หนองคาย. (ม.ป.ป.). แนวคิดเกี่ยวกับการจัดการเชิงกลยุทธ์ในการพัฒนาระบบสุขภาพ. เอกสารประกอบคำบรรยาย. ภาควิชาบริหารงานสาธารณสุข : มหาวิทยาลัยมหิดล.

Matthews, A., and Whelan, J., (1993). In Charge of the Ward. (3rd ed.). Australia: Blackwell Scientific Publications.

Spencer and Spencer. (1993). Competency at Work: Model for Superior Performance. New York: Wily & Sons.

Downloads

Published

30-12-2020

How to Cite

อํสุสีโล พ., & Vajirapañño, P. D. . (2020). The Development of the Potential of Sangha Administrative Officers in Thai Society. Buddhamagga, 5(2), 130–139. retrieved from https://so01.tci-thaijo.org/index.php/bdm/article/view/242272