Enhancing human resource management efficiency for internal organizational operations
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
The researcher aim to study the relationship between human resource management and operational efficiency. Compare the performance efficiency classified by personal factors. and study human resource management factors that affect the performance of employees. The results discovered in this study. The variables that were selected into the equation were training and human resource development, performance appraisal. There was a multiple correlation coefficient equal to 0.738a, 0.831b. The coefficient of determination (R Square) is 0.544, 0.690. Adjusted working coefficient (Adjusted R Square) 0.528,0.667 Standard error in the system 28.826,24.209. The correlation test between human resource management has 6 important components of the organization and the operational efficiency of employees. Human resource development has a P-value equal to 0.001, less than 0.05 (0.000 < 0.05), and performance appraisal has a P-value equal to 0.001, less than 0.05 (0.000 < 0.05),
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
References
ชนุรัก แซ่ย่าง. (2556). ความพึงพอใจของพนักงานที่มีต่อค่าตอบแทนที่ได้รับจากโรงงาน ซี.ซี.เอช.การ์เม้นท์. มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช.
ชญาภรณ์ มณีวรรณ์. (2559). ความคิดเห็นต่อสวัสดิการของบุคลากรของสำนักงานปลัดกระทรวงพาณิชย์. มหาวิทยาลัยรามคำแหง.
ณฐาพัชร์ วรพงศ์พัชร์ และธนวัลย์ เจริญสุข. (2566). ความพึงพอใจของพนักงานที่มีต่อสวัสดิการของบริษัท GGG จำกัด (มหาชน). วารสารสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์, 49(1), 103-114.
ธีรภา วิวัฒนศักดิ์, มนทนา อยู่สมบูรณ์, จอมธนินท์ ถนอมนิภาพันธุ์ และเบญชญา พิชิตชัยเดชา. (2567). การบริหารด้านทรัพยากรมนุษย์สำหรับองค์กรในการบริหารธุรกิจ. วารสารวิชาการ มหาวิทยาลัยกรุงเทพธนบุรี, 13(2). 84-96.
Cronbach, L. J. (1970). Essentials of psychological testing (3rd ed.). Harper & Row.
Likert, R. (1932). A technique for the measurement of attitudes. Archives of Psychology, 22(140), 1-55.
Schramm, W. (Ed.). (1949). Mass communications. University of Illinois Press.
