ความสัมพันธ์ของปัจจัยที่สนับสนุนการสร้างนวัตกรรมองค์กร
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
การศีกษาในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยที่สนับสนุนการสร้างนวัตกรรมองค์กรและศึกษาความสัมพันธ์ของการเปิดรับประสบการณ์ใหม่ อิสระในงาน ภาวะผู้นำการ เปลี่ยนแปลง และบรรยากาศองค์กร ที่ส่งผลต่อพฤติกรรมการสร้างสรรค์นวัตกรรมของพนักงาน ประชากรและกลุ่มตัวอย่างในการวิจัยครั้งนี้ คือพนักงานและผู้บริหาร สุ่มตัวอย่างจำนวน 515 คน โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บข้อมูล และนำข้อมูลที่ได้มาทำการวิเคราะห์สถิติพรรณนาสถิติที่ใช้ในการทดสอบสมมติฐาน คือ การวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณ (Multiple Regression Analysis) ของ ปัจจัยที่สนับสนุนการสร้างนวัตกรรมองค์กร 4 ประการ ได้แก่ การเปิดรับประสบการณ์ใหม่ อิสระในงาน ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง และบรรยากาศองค์กรตามลำดับ
ผลจากการศึกษาในครั้งนี้แสดงให้เห็นว่าภาพรวมของพฤติกกรรมการสร้างสรรค์นวัตกรรมของพนักงานอยู่ในระดับมากและปัจจัยทั้ง 4 ตัวแปรส่งผลทางบวกต่อการสร้างสรรค์นวัตกรรม องค์กร (Innovative Behavior)มากที่สุดคือ การเปิดรับประสบการณ์ใหม่ รองลงมาคือ อิสระในการทำงาน บรรยากาศนวัตกรรมในองค์กร และภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง ตามลำดับ
Article Details
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
เอกสารอ้างอิง
จิราพร พิมสาร (2561). สมรรถนะหลักในการทางานของผู้ปฏิบัติงาน สานักงานเชียงใหม่ไนท์ซาฟารี. บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชาบริหารธุรกิจ. มหาวิทยาลัยแม่โจ้.
ปรียาภรณ์ ธีรพรเลิศรัฐ. (2565). นวัตกรรมทางธุรกิจที่มีอิทธิพลต่อผลการดำเนินงานของธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อม. วารสารวิชาการ มหาวิทยาลัยกรุงเทพธนบุรี, 11(1), 186-198.
สมฤทัย อยู่รอต. (2555). ความคิดเห็นเกี่ยวกับสรรถนะหลักของพนักงานมหาวิทยาลัย (สายสนับสนุน) สังกัดสำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยราชภัฏรำไพพรรณี. ภาคนิพนธ์ (การบริหารธุรกิจ). จันทบุรี: มหาวิทยาลัยราชภัฎรำไพพรรณี.
Cronbach, L. J. (1970). Essentials of psychological testing. (3rd ed.). New York: Harper & Row.
Likert, R. (1961). New Pattern of Management. New York: McGraw - Hill.
Porras, J.I. & Robertson, P.J. (1986). Organization Development Theory: A Typology and Evaluation. Graduate School of Business. Stanford University.
Yamane, T. (1976). Statistic: An Introduction Analysis. (2nd ed.). New York: Harper and Row.
