The Development of Communication for Building Thai National Football Teams towords Excellence

Main Article Content

Nattapong Sampahangsit
Santat Thongrin
Paiboon Kachentaraphan
Anusorn Montri

Abstract

The objectives of this research were 1) to study patterns of communication used to foster excellence in Thai national football team; 2) to study methods of communication used to foster excellence in Thai national football team; 3) to study communication strategies used to foster excellence in
Thai national football team; 4) to study the communication capabilities of the team’s coach and team members; 5) to study factors that affect the team’s communication; and 6) to recommend approaches to improve communications to foster excellence.


This was a mixed methods research combining qualitative and quantitative methods. For the qualitative portion, the 15 key informants consisted of 3 head coaches, 1 team captain and the 11 players who were in the Thai national football team that competed in the SEA Games. The informants were chosen through purposive sampling from among 3 finalist teams. Data were collected through in-depth interviews using an interview form and a group discussion and were analyzed deductively. For the quantitative portion, data were collected using a questionnaire administered to the 225 members of the 5 national teams (chosen through purposive sampling) and were analyzed using percentage, mean, and standard deviation.


The results showed that 1) Patterns of communication used for fostering excellence consisted of individual internal self-communication of the coaches, captain, and players for goal-setting, creating incentives, and planning actions; interpersonal communications to exchange information and reduce stress; and small group communication to assign roles, build relationships and set common goals for the team. These patterns were used before, during and after matches. 2) Methods of communication should include both verbal and nonverbal communication before, during and after matches, but mostly nonverbal communication during matches. 3) There were 3 stages of planning communication strategies used for team building: analyzing the situation, setting objectives and deciding on communication strategies. The strategies were communicating via activities, giving commands, internalizing graphic memories, creating visions and mental pictures, and inspiration to build on aspirations for excellence. 4) Team members gave the opinion that head coaches needed communication capabilities the most, followed by ability to inspire and leadership. 5) Factors that affected communication were, foremost, communication among team members, which impacted the relationships within the team the most; second was the assistant coaches, who impacted informal communications; and lastly, the personal relationships between different players affected communications within the team. 6) Recommended approaches to improve communications to further foster excellence were to follow FIFA’s guidelines and the national athletics development policy of bolstering physical and mental capabilities as well as methods and strategies; and to use communication patterns, methods and strategies that were suitable for each stage of competition. 

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
Sampahangsit, N., Thongrin, S., Kachentaraphan, P., & Montri, A. (2023). The Development of Communication for Building Thai National Football Teams towords Excellence. Electronic Journal of Open and Distance Innovative Learning (e-JODIL), 13(1), 57–76. retrieved from https://so01.tci-thaijo.org/index.php/e-jodil/article/view/247532
Section
Research article

References

กิตติภัค ดับทุกข์. (2562). กลยุทธ์การสื่อสารเพื่อการโน้มน้าวใจของผู้ฝึกสอนนักกีฬาแบดมินตันทีมชาติไทยกรณีศึกษา เมย์ รัชนก อินทนนท์ (วิทยานิพนธ์นิเทศศาสตรมหาบัณฑิต). คณะนิเทศศาสตร์ มหาวิทยาลัยกรุงเทพ. กรุงเทพฯ

จันทิมา เขียวแก้ว และ นฤมล รุจิพร. (2545). การสื่อสารกับงานสารสนเทศ ใน เอกสารการชุดวิชาการสื่อสาร หน่วยที่ 4. นนทบุรี: มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช.

ชิตาภา สุขพลํา. (2548). การสื่อสารระหว่างบุคคล. กรุงเทพฯ: โอ เอส พริ้นติ้ง เฮ้าส์.

ชูศักดิ์ พัฒนมนตรี.(2546). จิตวิทยาการกีฬาและการนำไปใช้. สารวิทยาศาสตร์การกีฬา, 4(43), 14-15.

ณภัทร สุขนฤเศรษฐกุล. (2563). การตรวจสอบเอกสารอย่างเป็นระบบและการวิเคราะห์เชิงอภิมานการใช้มโนภาพเพื่อส่งเสริมแนวคิดทางวิทยาศาสตร์ของผู้เรียน. วารสารครุศาสตร์จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 63(48), 74-91.

ธิติพัฒน์ เอี่ยมนิรันดร์ (2548) การประยุกต์นิเทศศาสตร์ด้านการจัดการความรู้เพื่อการพัฒนา ใน เอกสารการสอนชุดวิชาการประยุกต์นิเทศศาสตร์เพื่อการพัฒนา หน่วยที่ 2. นนทบุรี: สาขาวิชานิเทศศาสตร์ มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช

บุษบา สุธีธร. (2548). ทฏษฎีการสื่อสารภายในบุคคลและระหว่างบุคคล. ใน ประมวลสาระชุดวิชาปรัชญานิเทศาสตร์และทฤษฎีการสื่อสารหน่วยที่ 7. นนทบุรี: มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช.

วิชัย วงใหญ่. (2557). การโค้ชเพื่อการรู้ (พิมพ์ครั้งที่ 3). กรุงเทพฯ: บริษัท จรัญสนิทวงศ์การพิมพ์ จำกัด.

เสนาะ ติเยาว์. (2548). การสื่อสารในองค์การ (พิมพ์ครั้งที่ 3). กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.

สุพัชรินทร์ ปานอุทัย. (2555). ผลของการฝึกทักษะทางจิตใจที่มีต่อความเข้มแข็งทางจิตใจของนักกอล์ฟอาชีพไทย.วารสารวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีการกีฬา, 12(2), 117-129

สุพัชรินทร์ ปานอุทัย. (2556). จิตวิทยาการกีฬา (พิมพ์ครั้งที่1). กรุงเทพฯ: สำนักงานกิจการโรงพิมพ์องค์การสงเคราะห์ทหารผ่านศึกในพระบรมราชูปถัมภ์.

สุกัญญา รัศมีธรรมโชติ (2548). สมรรถนะหลักของผู้บริหาร. สืบค้นจาก http://www.ptu.ac.th/StudentServe/input/thesis.pdf

Abeza, G., O’Reilly, N., & Nadeau, J. (2014). Sport Communication: A Multidimensional Assessment of the Field’s Development. International Journal of Sport Communication, 7(3), 289-316.

Barrett, D. (2014). Leadership communication (4th ed.). New York: Macgraw-Hill Education.

Bird, H. (2017). Bill Belichick Was Not Happy with a Question about the Steelers. Retrieved January 25, 2018, From https://www.boston.com/sports/new-england-patriots/2017/12/12/bill-belichick-was-not-happy-with-a-question-about-the-steelers

Cranmer, G. A. (2014). A Continuation of Sport Teams from an Organizational Perspective: Predictors of Athlete–Coach Leader–Member Exchange. Journals Permissions Communication & Sport, 4(1), 43-61. DOI: 10.1177/2167479514542151.

Devito, J. (2017). Interpersonal Massage. (4th ed.). Upper Saddle River. NJ: Pearson Education.

Lausic, D. (2005). Explicit and Implicit Types of Communication: A Conceptualization of Intra-Team Communication in the Sport of Tennis (Master Degree). The Florida State University College of Education.

Littlejohn, S. & Foss, K. (2010). Theories of Human Communication (10th ed.). Belmont. Ca: Thomson/ Wadsworth.

Nordbrock, M. J. (2013). Can’t We All Just Get Along? The Impact of Goal Orientation on the-Coach-Athlete Relationship and Coach-Athlete Communication (Master’s of Psychology). University of Tennessee at Chattanooga. USA.

O'Boyle, I., Murray, D., & Cummins, P. (2015). Framing leadership in Sport. New York: Routledge.

Pedersen, P. M., Laucella, P., Geurin, A., & Kian, E. (2017). Strategic Sport Communication Model (2 th ed.). United State: Human kinetic.

Porreca, R. P., Stephen L., D., & Daphne, B. (2015). A Study of the Entry-Level Competencies Considered Most Valuable by Employers in the Big Four (NBA, NFL, NHL, MLB) Sports. Dissertation the Faculty of the United States Sports Academy ProQuest LLC (2016).