Digital Skill Assessment of Academic Staff, Sukothai Thammathirat Open University
Main Article Content
Abstract
The research objectives were to examine the current levels of digital skills among academic staff at Sukothai Thammathirat Open University (STOU). The digital skills evaluation is broken down into seven categories: 1) digital literacy (DLit); 2) digital governance, standardization, and compliance (DG); 3) digital technology (DT); 4) digital process and service design (DS); 5) strategic and project management (SPM); 6) digital leadership (DL); and 7) digital transformation (DTr).
This research used cross-sectional survey research. The population was 398 staff from 14 academic departments, with a sample group of 218 persons. The sampling method was the stratified sampling and systematic approach. The research tool is a self-assessment questionnaire on digital skills, organized into three levels: low, middle, and high. The data collection method was from online. The data were analyzed using frequency, percentage, mean, and standard deviation
Research findings are as follows: Digital literacy average is 1.68 or 56 percent; digital governance, standards, and compliance averages 1.68 or 56.2 percent; digital technology averages 1.8 or 60 percent; digital process and service design averages 1.65 or 55 percent; strategic and project management averages 1.6 or 55 percent; digital leadership averages 1.67 or 55.67 percent; and digital transformation averages 1.7 or 56.67 percent. All categories are evaluated at a moderate level.
Downloads
Article Details

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความ ข้อความ ภาพประกอบ ตารางประกอบ ที่ตีพิมพ์ในวารสารเป็นความคิดเห็นและความรับผิดชอบของผู้เขียนแต่เพียงผู้เดียว ไม่เกี่ยวข้องกับมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราชแต่อย่างใด
บทความที่เสนอพิจารณาในวารสาร e-JODIL ต้องเป็นบทความที่ไม่เคยส่งไปลงพิมพ์ เผยแพร่ หรืออยู่ระหว่างการพิจารณาของวารสารอื่น
กองบรรณาธิการขอสงวนสิทธิ์ในการพิจารณาและตัดสินการตีพิมพ์บทความในวารสาร
References
นโยบายและแผนระดับชาติว่าด้วยการพัฒนาดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคม พ.ศ.2561-2580. (2562, 11 เมษายน). ราชกิจจานุเบกษา. เล่มที่ 136 ตอนที่ 47ก, หน้า 1.
มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. (2565). แผนการปรับเปลี่ยนทางดิจิทัลของมหาวิทยาลัย ฉบับที่ 1 พ.ศ.2565-2569. นนทบุรี: มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช.
สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน. (2561). ทักษะด้านดิจิทัลของข้าราชการและบุคลากรภาครัฐเพื่อการปรับเปลี่ยนเป็นรัฐบาลดิจิทัล. กรุงเทพฯ: สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน.
Aagaard, T., & Lund, A. (2019). Digital agency in higher education: Transforming teaching and learning. Taylor & Francis.
Chechurin, L. (2022). Digital Teaching and Learning in Higher Education: Developing and Disseminating Skills for Blended Learning. Springer International Publishing
Di Giacomo, D., Vittorini, P., & Lacasa, P. (2019). Digital Skills and Life-long Learning: Digital Learning as a New Insight of Enhanced Learning by the Innovative Approach Joining Technology and Cognition. Frontiers Media SA.
Ehlers, U. D. (2020). Future Skills: The Future of Learning and Higher Education. Germany: Ulf-Daniel Ehlers Karlsruhe.
Gupta, S. L., Kishor, N., Mishra, N., Mathur, S., & Gupta, U. (2021). Digitalization of Higher Education using Cloud Computing: Implications, Risk, and Challenges. CRC Press.
John, P., & Wheeler, S. (2015). The Digital Classroom: Harnessing Technology for the Future of Learning and Teaching. Taylor & Francis.
Ordóñez de Pablos, P., & Lytras, M. D. (2020). IT and the Development of Digital Skills and Competencies in Education. IGI Global.
Soumyasanto, S. (2020). Digital HR Strategy: Achieving Sustainable Transformation in the Digital Age, Kogan Page.
Zhao, Y., Llorente, A. M. P., & Gómez, M. C. S. (2021). Digital Competence in Higher Education Research: A Systematic Literature Review. Computers & Education, 168, 104212.