ภาวะผู้นำที่ส่งผลต่อการทำงานเป็นทีมของพนักงานสำนักงาน ในเขตอำเภอเมือง จังหวัดสงขลา

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 1)เพื่อศึกษาระดับภาวะผู้นำของพนักงานสำนักงานในเขตอำเภอเมือง จังหวัดสงขลา 2) เพื่อศึกษาระดับการทำงานเป็นทีมของพนักงานสำนักงานในเขตอำเภอเมือง จังหวัดสงขลา  และ 3)เพื่อศึกษาภาวะผู้นำที่ส่งผลต่อการทำงานเป็นทีมของพนักงานสำนักงานในอำเภอเมือง จังหวัดสงขลา  กลุ่มตัวอย่างในการวิจัยครั้งนี้ คือ พนักงานสำนักงานทั้งภาครัฐและเอกชนจำนวน 400 คน ใช้การสุ่มตัวอย่างแบบบังเอิญ โดยเครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย คือ แบบสอบถาม ข้อมูลที่ได้จากแบบสอบถามใช้การวิเคราะห์โปรแกรมสำเร็จรูปโดยใช้สถิติเชิงพรรณนาและสถิติอนุมานในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าความถี่ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณ ผลการศึกษาพบว่า พนักงานสำนักงานส่วนใหญ่ให้ความสำคัญกับภาวะผู้นำโดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก ( = 3.99) และพนักงานสำนักงานส่วนใหญ่ให้ความสำคัญกับการทำงานเป็นทีม โดยภาพรวมอยู่ในระดับมากที่สุด ( = 4.29) และผลการวิเคราะห์การถดถอยด้านความสามารถในการตัดสินใจ ด้านต้องมีชีวิตชีวา และด้านการคำนึงถึงความเป็นปัจเจกบุคคล ส่งผลในทิศทางบวกต่อการทำงานเป็นทีมของพนักงานสำนักงาน  ส่วนด้านด้านความรับผิดชอบ ด้านการสร้างบารมี ด้านการสร้างแรงบันดาลใจ และการเป็นผู้กระตุ้นทางปัญญา ไม่ส่งผลต่อการทำงานเป็นทีมของพนักงานสำนักงาน