ผลกระทบของแรงงานสูงวัยที่มีต่อผลิตภาพแรงงาน ในกลุ่มประเทศอาเซียน

ผู้แต่ง

  • วิชยาภา เสริมสุข คณะเศรษฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์
  • อรรถสุดา เลิศกุลวัฒน์ คณะเศรษฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์

DOI:

https://doi.org/10.55164/ecbajournal.v18i2.277378

คำสำคัญ:

แรงงานสูงวัย, ผลิตภาพแรงงาน, อาเซียน, สังคมสูงวัย, ข้อมูลพาแนล

บทคัดย่อ

งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาผลกระทบของแรงงานสูงวัยที่มีต่อผลิตภาพแรงงานในกลุ่มอาเซียนจำนวน 10 ประเทศ โดยปัจจัยที่นำมาศึกษาได้แก่ แรงงานสูงวัย อัตราการว่างงาน ผลิตภัณฑ์มวลรวมในประเทศที่แท้จริงต่อหัวประชากร การลงทุนในเทคโนโลยี อัตราการพึ่งพิงสูงวัย แรงงานที่จบการศึกษาระดับสูง และความมีประสิทธิภาพของรัฐบาล ข้อมูลที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้เป็นข้อมูลพาแนล (Panel data) ระยะเวลาตั้งแต่ปี พ.ศ.2557 – 2565 รวมทั้งสิ้น 9 ปี โดยใช้วิธีวิเคราะห์ข้อมูลด้วย  Generalized Method of Moments (GMM estimation) ผลการศึกษาพบว่า ปัจจัยทางด้านแรงงานสูงวัย อัตราการว่างงาน และตัวแปรอิทธิพลร่วมระหว่างตัวแปรหุ่นของประเทศที่มีรายได้สูงและแรงงานสูงวัย ส่งผลกระทบในทิศทางลบต่อผลิตภาพแรงงานในกลุ่มประเทศอาเซียนอย่างมีนัยสำคัญ ในขณะที่อัตราส่วนการพึ่งพิงสูงวัย มีผลกระทบในทิศทางบวกต่อผลิตภาพแรงงาน โดยงานวิจัยนี้จะเป็นประโยชน์ในการวางแผนและกำหนดนโยบายที่จะช่วยเพิ่มผลิตภาพแรงงานให้กับประเทศต่อไป

เอกสารอ้างอิง

Aiyar, S., Ebeke, C., & Shao, X. (2016). The impact of workforce aging on European productivity. IMF Working Paper.

Alarussi, A. S., & Yen, E. Z. (2023). The impact of population aging on economic growth in Asian countries. International Journal of Economics and Business Administration, 6(1), 33-53.

Börsch-Supan, A., & Weiss, M. (2016). Productivity and the age composition of work teams: Evidence from the assembly line. Mannheim Research Institute for The Economics of Aging. University Mannheim, Germany and NBER

Calvo-Sotomayor, I., Laka, J. P., & Aguado, R. (2019). Workforce ageing and labour productivity in Europe. Sustainability, 11(20), 5851. https://doi.org/10.3390/su11205851

Ferguson, Charles E., & Maurice, S. (1978). Theory and economics analysis application (3rd ed.). Illinois: Richard D. Irwin.

International Labour Organization (2024). Labour Force Statistics. https://ilostat.ilo.org/data/

Jung, Y., & Lee, S-H. (2019). The impact of workforce aging on labor productivity: Using the regional panel dataset in Korea. Journal of Digital Covergence, 17. https://doi.org/ 10.14400/JDC.2019.17.11.001

Maestas, N., Kathleen, J., M., & Powell, D. (2016). The effect of population aging on economic growth, the labor force and productivity. NBER Working Paper.

Mason, G., & Findgold, D. (1997). Productivity, machinery and skills in the United States and Western Europe. National Institute Economic Review, 162, 85 - 98.

Mingyu, J. (2023). Aging Workforce, Productivity, and Wages in Japan.

Mistry of Labour. (2000). Labor Quality Index Report 2000. p.14-18.

Paveena, S. (2017). Factors Affecting Labor Productivity in Thailand. Chiang Mai University.

Phitoolphong, S. (2018). When The Term “Aging Workforce” Doesn’t Equal The Number of Age. https://tdri.or.th/2018/10/aging-workers/

The Secretariat of The House of Representatives. (2019). Aging Workforce in Singapore.

Wirotsattabut, C. (2017). The Impact of Aging Society on Labor Productivity in The Thai Agricultural Sector. The 14th KU-KPS Conference.

World Bank. (2015). Rapid Aging in East Asia and Pacific Will Shrink Workforce and Increase Public Spending. https://www.worldbank.org/en/region/eap/brief/rapid-aging-in-east-asia-and-pacific-will-shrink-workforce-increase-public-spending

World Bank. (2024). Old Age Dependency Ratio. from https://data.worldbank.org/indicator/SP.POP.DPND.OL

World Bank. (2024). Population. from https://data.worldbank.org/indicator/SP.POP.TOTL

ดาวน์โหลด

เผยแพร่แล้ว

2026-04-29

รูปแบบการอ้างอิง

เสริมสุข ว., & เลิศกุลวัฒน์ อ. (2026). ผลกระทบของแรงงานสูงวัยที่มีต่อผลิตภาพแรงงาน ในกลุ่มประเทศอาเซียน. วารสารเศรษฐศาสตร์และบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยทักษิณ, 18(2), 149–168. https://doi.org/10.55164/ecbajournal.v18i2.277378

ฉบับ

ประเภทบทความ

บทความวิจัย