ภาวะผู้นำเชิงจิตวิญญาณกับการพัฒนาจิตวิญญาณในการทำงานของ ผู้สอบบัญชี ในประเทศไทย

บทคัดย่อ

บทความนี้มีวัตถุประสงค์ (1) เพื่อศึกษาสภาพปัจจุบันของผู้สอบบัญชี (2) เพื่อศึกษาทฤษฏีภาวะผู้นำ
เชิงจิตวิญญาณ และ (3) เพื่อนำทฤษฎีมาพัฒนาจิตวิญญาณในการทำงานของผู้สอบบัญชี ในประเทศไทย เนื่องจาก
วิชาชีพผู้สอบบัญชีรับอนุญาต (CPA) ถึงแม้เป็นวิชาชีพที่อิสระแต่ถูกกดดันด้วยเนื้องานและระยะเวลาที่จำกัดจนเกิด
เป็นภาวะความเครียด ผนวกกับปัญหาการลาออกของผู้สอบบัญชีในบริษัทตรวจสอบบัญชี ที่ต้องการทำงานที่ท้าทาย
ต้องการความก้าวหน้าในชีวิตจึงส่งผลให้ปัจจุบันผู้สอบบัญชีเป็นวิชาชีพที่ขาดแคลน จากปัญหาที่เกิดขึ้น ผู้นำจึงเข้ามา
มีบทบาทสำคัญในการคิดหาแนวทางเพื่อแก้ไขปัญหาดังกล่าว ซึ่งสอดคล้องกับทฤษฎีภาวะผู้นำเชิงจิตวิญญาณ
ซึ่งเป็นทฤษฎีสำหรับผู้นำในศตวรรษที่ 21 ที่จะช่วยให้องค์การเกิดการเปลี่ยนแปลงไปในทิศทางเชิงบวก กล่าวคือภาวะ
ผู้นำเชิงจิตวิญญาณเป็นตัวช่วยในการปรับสภาพแวดล้อมในการทำงานให้ดีขึ้น และพัฒนาผู้สอบบัญชีให้รู้ถึงคุณค่า
ความสำคัญ และความหมายในงานที่ปฏิบัติอย่างแท้จริง เพื่อให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
ซึ่งหากศึกษาเฉพาะด้านผู้นำโดยไม่ศึกษาเข้าไปถึงจิตวิญญาณความเป็นผู้นำแล้วนั้นถือว่าเป็นการศึกษาด้านผู้นำ
ที่ยังไม่สมบูรณ์  โดยการประยุกต์ใช้ทฤษฎีภาวะผู้นำเชิงจิตวิญญาณกับผู้สอบบัญชี ในประเทศไทยนั้น ผู้นำต้องมี
การสื่อสารที่ดี สร้างความเชื่อมั่น คอยสนับสนุนให้ผู้สอบบัญชีเกิดความศรัทธาต่อวิชาชีพอย่างแท้จริง
ด้วยการเป็นแบบอย่างที่ดีแก่ผู้สอบบัญชี