Core Competencies Of Royal Court Security Police Of Security Protection Sub-Division Investigation Division Provincial Police Region 7

Main Article Content

ฐิติศักดิ์ รัตนสัมฤทธิ์

Abstract

       This research aimed to study (1) level of core competencies of royal court security police of security protection sub-division investigation division provincial police region 7. (2) the core competencies of police officers of royal court security police of security protection sub-division investigation division provincial police region 7. (3) the causal relationships between core competencies and core competencies of royal court security police of security protection sub-division investigation division provincial police region 7. The samples size of the subjects was 146 person from police commissioner and commander of security protection sub-division investigation division provincial police region 7. The data were then analyzed by means of Descriptive Statistics, e.g. percentage, mean, S.D. and Inferential Statistics, e.g. chi-square test and multiple regression analysis.


       The results of the research could be conclude that;


       (1) Most of the respondents were male with the age of 18-30 who achieved bachelor’s degree. There are on commissioned officers. Over 6 years with monthly income of 10,000 - 20,000 baht. (2) there was at high level on core competencies of royal court security police of security protection sub-division investigation division provincial police region 7. The rage over core competencies were good service accuracy and ethics. professional or professional skills teamwork and the achievement. 3) there was at high level on core competencies of royal court security police of security protection sub-division investigation division provincial police region 7. The rage over core competencies were values, skills, individuality, personality and motivation and core competencies were in causal relationships with core competencies of royal court security police Of security protection sub-division investigation division provincial police region 7 at 0.001 level of significant.These core competencies could be knowledge, skills, values, individuality, personality and motivation. 4) Personal factors were not related to core competencies of royal court security police of security protection sub-division investigation division provincial police region 7 .On the other hand, it was found that age, rank and income per month were correlated with the main competencies of police officers, guardians, security guards. Division 7 Police Investigation Team Statistically significant at 0.01 level of significant.


 

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

Section
Academic Articles

References

ปณิชา สาราจันทร์ และ ยุภาพร ยุภาศ (2560) สมรรถนะหลักในการปฏิบัติงานของบุคลากรสำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดกาฬสินธุ์ : การประชุมวิชาการเสนอผลงานวิจัยระดับบัณฑิตศึกษาครั้งที่ 2. มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม 2560
พรพิมล พิทักษธรรม และจินตนา กาศมณี. (2559). สมรรถนะในการปฏิบัติงานของพนักงาน : กรณีศึกษาโรงแรมคอลัมม์ แบงค็อก กรุงเทพมหานคร. วิทยานิพนธ์หลักสูตรศิลปศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารจัดการองค์การ คณะศิลปะศาสตร์ มหาวิทยาลัยเกริก.
พิสมัย ชัยมหา. (2558).สมรรถนะการปฏิบัติงานของบุคลากรหน่วยงาน สังกัดสำนักงานอัยการสูงสุดภาค 1. วารสารวิจัยราชภัฏกรุงเก่า ปีที่ 2 ฉบับที่ 3 กันยายน 2558.
วิชุดา ประชุมทอง และ กฤตชน วงศ์รัตน์. (2560).สมรรถนะในการปฏิบัติงานของหัวหน้างานสายการผลิตกับประสิทธิผลขององค์การ บริษัท ผลิตน้ำผลไม้กระป๋อง จังหวัดประจวบคีรีขันธ์.วิทยานิพนธ์สาขาวิชาบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบุรี.
สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (2548) การปรับใช้สมรรถนะในการบริหารทรัพยากรมนุษย์.เอกสารประกอบการสัมมนา เรื่อง สมรรถนะของข้าราชการ,31 มกราคม 2548
Greenl,G.B. (1991). How Many Subjects Dose It Take to Do a Regression Analysis? Multivariate Behavioral Research, 26(3), 109-110. Retive 18/3/60 From https://research.kbu.ac.th/home/journal/pdf/journal_v15_no1.pdf
Mcclelland,David.C.(1973).Testing for competence rather than for “intelligence” American Psychologist.