ประสิทธิภาพการบริหารงานบุคคลของโรงงานซ่อมยาง

Main Article Content

เจษฎา แก้วบ้านดอน
ภาคิน โชติเวชศิลป์

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับประสิทธิภาพการบริหารงานบุคคล ของโรงงานซ่อมยางและ 2) ศึกษาเปรียบเทียบความคิดเห็นของกำลังพลโรงงานซ่อมยาง  เกี่ยวกับประสิทธิภาพการบริหารงานบุคคล โดยจำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล ประชากร ได้แก่ กำลังพลข้าราชการนายทหารสัญญาบัตร นายทหารประทวน ทหารกองประจำการ  ลูกจ้างประจำ และพนักงานราชการ  ซึ่งเป็นผู้ปฏิบัติหน้าที่ด้านสิทธิกำลังพล และผู้ที่ปฏิบัติหน้าที่ด้านอื่นๆ   ทั้งหมดของ โรงงานซ่อมยาง รวมทั้งสิ้น 127 นาย เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูล คือแบบสอบถามสถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลได้แก่ ค่าเฉลี่ย  ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบด้วยค่าสถิติทีและการวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว โดยการทดสอบด้วยค่าสถิติเอฟ และเปรียบเทียบรายคู่โดยการทดสอบด้วยวิธีแอลเอสดี กำหนดระดับนัยสำคัญทางสถิติที่ .05  จากผลการวิจัยพบว่า 1)ประสิทธิภาพการบริหารงานบุคคลของโรงงานซ่อมยาง ในภาพรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็นรายด้านเรียงลำดับจากค่าเฉลี่ยมากไปหาน้อย คือ ด้านการดำเนินการทางวินัย  ด้านการประเมินผลการปฏิบัติงานด้านการพัฒนาบุคลากร  ส่วนด้านที่มีค่าเฉลี่ยน้อยที่สุด คือ ด้านการธำรงรักษาบุคลากร และ2) กำลังพลโรงงานซ่อมยางที่มีชั้นยศ และการปฏิบัติหน้าที่ด้านการบริหารงานบุคคลที่ต่างกัน มีความคิดเห็นเกี่ยวกับระดับประสิทธิภาพการบริหารงานบุคคล ของโรงงานซ่อมยางแตกต่างกัน และกำลังพลโรงงานซ่อมยางที่มีเพศ อายุ ระดับการศึกษา และอายุราชการที่ต่างกันมีความคิดเห็นเกี่ยวกับระดับประสิทธิภาพการบริหารงานบุคคลของโรงงานซ่อมยางไม่แตกต่างกัน

Article Details

บท
บทความวิจัย

References

1 "สรรพาวุธ 9 ทศวรรษ", กรมสรรพาวุธทหารบก, 2535.
2 "พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการ กระทรวงกลาโหม" พ.ศ.2551, สืบค้นเมื่อ 3 พฤศจิกายน 2557, สืบค้นจาก http://jag.mod.go.th/getattachment/rule/.../ ประมวลแบบธรรมเนียมทหาร.pdf.aspx
3 สมชาย กัลป์ยะกิติ, "การศึกษาความ คิดเห็นเกี่ยวกับสภาพ และปัญหาการบริหารงาน บุคคลขององค์การบริหารส่วนจังหวัดสุรินทร์", การค้นคว้าอิสระ รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการปกครองท้องถิ่น, มหาวิทยาลัยขอนแก่น, 2550.
4 อนันต์ อรรคเศรษฐัง, "การบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนจังหวัดกาฬสินธุ์", การค้นคว้าอิสระ รัฐประสานศาสตร์มหาบัณฑิต สาขานโยบายสาธารณะ, มหาวิทยาลัยมหาสารคาม, 2551.
5 อรัชพร แม้นเลิศ, "ความพึงพอใจของ บุคลากรต่อการบริหารงานบุคลของเทศบาลเมือง สระบุรี", การค้นคว้าอิสระ รัฐประศาสนศาสตร มหาบัณฑิต สาขาวิชาการปกครองท้องถิ่น, มหาวิทยาลัยขอนแก่น, 2550.