ประสิทธิภาพการบริหารงานบุคคลของโรงงานซ่อมยาง

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับประสิทธิภาพการบริหารงานบุคคล ของโรงงานซ่อมยางและ 2) ศึกษาเปรียบเทียบความคิดเห็นของกำลังพลโรงงานซ่อมยาง  เกี่ยวกับประสิทธิภาพการบริหารงานบุคคล โดยจำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล ประชากร ได้แก่ กำลังพลข้าราชการนายทหารสัญญาบัตร นายทหารประทวน ทหารกองประจำการ  ลูกจ้างประจำ และพนักงานราชการ  ซึ่งเป็นผู้ปฏิบัติหน้าที่ด้านสิทธิกำลังพล และผู้ที่ปฏิบัติหน้าที่ด้านอื่นๆ   ทั้งหมดของ โรงงานซ่อมยาง รวมทั้งสิ้น 127 นาย เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูล คือแบบสอบถามสถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลได้แก่ ค่าเฉลี่ย  ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบด้วยค่าสถิติทีและการวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว โดยการทดสอบด้วยค่าสถิติเอฟ และเปรียบเทียบรายคู่โดยการทดสอบด้วยวิธีแอลเอสดี กำหนดระดับนัยสำคัญทางสถิติที่ .05  จากผลการวิจัยพบว่า 1)ประสิทธิภาพการบริหารงานบุคคลของโรงงานซ่อมยาง ในภาพรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็นรายด้านเรียงลำดับจากค่าเฉลี่ยมากไปหาน้อย คือ ด้านการดำเนินการทางวินัย  ด้านการประเมินผลการปฏิบัติงานด้านการพัฒนาบุคลากร  ส่วนด้านที่มีค่าเฉลี่ยน้อยที่สุด คือ ด้านการธำรงรักษาบุคลากร และ2) กำลังพลโรงงานซ่อมยางที่มีชั้นยศ และการปฏิบัติหน้าที่ด้านการบริหารงานบุคคลที่ต่างกัน มีความคิดเห็นเกี่ยวกับระดับประสิทธิภาพการบริหารงานบุคคล ของโรงงานซ่อมยางแตกต่างกัน และกำลังพลโรงงานซ่อมยางที่มีเพศ อายุ ระดับการศึกษา และอายุราชการที่ต่างกันมีความคิดเห็นเกี่ยวกับระดับประสิทธิภาพการบริหารงานบุคคลของโรงงานซ่อมยางไม่แตกต่างกัน