Factors influencing towards Core Competency of Phranakorn SiAyutthaya Rajabhat University Academic Staff
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
This research has objective to study Factors influencing towards Competency of Phranakorn SiAyutthaya Rajabhat University Academic Staff. The methodology of this research was quantitative method. By collecting data with questionnaires from 194 population who were the Phranakorn SiAyutthaya Rajabhat University Academic Staff, and analyzed data by using descriptive and inferential statistics. The research findings : the confirmatory factor analysis of the competency indicators found that all indicators had relationship and 0.05 statistical significant. The factors had related each other and could analyze with elements. The analysis resulted in the model was compatible with data. The competency factors would influence on integrity, teamwork, expertise, achievement motivation and service mind respectively.
Article Details
Journal of TCI is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) licence, unless otherwise stated. Please read our Policies page for more information...
References
2 มติคณะรัฐมนตรีวันที่ 12 ตุลาคม พ.ศ.2542, สืบค้นเมื่อ 27 สิงหาคม 2557 สืบค้นจาก http://www.cau.ku.ac.th/01_intro/resolution /2542_10_12.htm.
3 ราชกิจจานุเบกษา, “พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2551”, 2551
4 มณี ชินณรงค์, “ประสิทธิผลการบริหารจัดการ คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏ”, 2553.
5 สุรัตน์ ดวงชาทม, “การพัฒนาสู่ความเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้ : กรณีสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามหาสารคามเขต 2”, วิทยานิพนธ์ปริญญาศึกษาศาสตรดุษฎีบัณฑิต สาขาการบริหารการศึกษา, คณะศึกษาศาสตร์, มหาวิทยาลัยขอนแก่น, 2549.
6 พิสมัย พวงคำ, “สมรรถนะของบุคลากรสายสนับสนุนวิชาการ มหาวิทยาลัยขอนแก่น”, รายงานการวิจัย, มหาวิทยาลัยขอนแก่น, 2551.
7 มณีรัตน์ ฉัตรอุทัย, “การศึกษากรอบสมรรถนะและความต้องการในการพัฒนาสมรรถนะของผู้ให้บริการห้องสมุดของสำนักหอสมุดกลาง สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง”, รายงานวิจัย, มหาวิทยาลัยบูรพา, 2550.
8 ฎายิน วงศ์หงส์, “แนวทางการพัฒนาสมรรถนะข้าราชการ กลุ่มงานปกครอง ของนักปกครองระดับสูง สำนักงานปลัดกระทรวงมหาดไทย”, รายงานวิจัย, มหาวิทยาลัยรามคำแหง, 2550.
9 ชัยพงษ์ กองสมบัติ, “สมรรถนะของผู้บริหารโรงเรียนเอกชนในจังหวัดหนองคาย”, รายงานวิจัย, ขอนแก่น: มหาวิทยาลัยขอนแก่น, 2548.
10 เจณศจี ไพบูลย์สวัสดิ์, “การศึกษาขีดความสามารถของหัวหน้าแผนกสังกัดฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ :กรณีศึกษาองค์การโทรศัพท์แห่งประเทศไทย”, วิทยานิพนธ์, โครงการบัณฑิตศึกษาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์, กรุงเทพฯ, สถาบันบัณฑิตพัฒน บริหารศาสตร์, 2543.
11 บดินทร์ อินทร์พันธ์, “สมรรถนะหลักและแนวทางการพัฒนาสมรรถนะหลักของพนักงานบริษัทมอนซานโต้ไทยแลนด์ จำกัด”, บทความวิจัย, คณะวิทยาการจัดการและสารสนเทศศาสตร์ มหาวิทยาลัยนเรศวร, 2558, สืบค้นเมื่อ 15 มกราคม 2558, สืบค้นจาก http://www.bec.nu.ac.th/bec-web/graduate/.
