Management Factors Affecting The Effectiveness of Local Administrative Organizations In Nan Province
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
The research aimed to study the effectiveness of local administrative organizations in Nan province and the management factors that affecting their effectiveness . The samples were 233 of the Chief Administrators, Division Directors, and Section Chiefs of 100 local administrative organizations in Nan province that were collected by using quota sampling technique. The questionnaire was used as research instrument. The statistics used for data analysis were percentage, mean, standard deviation and multiple regression at statistical significance level of .01. The results were as following: 1) the overall effectiveness of the local administration organizations was high ( = 3.62) and 2) the factors affecting 80% of their effectiveness were that of administration management and control at the statistical significance of .01.
Keywords: management, administrative effectiveness, local administrative organization in Nan province
Article Details
Journal of TCI is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) licence, unless otherwise stated. Please read our Policies page for more information...
References
2.จิตติ กิตติเลิศไพศาล, “ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิผลขององค์การ: กรณีศึกษาเทศบาลเมืองและเทศบาลนคร,”วารสารรัฐประศาสนศาสตร์, ปีที่6 , ฉบับที่2, หน้า43-80,2551.
3.Steers, Richard M. “ Antecedents and Outcomes of Organizational Commitment,” Administrative Science Quarterly,Vol. 22, No. 1, pp. 46-56, 1997.
4.Campbell, John P.“On the Nature of Organizational Effectiveness.” In New Perspective On Organization Effectiveness. Edited by Goodman Paul S. and Pennings Johannes M. and Associates. San Francisco : Jasse Bass, 1977.
5.จริยา มหายศนันทน์ และคณะ “การพัฒนาบทบาทและหน้าที่ในการบริหารงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น,” วารสาร มจร สังคมศาสตร์ปริทรรศน์, ปีที่ 5 ฉบับที่ 3, หน้า 149-158, 2559.
6.กิ่งดาว จินดาเทวิน “การศึกษาและพัฒนารูปแบบการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดีสำหรับการบริหารส่วนตำบล (อบต.) ในจังหวัดอุตรดิตถ์,” วิทยานิพนธ์ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์ ,มหาวิทยาลัยราชภัฎราชนครินทร์, 2552.
7.เกรียงไกรยศ พันธ์ไทย “อิทธิพลของพฤติกรรมผู้นำ วัฒนธรรมการทำงานในองค์การและกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่มีต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงานรัฐวิสาหกิจ,” ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์, สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์, 2552.
8.นาคม ธีรสุวรรณจักร “รูปแบบการบริหารงานตามหลักการบริหารกิจการบ้านเมืองและสังคมที่ดีขององค์การบริหารส่วนตำบลจังหวัดราชบุรี,” ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชาการพัฒนาทรัพยาการมนุษย์ ,มหาวิทยาลัยรามคำแหง, 2552.
9.สุพัฒน์ตรา มะโนสด, “ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของส่วนการคลังองค์การบริหารส่วนตำบลในเขตอำเภอพาน จังหวัดเชียงราย,” วิทยานิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาการจัดการทัวไป, มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงราย, 2552.
10.กมลลักษณ์ ยินดียม,”ประสิทธิผลการบริหารองค์การตามหลักการบริหารจัดการที่ดี: กรณีศึกษา”เทศบาลตำบลในพื้นที่บริเวณชายแดนไทย-กัมพูชา,” วารสาร วิชาการ มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร ,ปีที่ 4 , ฉบับที่ 1, หน้า 107-118, 2556.
11.ปรีชา สุวรรณภูม, “รูปแบบการบริหารจัดการที่มีประสิทธิผลขององค์การบริหารส่วนตำบลในกลุ่มจังหวัดภาคเหนือตอนล่างกลุ่มที่ 1 ประเทศไทย วารสารสมาคมนักวิจัย,” ปีที่ 16 ฉบับที่ 3, หน้า 102-117, 2554.