A Study of States, Problems, and Guidelines for Solving the Disciplinary Problems and Maintaining the Disciplines of the School Teachers Governed Under Phranakhon Si Ayutthaya Primary Educational Service Area 1
Main Article Content
Abstract
The first purpose of this research was to study the current states and problems of teachers’ disciplinary and maintaining their disciplines by using 128 administrators as samples that were selected by simple random sampling and 5-scale questionnaire as research instrument, and the obtained data were statistically analyzed for percentage, mean, and standard deviation. The second purpose of this study was to examine the guidelines for solving the teachers’ disciplinary problems and maintaining their by using 18 professionals as samples that were selected by purposive sampling and 5-scale questionnaire as research instrument, and the obtained data were . statistically analyzed for mean and standard deviation. The results showed that the schools exercised and maintained high levels of 5 teachers’ disciplines, including the discipline for the nation, discipline for people and students, discipline for superiors, discipline for the profession, and their self-discipline, but moderate level of the discipline for their colleagues. Therefore, there were problems needed to be solved, including bullying, accusation, slander or complaints without truth, refusing to help the others or co-workers and discordance. The results also suggested that the proper guidelines for solving the teachers’ disciplinary problems and maintaining their disciplines should be 1) giving them the knowledge of disciplines, 2) developing the leadership and motivating characteristics of the school administrators, and 3) enforcing the code of ethics of teaching profession.
Article Details
Journal of TCI is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) licence, unless otherwise stated. Please read our Policies page for more information...
References
2.กรมวิชาการ,พระราชบัญญัติการศึกษาแห่งชาติ พุทธศักราช 2542, 2542.
3.สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการครู และบุคลากรทางการศึกษา, การดำเนินการทางวินัยราชการ, กองพัฒนาบุคคล กระทรวงศึกษาธิการ, 2550.
4.สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาพระนครศรีอยุธยา เขต 1, คู่มือวินัยและการรักษาวินัย, พระนครศรีอยุธยา, 2553.
5.พวงรัตน์ ทวีรัตน์, วิธีการวิจัยทางพฤติศาสตร์ และสังคมศาสตร์,พิมพ์ครั้งที่7, สำนักทดสอบทางการศึกษา และจิตวิทยา มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ,มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ ประสานมิตร, 2543.
6.ยุทธ ไกยวรรณ์, สถิติสำหรับการวิจัย, สถาบันราชภัฏพระนครม, 2544.
7.Fenton-LeShore, K.S. (2004), A Correlation Analysis among Organizational Citizenship Behavior, Teacher Job Satisfaction, and Organizational Commitment in LowPerforming, New York City Public High Schools, Abstract, Dissertation Abstract International, 2013.
8.ชำนาญ สอนซื่อ,วิธีการของผู้บริหารโรงเรียนมัธยมศึกษาในเขตกรุงเทพมหานคร ในการ ป้องกันการกระทำผิดวินัยของข้าราชการครู,กรุงเทพมหานคร, 2551.
9.ทิศนา แขมมณี, “ศาสตร์การสอน” : องค์ความรู้เพื่อการจัดการกระบวนการเรียนรู้ที่มี ประสิทธิภาพ, พิมพ์ครั้งที่ 5, กรุงเทพฯ : สำนักพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2550.