คุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานเทศบาลตำบลในเขตพื้นที่จังหวัดยะลา คุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานเทศบาลตำบลในเขตพื้นที่จังหวัดยะลา

บทคัดย่อ

งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาคุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานเทศบาลตำบลในเขตพื้นที่จังหวัดยะลา 2) เปรียบเทียบคุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานเทศบาลตำบลในเขตพื้นที่จังหวัดยะลาตามลักษณะส่วนบุคคล ประชากรที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้ คือ พนักงานเทศบาลที่ปฏิบัติงานในสำนักงานเทศบาลตำบลในเขตพื้นที่จังหวัดยะลา จำนวน 13 แห่ง กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้ คือ พนักงานเทศบาลที่ปฏิบัติงานในสำนักงานเทศบาลตำบลในเขตพื้นที่จังหวัดยะลา โดยวิธีการใช้สูตรการคำนวณของยามาเน่ ที่ระดับความคลาดเคลื่อนที่ 0.05 ได้จำนวน 127 คน ใช้การสุ่มตัวอย่างแบบง่าย โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน   ค่า t-test และ ค่า f-test ผลการศึกษาพบว่า 1) คุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานเทศบาลตำบลในเขตพื้นที่จังหวัดยะลาโดยรวมอยู่ในระดับปานกลาง และเมื่อพิจารณาเป็นรายด้านอยู่ในระดับมาก จำนวน 3 ด้าน และอยู่ในระดับ  ปานกลาง จำนวน 5 ด้าน โดยพนักงานเทศบาลตำบลให้ความคิดเห็นในด้านการพัฒนาศักยภาพของผู้ปฏิบัติงานมากที่สุด รองลงมาคือ ด้านความภูมิใจในองค์การ ด้านสังคมสัมพันธ์ ด้านสภาพที่ทำงานที่ปลอดภัยไม่เป็นอันตรายต่อสุขภาพ ด้านภาวะอิสระจากงาน ด้านความก้าวหน้า ด้านลักษณะการบริหารงาน และด้านผลตอบแทนที่ยุติธรรมและเพียงพอ  ตามลำดับ 2) ผลการเปรียบเทียบความแตกต่างคุณภาพชีวิตในการทำงาน พบว่า พนักงานเทศบาลตำบลในเขตพื้นที่จังหวัดยะลาที่มีเพศ อายุ สถานภาพสมรส ระดับการศึกษา ประเภทตำแหน่งงาน ระยะเวลาในการปฏิบัติงาน และรายได้ต่อเดือนแตกต่างกัน มีความคิดเห็นต่อคุณภาพชีวิตในการทำงานไม่แตกต่างกันที่ระดับนัยสำคัญทางสถิติที่ .05