ขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรกรมป่าไม้ในเขตพื้นที่จังหวัดสระบุรี
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1. เพื่อศึกษาระดับขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรกรมป่าไม้ ในเขตพื้นที่จังหวัดสระบุรี และ 2. เพื่อเปรียบเทียบขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรกรมป่าไม้ ในเขตพื้นที่จังหวัดสระบุรี จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล กลุ่มตัวอย่าง ได้แก่ บุคลากรของกรมป่าไม้ ในเขตพื้นที่จังหวัดสระบุรี จำนวน 144 คน และทำการสุ่มตัวอย่างแบบเทียบสัดส่วน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูล ได้แก่ แบบสอบถามจำนวน 2 ตอน รวม 35 ข้อ ค่าความเชื่อมั่นเท่ากับ 0.923 สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ วิเคราะห์โดยการหาค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่าที การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว เมื่อพบความแตกต่างจะนำมาทดสอบค่าเฉลี่ยรายคู่ โดยวิธีการของเชฟเฟ่
ผลการวิจัยพบว่า 1. การศึกษาระดับขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรกรมป่าไม้ ในเขตพื้นที่จังหวัดสระบุรี ภาพรวมอยู่ในระดับมาก เรียงลำดับค่าเฉลี่ยมากไปหาน้อยที่สุด ได้แก่ ด้านความสำเร็จในการทำงาน รองลงมาคือ ด้านความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล ด้านการได้รับการยอมรับนับถือ ด้านสภาพการทำงาน และด้านเงินเดือนหรือค่าตอบแทน ส่วนที่มีค่าเฉลี่ยต่ำที่สุด คือ ด้านความก้าวหน้าในหน้าที่การงาน และ 2. การเปรียบเทียบขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรกรมป่าไม้ ในเขตพื้นที่จังหวัดสระบุรี จำแนกตามเพศ อายุ ระดับการศึกษา และอายุงานในกรมป่าไม้ พบว่าในภาพรวมและรายด้านมีขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานไม่แตกต่างกัน และเมื่อจำแนกตามประเภทบุคลากร พบว่า ในภาพรวม ไม่แตกต่างกัน แต่เมื่อพิจารณารายด้าน พบว่า แตกต่างกัน 1 ด้าน คือ ด้านความก้าวหน้าในหน้าที่การงาน จำนวน 1 คู่ คือ ข้าราชการกับพนักงานราชการ
Downloads
Article Details
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
เนื้อหาและข้อมูลในบทความที่ตีพิมพ์ในวารสารวิชาการคณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏเทพสตรี ถือเป็นข้อคิดเห็นและความรับผิดชอบของผู้เขียนบทความโดยตรง ซึ่งกองบรรณาธิการวารสารไม่จำเป็นต้องเห็นด้วย หรือร่วมรับผิดชอบใดๆ
บทความ ข้อมูล เนื้อหา รูปภาพ ที่ได้รับการตีพิมพ์ในวารสารวิชาการคณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏเทพสตรี ถือเป็นลิขสิทธิ์ของวารสารวิชาการคณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏเทพสตรี หากบุคคลหรือหน่วยงานใดต้องการนำทั้งหมดหรือส่วนหนึ่งส่วนใดไปเผยแพร่ต่าหรือกระทำการใดๆ จะต้องได้รับอนาญาตจากวารสารวิชาการ ฯ ก่อนเท่านั้น
เอกสารอ้างอิง
กนกวลี สุขปลั่ง. (2560). ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของผู้บริหารกับขวัญกำลังใจในการทำงานของครู สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานครนายก [วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต ไม่ได้ตีพิมพ์]. มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์.
กรมป่าไม้. (2566ก). รายงานประจำปี 2566 กรมป่าไม้. สำนักแผนงานและสารสนเทศ.
กรมป่าไม้. (2566ข). รายงานประจำปี 2566 สำนักวิจัยและพัฒนาการป่าไม้. ส่วนอำนวยการ ฝ่ายแผนติดตามและประเมินผล.
กรมป่าไม้. (2566ค). อัตรากำลังบุคลากร 2561 - 2565. ส่วนการเจ้าหน้าที่ ฝ่ายอัตรากำลังและระบบงาน.
จันทร์พิมร์ บัวทอง. (2561). ขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการกรมการปกครอง จังหวัดพัทลุง. วารสารนวัตกรรมการบริการและการจัดการ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลรัตนโกสินทร์, 6(2), 54 - 63. https://so02.tci-thaijo.org/index.php/RCIM/article/view/150671/110553
จีราภา ใหมรักษ์ และ ตรัยภูมินทร์ ตรีตรีศวร. (2566). ขวัญและกําลังใจในการปฏิบัติงานของครู
สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาปัตตานี เขต 2. วารสารวิชาการสถาบันพัฒนาพระวิทยากร, 7(3), 301 - 314. https://so06.tci-thaijo.org/index.php/tmd/article/view/270935
ชลทิตย์ ทักท้วง. (2560). ปัจจัยที่มีผลต่อขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติหน้าที่ของบุคลากรในโรงพยาบาลสังกัดกระทรวงสาธารณสุข: กรณีศึกษาโรงพยาบาลศรีสังวรสุโขทัย จังหวัดสุโขทัย [วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต ไม่ได้ตีพิมพ์เผยแพร่]. มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม.
ธิติยา กิด่วน. (2564). ขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงานของผู้ปฏิบัติงานในสำนักงานพาณิชย์จังหวัด [วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์]. ThaiLIS. https://www.thailis.or.th/tdc/dccheck.php?Int_code=91&RecId=77490&obj_id=381177&showmenu=no
เบญพร หาญณรงค์. (2561). กลยุทธ์การสร้างขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรโรงพยาบาลสังกัดกองทัพบก จังหวัดราชบุรี. วารสารพยาบาลทหารบก, 19(ฉบับพิเศษ), 206 – 213. https://he01.tci-thaijo.org/index.php/JRTAN/article/view/134439/100597
ปริชาติ บุญโญรส. (2555). ปัจจัยที่มีผลต่อขวัญและกำลังใจในการทำงานของพนักงานระดับปฏิบัติการธนาคารกสิกรไทย จำกัด (มหาชน) ในเขต 32 [การค้นคว้าอิสระปริญญามหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยแม่โจ้]. สำนักหอสมุด มหาวิทยาลัยแม่โจ้. http://webpac.library.mju.ac.th:8080/mm/fulltext/thesis/2556/Parichad_Boonyoros/fulltext.pdf
ปุณณภา ภัคจิราพร. (2566). ปัจจัยในการปฏิบัติงานที่ส่งผลกระทบต่อขวัญและกําลังใจของกําลังพลศูนย์รักษาความปลอดภัย กองบัญชาการกองทัพไทย. Procedia of Multidisciplinary Research, 1(7), Article No. 88, 1 - 10. https://so09.tci-thaijo.org/index.php/PMR/article/view/2780/1628
พเยาว์ หมอเล็ก. (2560). ขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานของครูสังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น อำเภอเมือง จังหวัดยะลา [การค้นคว้าอิสระปริญญามหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยราทชภัฏยะลา]. YRU Wisdom Bank. https://shorturl.asia/J6SoD
พระชรอ ยากองโค. (2561). ขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานของครูในศูนย์การศึกษานอกระบบ และการศึกษาตามอัธยาศัยโซนเศรษฐกิจ จังหวัดสงขลา [วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต ไม่ได้ตีพิมพ์]. มหาวิทยาลัยหาดใหญ่.
พัฒนา พุ่มศรีภักดิ์ และ อภิชาติ พานสุวรรณ. (2566). แนวทางการเสริมสร้างขวัญและกําลังใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการธุรการสำนักงานอัยการในพื้นที่จังหวัดพระนครศรีอยุธยา. วารสารการบริหารนิติบุคคลและนวัตกรรมท้องถิ่น, 9(4), 215 - 229. https://so04.tci-thaijo.org/index.php/jsa-journal/article/download/263173/179668/1038289
พิเชษฐ์ เชื่อมั่น และ โชติ บดีรัฐ. (2565). ขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงานของกำลังพลสังกัดกองร้อยกองบัญชาการกองทัพภาคที่ 3 ตำบลบ้านคลอง อำเภอเมือง จังหวัดพิษณุโลก. Journal of Roi Kaensarn Academi, 7(11), 176 - 188. https://so02.tci-thaijo.org/index.php/JRKSA/article/view/256366
พิมพา พินิจสารภิรมย์. (2561). ปัจจัยที่มีผลต่อขวัญกำลังใจในการทำงานของพนักงานสายการบินอาร์แอร์ไลน์. สถาบันพัฒนาบุคลากรการบิน.
ริฟอรรถ ยะโกะ. (2564). ขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานของครูในอำเภอจะแนะสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานราธิวาส เขต 3 [วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยราชภัฏยะลา]. YRU Wisdom Bank. https://shorturl.asia/rgLp6
รุ่งทิวา บุญเนตร, นลินี ทองประเสริฐ, และกิติมา จึงสุวิดี. (2564). ขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานของพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบลในเขตอำเภอดอนมดแดง จังหวัดอุบลราชธานี. วารสารพิชญทรรศน์, 16(2), 199 – 213. https://so02.tci-thaijo.org/index.php/Pitchayatat/article/view/249594/169527
วัลยา อุดรไสว, ประโยชน์ ส่งกลิ่น, และนงลักษณ์ แสงมหาชัย. (2560). ขวัญและกำลังใจของบุคลากรสายสนับสนุนของมหาวิทยาลัยมหาสารคาม. วารสารการวัดผลการศึกษา มหาวิทยาลัยมหาสารคาม, 23(ฉบับพิเศษ), 154-167. https://so02.tci-thaijo.org/index.php/jemmsu/article/view/161835/116735
วิภาดา นาทันคิด, อรพิน ปิยะสกุลเกียรติ, และวิชัย โถสุวรรณจินดา. (2563). ปัจจัยที่ส่งผลต่อขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการสำนักงานเขตคลองเตย กรุงเทพมหานคร. วารสารมหาจุฬาคชสาร, 11(2), 128 - 140. https://so06.tci-thaijo.org/index.php/gajasara/article/view/252775/170629
ศรันย์ภัทร์ หลายชั้น. (2561). ขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจ สังกัดกองกำกับการ 1 กองบังคับการฝึกพิเศษ จังหวัดเพชรบุรี [วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต ไม่ได้ตีพิมพ์เผยแพร่]. มหาวิทยาลัยนานาชาติแสตมฟอร์ด.
ศูนย์เมล็ดพันธุ์ไม้ป่าภาคกลาง (สระบุรี). (2566). กรอบอัตรากำลัง. ส่วนอำนวยการ ฝ่ายการเจ้าหน้าที่.
ศูนย์วิจัยและส่งเสริมการถ่ายทอดเทคโนโลยีป่าไม้ จังหวัดสระบุรี. (2566). กรอบอัตรากำลัง. ส่วนอำนวยการ ฝ่ายการเจ้าหน้าที่.
สำนักจัดการทรัพยากรป่าไม้ที่ 5 (สระบุรี). (2566). กรอบอัตรากำลัง. ส่วนอำนวยการ ฝ่ายการเจ้าหน้าที่.
Aibievi, S. (2014). Training as an Essential Tool for Increasing Productivity in Organization: Uniben in Focus. University of Benin.
Bawa, M. A. (2017). Employee Motivation and Productivity: A Review of Literature and Implications for Management Practice. International Journal of Economics, Commerce and Management, 12, 662 - 673. https://www.scirp.org/reference/referencespapers?referenceid=3563440
Best, J. W. (1981). Research in Education. Prentice – Hall.
Cronbach, L. J. (1990). Essentials of Psychological Testing (5th ed.). Harper & Row.
Hezberg F., Mausner, B., & B.-C. (1959). The Motivation to Work. John Wiley and Sons.
Maslow, A. (1954). Administration Relationships. Harper and Row.
Yamane T. (1970). Statistic: An Introductory Analysis. Harper International Edition.
