THE DEVELOPMENT OFTHE PROGRAMSTO ENHANCEALEARNING LEADERSHIP OF TEACHERS IN THE ROI-ET PRIMARY EDUCATIONAL SERVICE AREA OFFICE 3

Main Article Content

Thikamporn Waiyakan
Thikamporn Waiyakan
Thatchai Chittranun

Abstract

           This research aims 1) to study current conditions, desirable conditions, and the needs to enhance a learning leadership of teachers, 2) to develop the program to enhance a learning leadership of teachers. The samples were 304 teachers under the Roi-et Primary Educational Service Area Office 3, 5 experts. The research instruments were interview form and evaluation form on appropriateness and possibility of the Programs to enhance a learning leadership of teachers. The data were analyzed by using mean, standard deviation and need index.


          The results showed that; 1. The findings indicted that the five key components for a learning leadership of teachers consisted of integration, creativity, environment conducive to learning, Applying technology to work and learning management, and Team learning. 2. The current stage of a learning leadership of teachers was overall in the low level. The highest average aspect was the Creativity. The desirable conditions of a learning leadership of teachers were overall in the highest level. The highest average aspect was the Creativity. The needs assessment to the development of the learning leadership of teachers which ordered of the needs assessment from more to less were Applying technology to work and learning management, Integration, Team learning, Environment conducive to learning and Creativity. 3. The Programs to Enhance a learning leadership of teachers in the Roi-et Primary Educational Service Area Office 3 consists of 1) Principle 2) Objectives 3) Content 4) Development method 5) Measurement and evaluation. The content consists of 5 modules: Module 1Applying technology to work and learning management, Module 2 Integration, Module 3 Team learning, Module 4 Environment conducive to learning and Module 5 Creativity. The results of overall program evaluation were highest level appropriate, and the possibilities are at the highest level.

Article Details

How to Cite
Waiyakan, T., Waiyakan, T., & Chittranun, T. (2023). THE DEVELOPMENT OFTHE PROGRAMSTO ENHANCEALEARNING LEADERSHIP OF TEACHERS IN THE ROI-ET PRIMARY EDUCATIONAL SERVICE AREA OFFICE 3. Academic Journal of Mahamakut Buddhist University Roi Et Campus, 12(1), 411–422. Retrieved from https://so01.tci-thaijo.org/index.php/AJMBU/article/view/264714
Section
Research Article

References

กานต์สุดา มาฆะศิรานนท์. (2557). การพัฒนาองค์การแห่งการเรียนรู้. พิมพ์ครั้งที่ 3. กรุงเทพมหานคร : เอ็กซ์เปอร์เน็ท.

ปริญญา มีสุข. (2552). ผลของการออกแบบโปรแกรมการพัฒนาทางวิชาชีพแบบมีส่วนร่วมของครู. วิทยานิพนธ์ปริญญาครุศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาวิธีวิทยาการวิจัยการศึกษา. บัณฑิตวิทยาลัย : จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

วิจารณ์ พานิช. (2556). ครูเพื่อศิษย์สร้างห้องเรียนกลับทาง. สงขลา : บริษัท เอส.อาร์.พริ้นติ้งแมสโปรดักส์ จำกัด.

วิโรจน์ สารรัตนะ. (2548). การบริหารการศึกษา : หลักการ ทฤษฎี หน้าที่ ประเด็นและบทวิเคราะห์. พิมพ์ครั้งที่ 4. กรุงเทพมหานคร : ทิพยวิสุทธิ์.

สุธรรม ธรรมทัศนานนท์. (2561). การพัฒนาโปรแกรมเสริมสร้างภาวะผู้นำการเรียนรู้ของผู้บริหารสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน. มหาสารคาม : คณะศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม.

อภิศญารัศมิ์ ประราศรี. (2561). การพัฒนาโปรแกรมเสริมสร้างภาวะผู้นำการเรียนรู้ของผู้บริหารโรงเรียน สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา. วิทยานิพนธ์ปริญญาการศึกษาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารและพัฒนาการศึกษา. คณะศึกษาศาสตร์ : มหาวิทยาลัยมหาสารคาม.

Kenneth Leithwood, Alma Harris & David Hopkins. (2008). Seven strong claims about successful school leadership. School Leadership & Management. 28(1). 27-42.