รูปแบบการพัฒนาคุณภาพชีวิตตามวิถีธรรมของผู้ต้องขัง

บทคัดย่อ

          การวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์ 3 ประการ คือ 1) เพื่อศึกษาความคิดเห็นเกี่ยวกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตตามวิถีธรรมของผู้ต้องขัง 2) เพื่อศึกษากระบวนการพัฒนาคุณภาพชีวิตตามวิถีธรรมของผู้ต้องขัง และ 3) เพื่อสังเคราะห์และเสนอรูปแบบการพัฒนาคุณภาพชีวิตตามวิถีธรรมของผู้ต้องขัง เป็นการวิจัยเชิงผสานวิธี ทั้งเชิงปริมาณและเชิงคุณภาพ กลุ่มตัวอย่างผู้ตอบแบบสอบถาม ได้แก่ผู้ต้องขังทัณฑสถานบำบัดพิเศษลำปาง จำนวน 291 คน กลุ่มผู้ให้สัมภาษณ์ ได้แก่ พระภิกษุ เจ้าหน้าที่ราชทัณฑ์ และญาติผู้ต้องขัง รวมจำนวน 9 รูป/คน

           ผลการวิจัย พบว่า ความคิดเห็นเกี่ยวกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตตามวิถีธรรมของผู้ต้องขัง ข้อที่มีค่าเฉลี่ยสูงสุดแต่ละด้าน คือ ด้านการมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีต่อคนรอบข้างได้แก่ ผู้ต้องขังควรให้การสนับสนุนเพื่อนร่วมชะตากรรมทุกคนได้แสวงหาความก้าวหน้าในการพัฒนาตนด้วยความปรารถนาดี(=4.30) ด้านการมีความซื่อสัตย์ต่อองค์กรบุคคลและการงานได้แก่ผู้ต้องขังควรตั้งใจฝึกงานที่ได้รับมอบหมายด้วยความซื่อตรงโปร่งใสสามารถตรวจสอบได้ (=4.37) ด้านการมีความอดทนในการฝึกตนให้เข้มแข็ง ได้แก่ ผู้ต้องขังควรส่งเสริมพัฒนาตนเองและเพื่อนร่วมงานโดยฝึกอบรมในด้านวิชาชีพอย่างสม่ำเสมอ(=4.38)และด้านการมีความเสียสละเพื่อประโยชน์ส่วนรวม ได้แก่ ผู้ต้องขังควรมีความพร้อมที่จะร่วมมือในการทำงานเพื่อประโยชน์ส่วนรวมเสมอ (=4.31)        

           กระบวนการพัฒนาคุณภาพชีวิตตามวิถีธรรมของผู้ต้องขัง พบว่า ผู้ต้องขังควรเป็นผู้มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี สร้างไมตรีจิต ด้วยการแสดงความเห็นอกเห็นใจเพื่อนร่วมชะตากรรม และมีน้ำใจช่วยเหลือเกื้อกูลต่อหมู่คณะ ควรมีความซื่อสัตย์ต่อองค์กร บุคคลและการงาน โดยมีความจริงใจในการทำหน้าที่ตามที่ได้รับมอบหมายเต็มความสามารถ และปฏิบัติตนเป็นตัวอย่างที่ดี ควรมีความอดทนและความเข้มแข็งต่อวิกฤติการณ์ ด้วยการแสดงความมุ่งมั่น ขยันหมั่นเพียรในการปฏิบัติหน้าที่ตามที่ได้รับมอบหมาย มีความหนักแน่นในจิตใจ และควรมีความเสียสละด้วยการทำตนให้เป็นประโยชน์ แสดงความพร้อมที่จะร่วมมือในการทำงานเพื่อประโยชน์ส่วนรวม ยึดหลักการประสานประโยชน์

           รูปแบบการการพัฒนาคุณภาพชีวิต ผู้ต้องขังควรมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีต่อคนรอบข้างโดยการการสนับสนุนเพื่อนร่วมชะตากรรมทุกคนได้แสวงหาความก้าวหน้าในการพัฒนาตนด้วยความปรารถนาดีควรมีความซื่อสัตย์ต่อองค์กรบุคคลและการงานโดยตั้งใจฝึกงานที่ได้รับมอบหมายด้วยความซื่อตรงโปร่งใสสามารถตรวจสอบได้ ควรมีความอดทนในการฝึกตนให้เข้มแข็งโดยวิธีการส่งเสริมพัฒนาตนเองและเพื่อนร่วมงานในด้านวิชาชีพอย่างสม่ำเสมอและควรมีความเสียสละเพื่อประโยชน์ส่วนรวมโดยวิธีการแนะนำให้คำปรึกษาผู้ต้องขังใหม่ด้วยความสุภาพใช้วาจาอ่อนโยน และปฏิบัติตนต่อผู้เข้ามาใหม่ด้วยความเอื้อเฟื้อ