คุณลักษณะภาวะผู้นำทางทหารของผู้บังคับกองพันและการบริหารจัดการตามหลักธรรมาภิบาลที่ส่งผลต่อประสิทธิผลการบริหารจัดการของหน่วยระดับกองพันในกองทัพภาคที่ 3

บทคัดย่อ

              การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาคุณลักษณะผู้นำทางทหารของผู้บังคับบัญชาระดับกองพัน การบริหารจัดการตามหลักธรรมาภิบาล และประสิทธิผลการบริหารจัดการของหน่วยระดับกองพันในกองทัพภาคที่ 3 2) วิเคราะห์ปัจจัยสำคัญด้านคุณลักษณะผู้นำทางทหารของผู้บังคับบัญชาระดับกองพัน และการบริหารจัดการตามหลักธรรมาภิบาล ที่ส่งผลต่อประสิทธิผลการบริหารจัดการของหน่วยระดับกองพันในกองทัพภาคที่ 3 และ 3) นำเสนอแนวทางการพัฒนาประสิทธิผลการบริหารจัดการของหน่วยระดับกองพันในกองทัพภาคที่ 3 ข้อมูลที่ใช้ในการศึกษามาจากแบบสอบถามกลุ่มตัวอย่างที่เป็นนายทหารชั้นสัญญาบัตรและนายทหารชั้นประทวน สังกัดกองทัพภาคที่ 3 จำนวน 723 คน จากจำนวนทั้งหมด 19,007 คน โดยการเลือกสุ่มแบบหลายขั้นตอน สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่าทีแบบ One-sample t-test และสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ถดถอยพหุคูณแบบสเต็ปไวซ์ ผลการวิจัย พบว่า 1) คุณลักษณะผู้นำทางทหารของผู้บังคับบัญชาระดับกองพัน การบริหารจัดการตามหลักธรรมาภิบาล และประสิทธิผลการบริหารจัดการของหน่วยระดับกองพันในกองทัพภาคที่ 3 ภาพรวมทุกด้านอยู่ในระดับสูง (P < .05) 2) มีตัวแปรสำคัญของปัจจัยคุณลักษณะผู้นำทางทหาร จำนวน 12 ตัวแปร และตัวแปรสำคัญของปัจจัยการบริหารจัดการตามหลักธรรมาภิบาล จำนวน 16 ตัวแปร ที่ส่งผลต่อประสิทธิผลการบริหารจัดการของหน่วยระดับกองพันในกองทัพภาคที่ 3 โดยสามารถอธิบายความแปรปรวนได้ร้อยละ 78.10 และร้อยละ 87.20 อย่างมีนัยสำคัญที่ระดับ .05 และ 3) แนวทางการพัฒนาประสิทธิผลการบริหารจัดการของหน่วยระดับกองพันในกองทัพภาคที่ 3 โดยกระบวนการสนทนากลุ่ม ประกอบด้วย 1) พัฒนาความเป็นผู้มีวิสัยทัศน์ 2) พัฒนาการบริหารราชการ 3) พัฒนาสมรรถนะ 4) พัฒนาคุณลักษณะการเป็นแบบอย่างที่ดี 5) พัฒนาภารกิจการพัฒนาและแก้ปัญหาสาธารณะ 6) พัฒนาการมีส่วนร่วม 7) พัฒนาการปฏิบัติงาน โดยมุ่งเน้นผู้ที่มีส่วนได้ส่วนเสีย 8) พัฒนาความคิดสร้างสรรค์ในการปฏิบัติงาน และ 9) พัฒนากำลังพล