ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงที่ส่งผลต่อประสิทธิผลการบริหาร องค์การส่วนท้องถิ่น จังหวัดนครปฐม

บทคัดย่อ

การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา (1) ปัจจัยส่วนบุคคลที่ส่งผลต่อภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง ของผู้บริหารองค์การส่วนท้องถิ่น จังหวัดนครปฐม (2) ปัจจัยส่วนบุคคลที่ส่งผลต่อประสิทธิผลการบริหารองค์การส่วนท้องถิ่น จังหวัดนครปฐม และ (3) ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงมีความสัมพันธ์กับประสิทธิผลการบริหารของผู้บริหารองค์การส่วนท้องถิ่น จังหวัดนครปฐม กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ จำนวน 340 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย เป็นแบบสอบถามความคิดเห็นประมาณค่า 5 ระดับ  สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน การวิเคราะห์การถดถอยเชิงเส้นเชิงเดี่ยว ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน การวิเคราะห์สถิติเชิงอนุมาน และการวิจัยเชิงคุณภาพ เก็บข้อมูลจากการสัมภาษณ์  จดบันทึก และข้อมูลเอกสารทำการวิเคราะห์เนื้อหา และนำเสนอผลการวิจัยเป็นแบบพรรณนา ผลการวิจัยพบว่าปัจจัยส่วนบุคคลด้าน เพศอายุระดับการศึกษาหน้าที่รับผิดชอบระยะเวลาปฏิบัติราชการ มีความสัมพันธ์กับภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของผู้บริหารองค์การส่วนท้องถิ่น จังหวัดนครปฐมและปัจจัยส่วนบุคคลด้าน อายุหน้าที่ความรับผิดชอบระยะเวลาปฏิบัติราชการ มีความสัมพันธ์กับประสิทธิผลการบริหารของผู้บริหารองค์การส่วนท้องถิ่น จังหวัดนครปฐม อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ0.05 นอกจากนั้น ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง ด้านการมีอิทธิพลอย่างมีอุดมการณ์ ด้านการสร้างแรงบันดาลใจ มีความสัมพันธ์กับประสิทธิผลการบริหารของผู้บริหารองค์กรส่วนท้องถิ่น จังหวัดนครปฐม ในทิศทางเดียวกัน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 และด้านการคำนึงถึงความเป็นปัจเจกบุคคล มีความสัมพันธ์ในทิศทางเดียวกัน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ0.01