ภาวะผู้นำเชิงบูรณาการของผู้บริหารโรงเรียนมัธยมศึกษา กับการพัฒนาสมรรถนะที่จำเป็นในโลกยุคใหม่ของผู้เรียน
คำสำคัญ:
ภาวะผู้นำเชิงบูรณาการ, สมรรถนะ, โลกยุคใหม่ของผู้เรียนบทคัดย่อ
ภาวะผู้นำเชิงบูรณาการเป็นกระบวนทัศน์ที่ทำให้การบริหารจัดการของผู้บริหารโรงเรียนมัธยมศึกษา
ที่ต้องมีภาระรับผิดชอบมากขึ้นจากบริบทในจัดการศึกษาที่แตกต่างกันกับโรงเรียนประถมศึกษา ไม่ว่าจะเป็นในเรื่องของวัยวุฒิ วุฒิภาวะ และความฉลาดรู้พื้นฐานที่จำเป็นของผู้เรียนที่เพิ่มขึ้น จำนวนผู้เรียนที่เพิ่มขึ้นอย่างหลากหลายเนื่องจากขนาดของโรงเรียนมัธยมศึกษาที่ใหญ่กว่าโรงเรียนประถมศึกษา จำนวนบุคลากรผู้ใต้บังคับบัญชาที่มีมากกว่าซึ่งส่งผลต่อเนื่องถึงความต้องการในการพัฒนาบุคลากรผู้ใต้บังคับบัญชาของโรงเรียนมัธยมศึกษาที่มีมากกว่าโรงเรียนประถมศึกษา และงบประมาณที่ต้องใช้กับโรงเรียนมัธยมศึกษาที่มีมากกว่าโรงเรียนประถมศึกษา มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น โดยภาวะผู้นำเชิงบูรณาการเป็นการผสมผสานทฤษฎีภาวะผู้นำร่วมสมัย ได้แก่ การใช้ภาวะผู้นำตามสถานการณ์เพื่อเน้นพฤติกรรมที่มุ่งงาน (task behavior) และพฤติกรรมที่มุ่งความสัมพันธ์ (relational ship behavior) การใช้ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง ในการกำหนดพันธกิจและสร้างให้เกิดการเปลี่ยนแปลงของสภาพแวดล้อมที่เอื้อและสนับสนุนต่อการพัฒนาสมรรถนะที่จำเป็นในโลกยุคใหม่ของผู้เรียน และการใช้ภาวะผู้นำแบบแลกเปลี่ยนเพื่อมุ่งเน้นกิจกรรมการแลกเปลี่ยนความคิดเห็น และการสร้างความร่วมมือในการปรับเปลี่ยนกระบวนการบริหารจัดการที่จะก่อให้เกิดประโยชน์ต่อการพัฒนาสมรรถนะที่จำเป็นในโลกยุคใหม่ของผู้เรียนมัธยมศึกษา ให้สามารถรองรับการศึกษาต่อในระดับอุดมศึกษา และในระดับวิชาชีพ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
เอกสารอ้างอิง
Amabile, T. M., Hadley, C. N., & Kramer, S. J. (2002). Creativity under the gun. Harvard business review, 80(7), 52-61.
Bass, B. M. (1985). Leadership and performance beyond expectations. New York: Free Press.
Burns, J. M. (1978). Leadership. New York: Harper & Row.
Bass, B. M., & Avolio, B. J. (1993). Transformation leadership and organizational culture. Public administration quarterly, 17(1), 112-122.
Bass, B. M., & Avolio, B. J. (1994). Improving organization effectiveness through transformation leadership. Thousand Oaks: Sage Publications.
Hersey, P., & Blanchard, H. K. (1993). Management of organization behavior: Utilizing human resources. Englewood Cliffs, New Jersey: Prentice-Hall.
Kammanee, T. (2019). Competency-based curriculum and supervision new role. Retrieved from https://is.gd/o4QxWO.
Ministry of Education. (2024). Educational policies and focus in fiscal year 2024. Retrieved from https://www.moe.go.th/
Office of the Education Council. (2021). Core competency development guidelines in fundamental education during the transition to competency-based curriculum. Bangkok: Prikwarn Graphic. (in Thai)
Sangchang, C. (2018). Leadership development program of school administrators in the highlands of Chiang Rai primary educational service area office 3. Doctor of Education Program in Educational Administration Chiang Rai Rajabhat University.
Suksriwong, S. (2008). Management: From an executive's point of view. Bangkok: G.P. Cyber Print. (in Thai)
Yulk, G. A. (2010). Leadership in organizations. (7th ed.). New Jersey: Prentice Hall.