การสอบสัมภาษณ์ในลักษณะของการคำนวณ

ผู้แต่ง

  • Fahad Tanweer Department of Technology, Faculty of Science and Technology Yala Islamic university.

คำสำคัญ:

การตัดสิน, การสัมภาษณ์ตัวต่อตัว, การสัมภาษณ์เป็นกลุ่ม, กิริยามารยาท, มารยาทสังคม

บทคัดย่อ

ปัจจุบันโลกของเราได้กลายเป็นโลกแห่งการแข่งขัน ซึ่งมีผลกระทบต่อทุกสังคม และแน่นอนที่สุดมีผลกระทบต่อการศึกษาอีกด้วย ปัจจุบันผู้เรียนต้องอดตาหลับขับตานอนเพื่อเตรียมตัวสอบเข้าในสถานศึกษาต่างๆ ถึงแม้ว่าผู้เรียนสอบข้อเขียนผ่านแล้ว ก็ยังต้องเตรียมตัวเพื่อสอบสัมภาษณ์ การสอบสัมภาษณ์แบ่งออกเป็น 2 ประเภท กล่าวคือ การสอบสัมภาษณ์ตัวต่อตัวและการสัมภาษณ์เป็นกลุ่ม การสัมภาษณ์ตัวต่อนั้นจะวัดผู้สอบสัมภาษณ์ทางด้านบุคลิกภาพ ทักษะการคิด และภาพรวมทั้งหมด ในขณะที่การสัมภาษณ์เป็นกลุ่มจะวัดผู้สอบสัมภาษณ์เกี่ยวกับทักษะความเป็นผู้นำเป็นหลัก บทความนี้พยายามจะตอบคำถามว่า การสัมภาษณ์คืออะไร และการสัมภาษณ์ควรมีลักษณะอย่างไร

เอกสารอ้างอิง

“You can do it” by Khera Shiv, Surjeet Publications, New Delhi

“How t crack CAT” by Mukherjee Anand, Unique Publication

“career solutions” by Malhotra, Education Times, The Times of India

‘Education’ “Outlook” (a weekly news magazine)

ดาวน์โหลด

เผยแพร่แล้ว

2018-04-17

รูปแบบการอ้างอิง

Tanweer, F. (2018). การสอบสัมภาษณ์ในลักษณะของการคำนวณ. วารสาร อัล-ฮิกมะฮฺ, 2(4), 31–35. สืบค้น จาก https://so01.tci-thaijo.org/index.php/HIKMAH/article/view/113851