การสอบสัมภาษณ์ในลักษณะของการคำนวณ
คำสำคัญ:
การตัดสิน, การสัมภาษณ์ตัวต่อตัว, การสัมภาษณ์เป็นกลุ่ม, กิริยามารยาท, มารยาทสังคมบทคัดย่อ
ปัจจุบันโลกของเราได้กลายเป็นโลกแห่งการแข่งขัน ซึ่งมีผลกระทบต่อทุกสังคม และแน่นอนที่สุดมีผลกระทบต่อการศึกษาอีกด้วย ปัจจุบันผู้เรียนต้องอดตาหลับขับตานอนเพื่อเตรียมตัวสอบเข้าในสถานศึกษาต่างๆ ถึงแม้ว่าผู้เรียนสอบข้อเขียนผ่านแล้ว ก็ยังต้องเตรียมตัวเพื่อสอบสัมภาษณ์ การสอบสัมภาษณ์แบ่งออกเป็น 2 ประเภท กล่าวคือ การสอบสัมภาษณ์ตัวต่อตัวและการสัมภาษณ์เป็นกลุ่ม การสัมภาษณ์ตัวต่อนั้นจะวัดผู้สอบสัมภาษณ์ทางด้านบุคลิกภาพ ทักษะการคิด และภาพรวมทั้งหมด ในขณะที่การสัมภาษณ์เป็นกลุ่มจะวัดผู้สอบสัมภาษณ์เกี่ยวกับทักษะความเป็นผู้นำเป็นหลัก บทความนี้พยายามจะตอบคำถามว่า การสัมภาษณ์คืออะไร และการสัมภาษณ์ควรมีลักษณะอย่างไร
เอกสารอ้างอิง
“You can do it” by Khera Shiv, Surjeet Publications, New Delhi
“How t crack CAT” by Mukherjee Anand, Unique Publication
“career solutions” by Malhotra, Education Times, The Times of India
‘Education’ “Outlook” (a weekly news magazine)
“How t crack CAT” by Mukherjee Anand, Unique Publication
“career solutions” by Malhotra, Education Times, The Times of India
‘Education’ “Outlook” (a weekly news magazine)
ดาวน์โหลด
เผยแพร่แล้ว
2018-04-17
รูปแบบการอ้างอิง
Tanweer, F. (2018). การสอบสัมภาษณ์ในลักษณะของการคำนวณ. วารสาร อัล-ฮิกมะฮฺ, 2(4), 31–35. สืบค้น จาก https://so01.tci-thaijo.org/index.php/HIKMAH/article/view/113851
ฉบับ
ประเภทบทความ
Academic Articles