Editorial Note
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
วารสารการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การฉบับนี้ประกอบด้วยบทความวิจัยจำนวน 5 บทความและบทความวิชาการจำนวน 3 บทความ ซึ่งมีความหลากหลายในเนื้อหาสาระ ครอบคลุมบริบทที่แตกต่างกัน และใช้ระเบียบวิธีวิจัยทั้งเชิงคุณภาพ เชิงปริมาณ และเชิงผสมผสาน
บทความวิจัยในกลุ่มแรกเป็นงานวิจัยเชิงคุณภาพ เริ่มด้วยบทความของ ผศ.ดร.บุริม โอทกานนท์ ซึ่งศึกษาการวิเคราะห์รูปแบบการใช้ชีวิตและการแสวงหาความตึงเครียดในชุมชนออนไลน์ Pantip.com โดยใช้วิธีวิจัยทฤษฎีฐานรากแบบชี้นำ และบทความของ รศ.ดร.ภาวิณี เพชรสว่าง และ คุณปฏิพัฒน์ อัครศรีเรือง ที่ศึกษาประสิทธิผลของหลักสูตรการส่งเสริมสุขภาวะด้วยสติผ่านประสบการณ์ของผู้เข้าร่วมหลักสูตร
สำหรับบทความวิจัยกลุ่มที่สอง เป็นงานวิจัยเชิงปริมาณและเชิงผสมผสาน ประกอบด้วยบทความเรื่องการพัฒนาและตรวจสอบคุณสมบัติทางจิตมิติของแบบวัดจิตวิญญาณในการทำงาน ฉบับภาษาไทย โดย รศ.ดร.รัตติกรณ์ จงวิศาล และ รศ.ดร.อิสระ บุญญะฤทธิ์ นอกจากนี้ ยังมีบทความของ อ.ดร.กชวร จุ๋ยมณี ดร.ก่อเกียรติ์ มหาวีรชาติกุล และ รศ.ดร.ณภัทร วุฒธะพันธ์ ซึ่งศึกษาคุณลักษณะผู้นำที่พึงประสงค์ของคนในเจนเนอเรชั่นที่แตกต่างกันในประเทศไทย และบทความวิจัยอีกหนึ่งเรื่องของ พระมหาวชิรวิทย์ ยางไชย และ รศ.ดร.ฉลอง พันธ์จันทร์ ที่มุ่งพัฒนาและตรวจสอบตัวชี้วัดสมรรถนะเชิงการปฏิบัติงานสำหรับสำนักงานพระพุทธศาสนาแห่งชาติ
ปิดท้ายด้วยบทความวิชาการจำนวน 3 เรื่อง ได้แก่ บทความของ คุณสโรชา เสรีนนท์ชัย และคุณชานน ศรีบูรพาภิรมย์ ที่นำเสนอบทบาทของนักวิชาการศึกษาในฐานะผู้นำการเปลี่ยนแปลงเชิงองค์การ เพื่อยกระดับคุณภาพการศึกษาในระดับอุดมศึกษาไทยผ่านกรอบ EdPEx บทความของ คุณจุฑาณัฐ ศิรินคร และ อ.ดร.พนาสิน จึงสวนันทน์ ที่นำเสนอปัจจัยที่ส่งผลต่อการสร้างคุณลักษณะของนวัตกรภายใต้บริบทองค์การ และ บทความเรื่อง การจัดการองค์กรด้วยกรอบแนวคิด POLC เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในอุตสาหกรรมชิ้นส่วนยานยนต์ในยุคอุตสาหกรรม 5.0 โดย คุณเอกโรจ สุณาวงษ์, อาจารย์ ดร.สุนันทา เสถียรมาศ และ ผศ.ดร.รัชยา ภักดีจิตต์
วารสารการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การนั้นเป็นวารสารที่จัดอยู่ในดัชนีการอ้างอิงวารสารไทยในระดับที่ 1 (TCI 1) บทความที่ได้รับการตีพิมพ์ในวารสารล้วนผ่านกระบวนการพิจารณากลั่นกรองจากผู้ทรงคุณวุฒิอย่างเข้มข้นในหลายขั้นตอน เพื่อรักษามาตรฐานทางวิชาการและคุณภาพของผลงานอย่างต่อเนื่อง ท้ายนี้ กองบรรณาธิการขอเชิญชวนนักวิจัยและนักวิชาการทุกท่าน ส่งบทความวิจัยหรือบทความวิชาการเพื่อตีพิมพ์เผยแพร่ในวารสาร อันจะเป็นส่วนหนึ่งในการส่งเสริมและพัฒนางานวิชาการที่มีคุณภาพให้เผยแพร่สู่สาธารณะอย่างกว้างขวาง และก่อให้เกิดประโยชน์ต่อสังคมโดยรวมต่อไป
ด้วยความขอบคุณ
รองศาสตราจารย์ ดร. กฤตกร นวกิจไพฑูรย์
บรรณาธิการ
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
1) The content of article in HROD journal is the author’s wholly responsibility to research, analyze, summarize, compile, and reference data. The editorial department will not be responsible in anyway.
2) The submitted articles in HROD journal must be unpublished before and must not be currently under consideration for publication elsewhere. If it is detected for its repetition, the author must be responsible for infringement of copyright.
3) Authors will be asked to transfer copyright of the article to the Publisher. The article is prohibited to reproduce all or part of the text, unless allowed.
