อิทธิพลการกำกับของวัฒนธรรมองค์การที่มีต่อผลการดำเนินงานของ วิสาหกิจผ้าไหมในเขตภาคตะวันออกเฉียงเหนือของไทย

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้จึงมุ่งตอบคำถามการวิจัยว่า 1) อิทธิพลตามเส้นทางการแบ่งปันความรู้สู่ผลการดำเนินงานจะเปลี่ยนแปลงไปตามความแข็งแกร่งของอิทธิพลวัฒนธรรมองค์การหรือไม่ และ2) เมื่อความคิดเชิงสร้างสรรค์เป็นปัจจัยเชื่อมโยงการแบ่งปันความรู้สู่ผลการดำเนินขององค์การ และอิทธิพลตามเส้นทางอ้อมจะเปลี่ยนแปลงไปตามความแข็งแกร่งของอิทธิพลวัฒนธรรมองค์การหรือไม่ โดยการวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยแบบผสมผสานระหว่างการวิจัยเชิงปริมาณและการวิจัยเชิงคุณภาพ การวิจัยเชิงปริมาณได้ศึกษาจากผู้ประกอบการวิสาหกิจผ้าไหมในเขตภาคตะวันออกเฉียงเหนือของไทย จำนวน 106 แห่ง วิเคราะห์ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าสัมประสิทธิ์ความแปรผัน และการวิเคราะห์เส้นทางด้วยโปรแกรม Process ส่วนการวิจัยเชิงคุณภาพใช้การสัมภาษณ์เชิงลึกแบบกึ่งโครงสร้างจากผู้ประกอบการหรือผู้เชี่ยวชาญเกี่ยวกับวิสาหกิจผ้าไหมในเขตภาคตะวันออกเฉียงเหนือของไทย จำนวน 10 ท่าน ผลการวิจัยพบว่า 1) อิทธิพลทางตรงที่กำกับเส้นทางการแบ่งปันความรู้ไปสู่ผลการดำเนินงานขององค์การด้วยวัฒนธรรมองค์การจะมีค่าสูงขึ้นเมื่อวัฒนธรรมองค์การมีความแข็งแกร่งขึ้น และ 2) อิทธิพลทางอ้อมที่กำกับเส้นทางการแบ่งปันความรู้ไปสู่ผลการดำเนินงานขององค์การ และความคิดเชิงสร้างสรรค์ไปสู่ผลการดำเนินงานขององค์การด้วยวัฒนธรรมองค์การมีค่าสูงขึ้นไม่แตกต่างกันมาก แม้ว่าวัฒนธรรมองค์การจะมีความแข็งแกร่งขึ้น