ข้อมูลสำหรับบรรณารักษ์

สำหรับกองบรรณาธิการ (Editors)

  1. กองบรรณาธิการวารสารจะไม่รับตีพิมพ์ผลงานที่ได้ตีพิมพ์ที่อื่นมาก่อน หรืออยู่ในระหว่างพิจารณาจากวารสารหรือแหล่งสิ่งพิมพ์อื่น
  2. กองบรรณาธิการวารสารมีระบบการตรวจสอบการตีพิมพ์ซ้ำ/ซ้ำซ้อน (Duplications/Plagiarism) อย่างเคร่งครัด โดยระบบ เช่น อักขราวิสุทธิ์ ระบบค้นหาออนไลน์ (GOOGLE) Turnitin เพื่อให้แน่ใจว่าบทความที่จะตีพิมพ์ไม่มีการคัดลอกผลงานของผู้อื่น ทั้งนี้ หากตรวจพบกองบรรณาธิการจะหยุดดำเนินการ ปฏิเสธการตีพิมพ์ผลงานพร้อมขึ้นบัญชีดำในทันที
  3. กองบรรณาธิการวารสารพิจารณาและกลั่นกรองคุณภาพขั้นต้นว่าบทความมีความสอดคล้องกับวัตถุประสงค์และขอบเขตของวารสาร และเมื่อได้รับให้เข้าพิจารณาแล้ว ต้องผ่านการประเมินจากผู้ทรงคุณวุฒิที่มีความเชี่ยวชาญในด้านนั้นๆ เพื่อตีพิมพ์เผยแพร่
  4. กองบรรณาธิการวารสารต้องตัดสินโดยตั้งอยู่บนพื้นฐานคำแนะนำจากผู้ทรงคุณวุฒิ โดยคำแนะนำในการแก้ไขและผลการพิจารณา อย่างน้อย 1 ท่านต้องให้ผ่านถึงจะได้รับการพิจารณาตีพิมพ์
  5. กองบรรณาธิการวารสารจะไม่เปิดเผยข้อมูลของผู้เขียนและผู้ประเมินบทความ ไม่ว่ากรณีใดๆ
  6. กองบรรณาธิการวารสารจะต้องไม่กระทำการใดๆอันจะเป็นผลให้ผลประโยชน์ขัดกัน (conflict of interest) เช่น หัวหน้ากองบรรณาธิการตีพิมพ์ในวารสารเอง กองบรรณาธิการตีพิมพ์ในวารสารโดยมีส่วนเกี่ยวข้อในการพิจารณาผลงาน ไม่มีผลประโยชน์ทับซ้อนใดๆ กับผู้เขียน ผู้ประเมินบทความ และบุคคลอื่นๆ ที่มีส่วนเกี่ยวข้องรักษามาตรฐาน รวมถึงพัฒนาวารสารให้มีคุณภาพและมีความทันสมัยอยู่เสมอ

  7. จริยธรรมของบรรณาธิการ (Editors) มีข้อกำหนดที่สำคัญดังนี้

    1) การตัดสินใจตีพิมพ์ (Publication Decisions) บรรณาธิการมีอำนาจและหน้าที่รับผิดชอบในการตัดสินใจว่าบทความใดควรได้รับการตีพิมพ์ โดยพิจารณาจาก คุณภาพทางวิชาการ ความถูกต้อง ความสำคัญ ความใหม่ และความสอดคล้องกับขอบเขตของวารสาร บรรณาธิการต้องพร้อมที่จะตีพิมพ์การแก้ไข (Corrections) การชี้แจง (Clarifications) หรือการถอนบทความ (Retractions) หากพบข้อผิดพลาดที่สำคัญ

    2) ความเป็นกลางและเท่าเทียม (Fair Play) บรรณาธิการต้องพิจารณาบทความโดย ยึดหลักความเสมอภาค ไม่นำอคติส่วนตัวหรือปัจจัยด้านเชื้อชาติ เพศ ศาสนา ความเชื่อทางการเมือง หรือสังกัดของผู้นิพนธ์มาใช้ในการตัดสินใจ

    3) การรักษาความลับ (Confidentiality) บรรณาธิการและกองบรรณาธิการต้องไม่เปิดเผยข้อมูลของบทความที่ส่งมาพิจารณาแก่บุคคลอื่นที่ไม่มีส่วนเกี่ยวข้อง ยกเว้นผู้นิพนธ์ ผู้ประเมินบทความ (Reviewers) และที่ปรึกษาที่เหมาะสม ต้องรักษาความลับในกระบวนการประเมินบทความอย่างเคร่งครัด (โดยปกติวารสารใช้ระบบ Double-blind peer review)

    4) การป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน (Disclosure and Conflicts of Interest) บรรณาธิการต้องไม่นำข้อมูลหรือผลงานที่ยังไม่ได้รับการตีพิมพ์ในบทความไปใช้เพื่อประโยชน์ส่วนตนหรืองานวิจัยของตนเอง โดยไม่ได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรจากผู้นิพนธ์ หากบรรณาธิการมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์กับผู้นิพนธ์หรือองค์กรที่เกี่ยวข้องกับบทความ ต้องสละสิทธิ์ในการพิจารณาบทความนั้นและมอบหมายให้บรรณาธิการท่านอื่นดำเนินการแทน

    5) มาตรฐานการตรวจสอบ (Quality Assurance) บรรณาธิการต้องตรวจสอบความถูกต้องของบทความอย่างสม่ำเสมอ โดยเฉพาะการคัดลอกผลงาน (Plagiarism) และความถูกต้องของข้อมูล บรรณาธิการต้องคัดเลือกผู้ประเมินบทความ (Reviewers) ที่มีความเชี่ยวชาญตรงตามสาขาวิชา และไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับผู้นิพนธ์เพื่อความโปร่งใส

    6) การตอบสนองต่อการผิดจริยธรรม (Involvement and Cooperation in Investigations) หากมีการร้องเรียนเกี่ยวกับการผิดจริยธรรมในบทความ (ทั้งที่ตีพิมพ์แล้วและยังไม่ได้ตีพิมพ์) บรรณาธิการต้องดำเนินการตรวจสอบตามขั้นตอนอย่างยุติธรรม และให้โอกาสผู้นิพนธ์ในการชี้แจงข้อเท็จจริง

คู่มือปฏิบัติงานสำหรับบรรณารักษ์/เจ้าหน้าที่วารสาร (ฉบับย่อ)

วารสารศิลปศาสตร์และอุตสาหกรรมบริการ (Journal of Liberal Arts and Service Industry)

1. การตรวจสอบบทความขาเข้า (Initial Screening)

เมื่อมีบทความส่งเข้ามาในระบบ ThaiJO ท่านต้องตรวจสอบเบื้องต้นดังนี้ หากไม่ครบถ้วน "ห้ามส่งต่อให้ Reviewer"

  • ช่องทาง: ต้องส่งผ่านเว็บไซต์ ThaiJO ของวารสาร เท่านั้น

  • ไฟล์ต้นฉบับ: ต้องเป็นไฟล์ Word (.doc, .docx) เท่านั้น

  • การจัดรูปแบบ (Format):

    • ต้องใช้ Template ของวารสารเท่านั้น

    • ความยาว 5 - 10 หน้า A4 (ไม่เกิน 10,000 ตัวอักษร)

    • มีบทคัดย่อ (Abstract) ทั้งไทยและอังกฤษ (100-250 คำ)

    • Keywords 5 คำ (ภาษาอังกฤษต้องตัวพิมพ์เล็ก ยกเว้นชื่อเฉพาะ)

    • การอ้างอิงใช้รูปแบบ APA 7th Edition

  • การตรวจสอบการคัดลอก (Plagiarism Check):

    • ใช้ระบบอักขราวิสุทธิ์ หรือ Turnitin

    • เกณฑ์: ต้อง ไม่เกิน 25% หากเกินต้องส่งคืนทันที

  • หัวข้อบังคับ: บทนำ, วัตถุประสงค์, ประโยชน์, สมมติฐาน (ถ้ามี), วิธีดำเนินการวิจัย, สรุปผล, ข้อเสนอแนะ, เอกสารอ้างอิง (ถ้าหัวข้อไม่ครบ ไม่รับพิจารณาทันที)

2. ข้อมูลสำหรับตอบคำถามนักวิจัย (FAQ)

ท่านมักจะเจอกับคำถามเหล่านี้ ให้ตอบตามข้อมูลนี้ครับ:

  • ค่าธรรมเนียม (Fees):

    • บทความภาษาไทย: 4,000 บาท

    • บทความภาษาอังกฤษ: 5,500 บาท

  • ระยะเวลาพิจารณา: ขั้นต่ำ 2 เดือน

  • กระบวนการ:

    • ใช้ผู้ทรงคุณวุฒิ (Peer Review) 3 ท่าน

    • เป็นการพิจารณาแบบ Double-Blind (ผู้แต่งไม่รู้ชื่อผู้ประเมิน และผู้ประเมินไม่รู้ชื่อผู้แต่ง)

    • การตัดสินยึดมติ เสียงข้างมาก (2 ใน 3)

3. นโยบายสำคัญและบทลงโทษ (Critical Policies)

เรื่องนี้สำคัญมาก ท่านต้องแจ้งให้นักวิจัยทราบเพื่อป้องกันปัญหาภายหลัง:

  • การใช้ AI (Generative AI Policy) เริ่ม 1 ม.ค. 2569:

    • ห้าม ใส่ชื่อ AI เป็นผู้แต่ง

    • ต้องระบุ การใช้ AI ในส่วน "กิตติกรรมประกาศ" (Acknowledgements) ตามรูปแบบที่กำหนด (มี 3 กรณี: ไม่ใช้, ใช้แก้ภาษา, ใช้สร้างเนื้อหา)

    • หากปกปิดการใช้ AI ถือว่าผิดจริยธรรม อาจถูกปฏิเสธหรือถอนบทความ

  • จริยธรรมการวิจัย (Ethical Declaration):

    • งานวิจัยในมนุษย์/สัตว์ ต้องระบุ เลขที่รับรอง (IRB/IACUC)

    • หากไม่มีความเสี่ยง ต้องระบุข้อความรับรองว่า "ความเสี่ยงต่ำ" และมีการปกปิดตัวตนข้อมูล

    • ต้องประกาศผลประโยชน์ทับซ้อน (Conflict of Interest)

  • บทลงโทษบัญชีดำ (Blacklist 3 ปี):

    • ผู้แต่งขอถอนบทความ หลังจาก ตอบรับการตีพิมพ์แล้ว

    • ตรวจพบการผิดจริยธรรม/คัดลอกผลงาน

4. จรรยาบรรณของท่าน (สำหรับเจ้าหน้าที่/บรรณาธิการ)

  • ความลับ: ห้ามเปิดเผยชื่อผู้แต่งและผู้ประเมินแก่กันโดยเด็ดขาด

  • ผลประโยชน์ทับซ้อน: หากท่านหรือบรรณาธิการมีส่วนได้ส่วนเสียกับบทความใด ห้ามเข้าไปยุ่งเกี่ยวกับการพิจารณาบทความนั้น

  • การตัดสิน: การสั่งการของบรรณาธิการถือเป็นที่สิ้นสุด

ช่องทางติดต่อประสานงาน

หากมีกรณีเร่งด่วนหรือคำถามที่ท่านตอบไม่ได้ ให้ติดต่อไปที่:

  • Email: editorinchiefjlasi@gmail.com

  • โทรศัพท์: 065-713-8731

Part I: Editorial Board Policies & Responsibilities

The Editorial Board of the Journal of Liberal Arts and Service Industry (JLASI) is dedicated to maintaining rigorous academic standards and ethical publishing practices.

  • Originality Enforcement: The Board strictly prohibits the submission of manuscripts that have been previously published or are currently under consideration by other journals or publishers.

  • Zero Tolerance for Plagiarism: A rigorous duplication and plagiarism screening is enforced using tools such as Akkarawisut, Turnitin, and Google Scholar. If plagiarism is detected, the review process will be terminated immediately, the manuscript will be rejected, and the author(s) will be blacklisted.

  • Initial Quality Screening: The Editorial Board conducts an initial review to ensure the manuscript aligns with the journal’s aims, scope, and basic quality standards. Qualified manuscripts are then forwarded to subject-matter experts for peer review.

  • Evidence-Based Decisions: Editorial decisions are fundamentally based on the recommendations of the peer reviewers. To be considered for publication, a manuscript must receive an approval recommendation from at least one reviewer.

  • Strict Confidentiality: The Board guarantees absolute confidentiality. The identities of authors and reviewers will not be disclosed under any circumstances, adhering to the Double-Blind Peer Review protocol.

  • Conflict of Interest (CoI) Management: Editors must avoid any actions that could result in a conflict of interest. For example, if the Editor-in-Chief or a Board Member submits a manuscript to the journal, they must be completely excluded from the peer-review and decision-making process for that specific paper. The Board is committed to impartiality, fairness, and the continuous improvement of the journal's quality.

Part II: Standard Operating Procedures (SOP) for Journal Staff

A Quick-Reference Guide for Librarians and Editorial Assistants

1. Initial Screening (Gatekeeping Protocol)

When a manuscript is submitted via the ThaiJO system, staff must conduct the following preliminary checks. Do not assign reviewers if the manuscript fails any of these criteria:

  • Submission Channel: Exclusively via the ThaiJO platform.

  • File Format: Microsoft Word (.doc, .docx) only.

  • Formatting: Must strictly use the official JLASI Template.

  • Length: 5 to 10 A4 pages (Maximum of 10,000 characters).

  • Abstract: Required in both Thai and English (100–250 words).

  • Keywords: Exactly 5 terms (English keywords must be lowercase, except for proper nouns).

  • Citation Style: Strictly APA 7th Edition.

  • Plagiarism Check: Run via Akkarawisut or Turnitin. The similarity index must be 25% or lower. If it exceeds this limit, return the manuscript to the author immediately.

  • Mandatory Structure: Introduction, Objectives, Expected Benefits, Hypothesis (if applicable), Research Methodology, Results, Suggestions/Conclusion, and References. (Immediate rejection if any section is missing).

2. Frequently Asked Questions (FAQ) for Researchers

Use these standardized responses for author inquiries:

  • Publication Fees: * Thai Manuscript: 4,000 THB

    • English Manuscript: 5,500 THB

  • Review Timeline: A minimum of 2 months.

  • Review Process: * Evaluated by 3 Expert Reviewers.

    • Operates strictly on a Double-Blind system.

    • Final decisions are based on a majority consensus (2 out of 3 reviewers).

3. Critical Policies & Penalties

Ensure authors are aware of these rules to prevent future disputes:

  • Generative AI Policy (Effective Jan 1, 2026):

    • AI cannot be listed as an author.

    • AI usage must be declared in the Acknowledgements section (Categorized as: No AI Used / Used for Language Editing / Used for Content Generation).

    • Concealing AI use is considered an ethical violation and may lead to rejection or retraction.

  • Ethical Declarations:

    • Human/Animal research must include an IRB/IACUC approval number.

    • If there is no risk, the author must declare it as a "Minimal Risk" study with data de-identification.

    • A Conflict of Interest statement must be provided.

  • Blacklist Penalty (3-Year Ban): Enforced if an author requests withdrawal after acceptance, or if serious ethical misconduct/plagiarism is discovered.

4. Staff Code of Conduct

  • Absolute Confidentiality: Never disclose the identities of authors and reviewers to one another.

  • Conflict of Interest: If you have a personal or financial relationship with an author, recuse yourself from handling their manuscript immediately.

  • Final Authority: The Editor-in-Chief's executive decisions are final.

Editorial Office Contact

For urgent matters or complex inquiries:

  • Email: editorinchiefjlasi@gmail.com

  • Phone: +66 65 713 8731