A Study of the Organizational Health of Private Universities

Main Article Content

นลินี สุตเศวต

Abstract

The purposes of this research were to examine the organizational health of private universities, and to propose guidelines to improve the organizational health of private universities. The population of the study was the administrators and staffs in 39 private universities.  Using stratified random sampling and simple random sampling, 14 private universities were selected as the samples. The questionnaire based on Hoy and Miskel’s 7 dimensions of the organizational health including; 1) institutional integrity, 2) initiating structure, 3) consideration, 4) principal influence, 5) resource support, 6) morale , and 7) academic emphasis, was used for data collection. The data was then analyzed by ways of percentage, mean, standard deviation and content analysis. 


The findings of this study revealed that; 1) the overall average score in the 7 dimensions of the organizational health of private universities was at the level of above average in nearly every dimension except the first dimension, institutional integrity which the average score was at the level of lower than  average, 2) the overall average score in the 7 dimensions of the organizational health of 14 private universities was at the level of above average, and 5 private universities (1 large , 3 medium , and 1 small ) were at the good level, and 3) 2 private universities (1 large, and 1 medium) had the overall average score of the organizational health at the level of a little below average and much below average respectively.

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
สุตเศวต น. (2016). A Study of the Organizational Health of Private Universities. Electronic Journal of Open and Distance Innovative Learning (e-JODIL), 6(2), 58–71. retrieved from https://so01.tci-thaijo.org/index.php/e-jodil/article/view/239357
Section
Research article

References

กอบัว ทัศนภักดิ์. (2550). องค์การสุขภาพดี. (สารนิพนธ์วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต ไม่ได้ตีพิมพ์). สถาบันบัณฑิต พัฒนบริหารศาสตร์, กรุงเทพฯ.

เกรียงศักดิ์ เจริญวงศ์ศักดิ์. (2550). ทิศทางการอุดมศึกษาไทย. วันที่สืบค้น 15 ตุลาคม 2553 จาก http//learning.eduzone.com./dr.krieng/761.

คณะกรรมการฝ่ายพัฒนา. (2547). บทบาทสถาบันอุดมศึกษาเอกชนในการตอบสนองนโยบายเกี่ยวกับการปฏิรูป การศึกษาไทย. จุลสารสมาคมสถาบันอุดมศึกษาเอกชนแห่งประเทศไทย ครบรอบ 27 ปี, 13(3): หน้า 11- 13.

จรูญ สุริรัมย์. (2542). สุขภาพองค์การกับประสิทธิผลโรงเรียนปฐมศึกษา สังกัดสำนักงานประถมศึกษาจังหวัดปราจีนบุรี. (วิทยานิพนธ์การศึกษามหาบัณฑิต ไม่ได้ตีพิมพ์). มหาวิทยาลัยบูรพา, ชลบุรี.

จำเริญรัตน์ เจือจันทร์. (2543). การพัฒนาตัวบ่งชี้คุณภาพด้านวิชาการของมหาวิทยาลัยเอกชน. (ปริญญานิพนธ์ดุษฎีบัณฑิต ไม่ได้ตีพิมพ์). มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ, กรุงเทพฯ.

ทวีศิลป์ กุลนภาดล. (2547). การพัฒนาตัวบ่งชี้การบริหารกิจการที่ดีสำหรับการเป็นมหาวิทยาลัยราชภัฎ. (ปริญญา นิพนธ์ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต ไม่ได้ตีพิมพ์). มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ, กรุงเทพฯ.

ธงชัย สันติวงษ์. (2533). องค์การและการบริหาร (พิมพ์ครั้งที่ 6). กรุงเทพฯ: ไทยวัฒนาพานิช.

นลินี สุตเศวต. (2555). การพัฒนาตัวบ่งชี้สุขภาพองค์กรของสถาบันอุดมศึกษาเอกชน. (ปริญญาดุษฎีนิพนธ์ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต ไม่ได้ตีพิมพ์). มหาวิทยาลัยสยาม, กรุงเทพฯ.

Clark, J.V. (1969). A healthy organization in the planning change (2nd ed.). NY: Holt Rinehart and Winston.

Daniel, K., & Robert L.K. (1978). The Social psychology of organizing (2nd ed.). NY: John Wiley.

DePree, M. (1989). Leadership is an art. NY: Dell.

Dive, C. (2004). The Healthy organization: A Revolutionary approach to people & Management (2nded.). VA: Kogan page, London and sterling.

Wayne .K.Hoy & Feldman, J.A. (1987). Organizational health: The concept and its measure. Journal of Research and Development in Education, Vol. 20: 30-37.

Wayne .K.Hoy & Forsyth, P. B. (1986). Effective supervision: Theory into practice. NY: Random House.

Wayne .K.Hoy & Miskel, C.G. (1991). Educational administration: Theory research and practice. Singapore: McGraw-Hill.

Wayne .K.Hoy Tarter, C. J., & Bliss J. R. (1990). Organizational climate school health and effectiveness: A comparative analysis. Educational Administration Quarterly, 26(3): p 260-279.

Wayne .K.Hoy & Kottkamp, R.B. (1991). Open schools healthy schools: measuring organizational Climate. Newbury Park, CA: Corwin Press.