The Second Confirmatory Element Analysis, Confidence in the Performance of the Islamic Committee of Bangkok
Keywords:
Effective, Committee, AnalysisAbstract
The purposes of this research are to study the basic information, analyze the second confirmatory element confidence performance doing work and study opinions about the composition confidence performance of the Bangkok Islamic Committee. The researcher collected data from the population by counting from six registered mosques. A total of 176 mosques is a sample group selection quota sampling quota selection. Samples were selected by two persons per mosque, number of questionnaires are 352. Inquire about sex, age, education, career, income, performance authority and responsibility Liaison Personnel security trust. The researcher can collect 300 questionnaires. Analysis uses analytical techniques quantitative by analysis of the second order confirmatory elements performance found in terms of basic information, 296 males and 4 females, most education undergraduate, most income 20,000 baht or more confirmatory element analysis F1: in terms of performance (EFF), the element weight was 0.93 and the observed variable was 7, with the composition weight between 0.64-0.87. F2: in terms of authority and responsibility (RES), element weight 1.00 and observed variable 7, element weight value from 0.65-0.94 F3: coordination aspect (COO), the element weight 0.99 and the observed variable 6, the element weight value from 0.79-0.87 F4: personnel security (STA)
has the element weight of 0.95 and the observed variable of 7 variables, the composition weight value from 0.77-0.94 F5: trust side (CON) has 1.00 element weight and 7 observed variable, element weight from 0.65-0.94 and F6: personal reliability (TRU) has the element weight of 0.93 and the observed variable of 5 variables, the element weight value from 0.68-0.93 Correlation coefficient (R2) 39 observable variables have values between 0.81–0.90 Keywords : Effective, Committee, Analysis
References
ณัฐกานต์ เกาศล (2562).การเปลี่ยนแปลงระบบเศรษฐกิจการค้าของไทยสมัยสุโขทัยจนถึงสมัยตอนรัตนโกสินทร์. วารสารช่อพะยอม ปีที่ 30 ฉบับที่ 1(มกราคม – พฤษภาคม) หน้า 83-94
“พระราชบัญญัติการบริหารองค์กรศาสนาอิสลาม พ.ศ.๒๕๔๐” (PDF). ราชกิจจานุเบกษา.114 (65 ก): 6–8. 25มกราคม 2556. สืบค้นเมื่อ 11 ตุลาคม 2560.
พระราชบัญญัติการบริหารองค์กรศาสนาอิสลาม 2550) สืบค้นใน เมื่อวันที 1-5-62 https://web.krisdika. go.thdata/law/law2/% A188/%A188 -20-9999-update.htm.
พงษ์เสฐียร เหลืองอลงกต (2559) การวิเคราะห์องค์ประกอบเชิงยืนยันการบริหารงาน ตามหลัก ธรรมาภิบาลขององค์การ บริหารส่วนตำบลนายายอาม อำเภอนายายอาม จังหวัดจันทบุรีใวารสารด้านการบริหารรัฐกิจและการเมือง ปีที่ 5 ฉบับที่1 (2559) หน้า 126.
เรวดี เพชรศิราสัณห์ กนกวรรณ ตันตระเสนีย์รัตน์ (2559) การวิเคราะห์องค์ประกอบเชิงยืนยันของแบบวัดความพร้อมในการเรียนรู้ด้วยตนเองของนักศึกษาพยาบาล มหาวิทยาลัยแห่งหนึ่ง จังหวัด นครศรีธรรมราช” ปีที่ 8 ฉบับที่ 2 กรกฎาคม-ธันวาคม หน้า 182-191
วลัยพรสุขปลั่ง (2558).การวิเคราะห์องค์ประกอบเชิงยืนยันอันดับที่สองของโมเดลสมรรถนะบุคลากรสายผู้สอน สาขาวิชาการบริหาร
ทรัพยากรมนุษย์ สังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏ เพื่อรองรับการเข้าสู่ประชาคมอาเซียน” วารสารวิทยาลัยพาณิชยศาสตร์บูรพา ปริทัศน์ ปีที่: 10 ฉบับที่ : 2 เลขหน้า : 91-104.
สำนักจุฬาราชมนตรี กรรมการอิสลามประจำกรุงเทพมหานคร อาคารสำนักจุฬาราชมนตรี ชั้น 3 ศูนย์บริหารกิจการศาสนาอิสลามแห่งชาติเฉลิมพระเกียรติ ถนนคลองเก้า แขวงคลองสิบ เขตหนองจอกกรุงเทพมหานคร 10530.
สุภมาส องัศุโชติ.(2551).สถิติวิเคราะห์สำหรับการวิเคราะทางสังคมศาสตร์และพฤติกรรมศาสตร์ : เทคนิคการใช้โปรแกรม LISREL. กรุงเทพฯ: วิรัตน์เอ็ดดูเคชั่น.หน้า21-27
Berry, L.L. and Parasuraman, A. (1999) Marketing Services: Competing through Quality. The Free Press, New York
Certo, Samuel C. (2000).Modern Management. New York: Prentice – Hall
Cronbach, Lee. J. (1990).Essentials of Psychology Testing. 5th ed. New York : Harper Collins Publishers Inc.
Edwin L. Herr, Dennis E. Heitzmann, Rayman.(2006).The Professional Counselor as Administrator: Perspectiveson Leadership and Management counselingservice” Lawrence Erlbaum associates publishers. Mahwah JW London UK .p26
Frankel E.G .(2008).Quality Decision Manage-ment-The Heart of Effective Futures-Oriented management” Massachusetts Institute of technology Cambridge, MA USA, p29
Harrington,H..(1996).High performance Bench marking – 20 steps to success. New York: Mc Graw-Hill.
John L. Perry, Adam R. Nicholls, Peter J. Clough & Lee Crust (2015) Assessing Model Fit: Caveats and Recommendations for Confirmatory Factor Analysis and Exploratory Structural Equation Modeling, Measurement in Physical Education and Exercise Science, 19:1, 12-21, DOI: 10.1080/1091367X.2014.952370 Kananurak N.(2011).Leadership Role for Producing Professional Employees.University of the Thai Chamber of Commerce Journal, 31 (1)
Mayer, R. C., Davis, J. H., & Schoorman, F. D(1995). An Integrative Model of Organizational Trust.The Academy of Management Review, 20(3), 709–734. doi:10.2307/258792 Musson P.H (2011).Effective Writing Skills for Social Work Students” 20 cathedral yard Exeter EX1 1HBUK, p. 65.
Woodcock, M. (1989).Team Development Manual. 2nd ed. Great Britain : Billing and Son.
