การพัฒนาตัวแบบความสามารถในการจัดการความเสี่ยงที่มุ่งสู่ผลสำเร็จของ ผลการดำเนินงานของสถาบันอุดมศึกษาในประเทศไทย
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) พัฒนาตัวแบบความสามารถในการจัดการความเสี่ยงที่มุ่งสู่ผลสำเร็จของผลการดำเนินงานของสถาบันอุดมศึกษาในประเทศไทย 2) ตรวจสอบความสอดคล้องของตัวแบบความ สามารถในการจัดการความเสี่ยงมุ่งสู่ผลสำเร็จของผลการดำเนินงานของสถาบันอุดมศึกษาในประเทศไทยและ 3) ตรวจสอบค่าอิทธิพลของตัวแบบความสามารถในการจัดการความเสี่ยงมุ่งสู่ผลสำเร็จของผลการดำเนินงานของสถาบันอุดมศึกษาในประเทศไทย เก็บรวบรวมข้อมูลจากสถาบันอุดมศึกษาในประเทศไทย จำนวน 186 ราย วิเคราะห์ข้อมูลด้วยการวิเคราะห์โมเดลสมการโครงสร้าง (Structural Equation Model: SEM) ผลการวิจัย พบว่า ตัวแบบตามสมมติฐานมีความสอดคล้องกลมกลืนกับข้อมูลเชิงประจักษ์ โดยค่า p-value ของค่า c2 เท่ากับ 0.17 ค่า c2/df เท่ากับ 1.14 ค่า CFI เท่ากับ 1.00 ค่า GFI เท่ากับ 0.96 ค่า AGFI เท่ากับ 0.95 และ ค่า RMSEA เท่ากับ 0.02 ผลการวิเคราะห์โมเดลสมการโครงสร้างตามสมมติฐานการวิจัย พบว่า ปัจจัยที่มีอิทธิพลรวมสูงสุดต่อผลการดำเนินงานขององค์การคือ องค์ประกอบด้านการสนับสนุนด้านทรัพยากร รองลงไป คือ องค์ประกอบด้านความสามารถในการจัดการความเสี่ยง องค์ประกอบด้านภาวะผู้นำแห่งการเปลี่ยนแปลงและองค์ประกอบด้านประสบการณ์การเรียนรู้ขององค์การตามลำดับ เมื่อพิจารณาอิทธิพลทางตรงพบว่าองค์ประกอบด้านการสนับสนุนด้านทรัพยากรมีอิทธิพลทางตรงสูงสุดต่อผลการดำเนินงานขององค์การ รองลงไปคือ องค์ประกอบด้านความสามารถในการจัดการความเสี่ยงเมื่อพิจารณาอิทธิพลทางอ้อมพบว่า ผลการดำเนินงานขององค์การ ได้รับอิทธิพลทางอ้อมสูงสุดจากองค์ประกอบด้านการสนับสนุนด้านทรัพยากร รองลงไป คือ องค์ประกอบด้านภาวะผู้นำแห่งการเปลี่ยนแปลง และองค์ประกอบด้านประสบการณ์การเรียนรู้ขององค์การ ตามลำดับ นอกจากนี้ยังพบว่า องค์ประกอบด้านการสนับสนุนด้านทรัพยากรและองค์ประกอบด้านภาวะผู้นำแห่งการเปลี่ยนแปลง และองค์ประกอบด้านประสบการณ์การเรียนรู้ขององค์การมีอิทธิพลทางตรงและอิทธิพลรวมต่อองค์ประกอบด้านความสามารถในการจัดการความเสี่ยงตามลำดับ
Article Details
นโยบายการพิจารณากลั่นกรองบทความ
- บทความวิจัยและบทความวิชาการทุกเรื่องที่จะได้รับการตีพิมพ์ต้องผ่านการพิจารณากลั่นกรองโดยผู้ทรงคุณวุฒิ (Peer Review) ในสาขาที่เกี่ยวข้อง จำนวน 3 ท่าน/บทความ
- บทความ ข้อความ ภาพประกอบและตารางประกอบที่ลงตีพิมพ์ในวารสารเป็นความคิดเห็นส่วนตัวของผู้เขียน กองบรรณาธิการไม่จำเป็นต้องเห็นด้วยเสมอไป และไม่มีส่วนรับผิดชอบใด ๆ ถือเป็นความรับผิดชอบของผู้เขียนแต่เพียงผู้เดียว
- บทความที่จะได้รับการตีพิมพ์จะต้องไม่เคยตีพิมพ์ เผยแพร่ที่ใดมาก่อน และไม่อยู่ระหว่างการพิจารณาของวารสารฉบับอื่น หากตรวจสอบพบว่ามีการตีพิมพ์ซ้ำซ้อน ถือเป็นความรับผิดชอบของผู้เขียนแต่เพียงผู้เดียว
- บทความใดที่ผู้อ่านเห็นว่าได้มีการลอกเลียนหรือแอบอ้างโดยปราศจากการอ้างอิง หรือทำให้เข้าใจผิดว่าเป็นผลงานของผู้เขียน กรุณาแจ้งให้กองบรรณาธิการวารสารทราบจะเป็นพระคุณยิ่ง
เอกสารอ้างอิง
Bridging Organizational Learning Capability and Firm Performance through Customer Relationship Management. Social and Behavioral Sciences 150: 531-540.
Beatriz Fernández-Muñiz, José Manuel Montes-Peón, Camilo José Vázquez-Ordás (2014).
Safety leadership, risk management and safety performance in Spanish firms.
Safety Science, 70(December 2014), 295-307.
Beer, M. (2010). Managing Change and Transition. Harvard: Harvard Business School
Publishing.
Bentler, P.M. and Chou, C. (1987). Practical issues in structural modeling. Sociological
Methods and Research, 16, 78 - 117.
Chaiwong, varachok. (2006). Research and Development Professionals.Bangkok : n.p..
Christine Louise Maney Eick. (2003). Factors that Promote Effective Risk Management
at Universities Classified by The Carnegie System as Doctoral/Research Universities-Extensive. ProQuest Information and Learning Company.
Cronbach, L. J. (1970). Essentials of Psychological Test (5thed.). New York: Harper Collins.
Daft, R.L.(2001). Organization theory and design (7thed.).Maronville, Mo :Souts-Western College.
Diamantopoulos and Siguaw (2000). IntrodcingLisral. London: Sage Pubication.
Girotra, K. and Netessine, S. (2014). The Risk-Driven Business Model : Four Questions
that Will Define Your Company. Boston : Harvard Business Review Press.
Hair, J. F., Jr., Black, W. C., Babin, B. J., Anderson, R. E., & Tatham, R. L. (2006). Multivariate
data analysis. (6thed). Upper Saddle River, NJ: Prentice Hall.
Hillson D.A. (2013) Benchmarking risk management capability. Project & Business Risk Mgt,2 (2)
Honey, P., & Mumford, A. (1992). The manual of learningstyles (2nd ed.). Maidenhead,
UK: Peter Honeyand Alan Mumford.
Hoy and Miskel. (1991). Educational Administration: Theory, Research, and Practice.
5thed. New York, NY: McGraw-Hill.
Hoyt, E. R., and Liebenberg P. A. (2011). The Value of Enterprise Risk Management,
Journal of Risk and Insurance. 78, 795-822.
Jason Matthew Reley. (2013) Understanding the antecedent competencies of
organizational risk management capabilities. ProQuest Dissertations Publishing, 2013.
Johnson-Conley, Christina D. (2009). Using Community-based Participatory Research in
the Development of a Consumer-driven Cultural Competency Tool. Ph.D.
Dissertation, University of Washington Graduate School.
Khongsawatkiat, kittiphun. (2011). Fundamentals of Risk Management and Derivatives.
Bangkok : Pearson Education Indochina Ltd.
Mintzberg, Henry. (1971). The Structuring of Organizations. New Jersey: Prentice-Hall Inc,
Nunnally, J.C. (1978). Psychometric Theory. New York: McGraw-Hill.
Office for National Education Standards and Quality Assessment. (Public Organization).
List of Higher Education Institutions. (Online) Accessed April 8, 2015. Available fromhttps://www.onesqa.or.th.
Pallant, J. (2010). SPSS Survival Manual: A Step by Step Guide to Data Analysis Using
IBM SPSS. 4thed. Maidenhead: Open University: Press/McGraw-Hill.
Pollard et al. (2005). Risk management capabilities- Towards “Mindfulness” for the
international water utility sector. Proceeding of the Walter Contamination Emergencies: Enhansing Our Response conference.
Pattamatattanon, Nuttiya. (2010). Risk Management Affecting The Effectiveness of School
Under The Office of Pathumthani Education Service Area. RajamangalaUniversity of Technology Thanyaburi.
Prapawadee Na RanongWariya Phuenngam. (2009). Critical Success Factors for effective risk management procedures infinancial industriesA study from the perspectives of the financial institutions in Thailand. Umea School of Business.
Saardchom, Narumon. (2007). Risk Management. Bangkok :K.ponpim Press.
Sakhagron, Jantana. Henchokchaichana, Niphan. and Srijanphet, Silapapron. (2007).
Internal control and Internal Audit.Bangkok : TPN Press.
Waldman, D. A., Siegel, S. D. and Javidan, M. (2006). Components of CEO Transformational Leadership and Corporate Social Responsibility. Journal of Management Studies. 43(8), 1703-1725.
Weiner, B. J. (2009). A Theory of Organizational Readiness for Change. Accessed
February 17th, 2016, from https://www.implementationscience.com/content/4/1/67.
Wernerfelt B. (1984). A resource-based view of the firm. Strategic Management Journal,
5, 171-180.
Worley, C. and E. Lawler. (2006). Designing organizations that are built to change."
Sloan Management Reivew 48(1), 19-23.
Yang, L., Huang, C. and Wu, K. (2011). The association among project managers
leadership style, teamwork and project success. International Journal of Project
Management, 29(3), 258-267.
