Behaviors and Motivations for Using Social Media of Staff in The Public Relations Department in Bangkok
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
The objectives of this study were to (1) study behaviors in using social media of The Public Relations Department’s staffs in Bangkok, (2) study motivations in using social media of The Public Relations Department’s staffs in Bangkok, (3) compare behaviors in using social media of The Public Relations Department’s staffs in Bangkok classified by population factor, (4) compare motivations in using social media of The Public Relations Department’s staffs in Bangkok classified by population factor, and (5) study relationship between behaviors and motivations in using social media of The Public Relations Department’s staffs in Bangkok.
This research is a survey research. Samples in this study were total 300 people from government officers, permanent employees, government employees, and temporary employees by stratified random samplings. Study tool was questionnaire. Statistics used in data analysis consisted of percentage, mean, standard deviation, Pearson’s Product Moment Correlation Coefficient analysis, t-test, One-Way ANOVA and Fisher’s Least Significant Difference
The study found that (1) behaviors in using social media for working within organization and personal use were at the high level, while behaviors in using social media for working outside organization was at the moderate level. (2) internal motivations and external motivations in using social media were at the high level, (3) populations with different age and income had different behaviors in using social media for working within organization, working outside organization, and personal use, and (4) populations with different age and income had different internal motivations and external motivations in using social media at 0.05 significant level, (5) behaviors in using social media for working within organization, working outside
organization, and personal use had correlated with internal motivations and external motivations in using social media at 0.05 significant level.
Article Details
References
2. จารุวรรณ กิตตินราภรณ;. (2550). พฤติกรรมการเปeดรับการใช้ประโยชน์และความพึงพอใจจากการเปิดรับข้อมูลข่าวสารผ่านเครือข่ายอินเตอรฺเน็ต “เวิลด์ ไวด์ เว็บ” (World Wide Web: WWW) ของ นักศึกษามหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม. (วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต). กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
3. ปณิชา นิติพรมงคล. (2554). พฤติกรรมการใช้เครือข่ายสังคมออนไลน์ของคนวัยทำงานในเขต กรุงเทพมหานคร. วิทยานิพนธ์ ปริญญามหาบัณฑิต. มหาวิทยาลัยศรีปทุม.
4. พรรณิการ์ พุุ่มจันทร์. (2558). “พฤติกรรมการใช้สื่อสังคมออนไลน์ของนักศึกษาแพทย์ระดับปรีคลินิกของคณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล”.เวชบันทึกศิริราช, 8(1).
5. ยุทธ ไกยวรรณ์. (2548). วิธีวิจัยทางธุรกิจ. กรุงเทพฯ : ศูนย์สื่อเสริมกรุงเทพ.
6. สำนักงานพัฒนาธุรกรรมทางอิเล็กทรอนิกส์ (องค์การมหาชน) กระทราวงเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร. (2557). การสำรวจพฤติกรรมการใช์อินเทอร์เน็ต
ในประเทศไทย ปี 2557. กรุงเทพฯ : สำนักงานพัฒนาธุรกรรมทางอิเล็กทรอนิกส์ (องค์การมหาชน).
7. อธิพงศ์ แซ่ลี้. (2557). ความสัมพันธ์ระหว่าง พฤติกรรมการใช้สื่อกับแรงจูงใจในการใช้สื่อ เฟสบุ๊คของผู้ใช้งานเฟสบุ๊คในประเทศไทย. วิทยานิพนธ์ปริญญา
มหาบัณฑิต. มหาวิทยาลัยบูรพา.
8. เอมิกา เหมมินทร์. (2556). พฤติกรรมการใช้และความคิดเห็นเกี่่ยวกับผลที่ได้จากการใช้เครือข่ายสังคมออนไลน์ (Social Media) ของประชาชนในเขต
กรุงเทพมหานคร. วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์.
9. Best, J. W. (1977). Research in Education. (3rd ed). Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall.