ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการบริหารตามหลักธรรมาภิบาลของกรมที่ดิน กระทรวงมหาดไทย

บทคัดย่อ

วัตถุประสงค์การวิจัยเพื่อ (1) ศึกษาระดับของการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลของกรมที่ดิน กระทรวง มหาดไทย (2) ศึกษาปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลของกรมที่ดิน กระทรวงมหาดไทย (3) เสนอแนวทางการส่งเสริมการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลของกรมที่ดิน กระทรวงมหาดไทย รูปแบบวิจัยผสมผสานวิธี กลุ่มตัวอย่างเชิงปริมาณ คือ ข้าราชการกรมที่ดิน จำนวน 389 คน ส่วนกลุ่มตัวอย่างเชิงคุณภาพ คือ ผู้บริหาร จำนวน 3 คน เครื่องมือวิจัยเชิงปริมาณใช้แบบสอบถามที่ค่าความเชื่อมั่นของแบบสอบถาม อยู่ระหว่าง 0.78-0.81 ส่วนเชิงคุณภาพใช้แบบสัมภาษณ์ ข้อมูลเชิงปริมาณวิเคราะห์ข้อมูล ด้วยค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการวิเคราะห์ถดถอยแบบพหุคูณ ส่วนข้อมูลเชิงคุณภาพใช้การวิเคราะห์เนื้อหา 
ผลการวิจัยพบว่า (1) การบริหารงานของกรมที่ดิน ฯ ได้แก่ ประสิทธิภาพ ประสิทธิผล ตอบสนอง ภาระรับผิดชอบ โปร่งใส นิติธรรม เสมอภาค มุ่งฉันทามติ กระจายอำนาจ และคุณธรรม อยู่ในระดับดีมากที่สุด (2) ปัจจัยระบบราชการ 4.0 เปิดกว้างและเชื่อมโยง ยึดประชาชนเป็นศูนย์กลาง มีขีดสมรรถนะสูงและทันสมัย มีอิทธิพลต่อการบริหารงานตามหลักธรรมภิบาล ฯ นัยสำคัญสถิติ .05 (3) ปัจจัยองค์การของแม็คคินซี โครงสร้าง ทักษะ บุคลากร และคุณค่าที่มีร่วมกัน มีอิทธิพลต่อการบริหารงานตามหลักธรรมภิบาล ฯ นัยสำคัญสถิติ .05 และ (4) แนวทางการส่งเสริมของกรมที่ดิน กระทรวงมหาดไทย คือ 1) กรมที่ดินต้องมีการส่งเสริมการพัฒนาบุคลากรอย่างต่อเนื่อง 2) กรมที่ดินต้องมีการพัฒนาและปรับปรุงระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ 3) กรมที่ดินต้องส่งเสริมความร่วมมือกับหน่วยงานภายนอก 4) กรมที่ดินต้องมีสร้างความยืดหยุ่นในการบริหารงาน