FACTORS AFFECTING GOOD GOVERNANCE MANAGEMENT OF THE DEPARTMENT OF LANDS, MINISTRY OF INTERIOR

Main Article Content

Phetchapat Nimreung
Kittipong Kiatwatcharachai
Kanjana Boonyoung

Abstract

The objectives of this research were to: (1) study the level of good governance in administration of the Department of Lands, Ministry of Interior; (2) examine the good governance administration practices of the Department of Lands, Ministry of Interior; and (3) propose guidelines for promoting good governance within the Department of Lands, Ministry of Interior. The research employs Mixed Methods approach. The sample consists of 389 and the purposive sample selected 3 administrators. Data were collected through questionnaire which reliability coefficient ranging from 0.78 to 0.81 and interview. The quantitative data were analyzed using descriptive statistics namely Arithmetic Mean, S.D., including Multiple Regression Analysis. The qualitative data were analyzed by Content Analysis.
The research findings were as follows: (1) The factors influencing good governance in administration of the Department of Lands, Ministry of Interior, which includes principles such as Effectiveness, Efficiency, Responsiveness, Accountability, Transparency, Rule of Law, Equity, Consensus Oriented, Decentralization, and Integrity, was rated at highest level. (2) The Government 4.0, including Open and Connected Government, Citizen-Centric Government, and Smart and High-Performance Government, significantly influenced the governance administration of the Department of Lands, Ministry of Interior at .05 statistical significance level. (3) McKinsey 7-S Framework - structure, skills, staff, and shared values—also had a significant influence on the governance administration of the Department of Lands, Ministry of Interior at .05 statistical significance level. And(4) Recommendations for improving the Department of Lands' operations include: 1) Continuously promoting personnel development. 2) Developing and improving its information technology systems. 3) Fostering collaboration with external agencies. 4) Formatting flexibility in its administration

Article Details

Section
RESEARCH ARTICLES

References

กรมที่ดิน. (2562). เว็บไซต์กรมที่ดิน. สืบค้นเมื่อ 21 กรกฎาคม 2564 จาก https://www.dol.go.th/Pages/home.aspx

กรมที่ดิน. (2566). แผนปฏิบัติการด้านสิทธิมนุษยชนกรมที่ดิน. สืบค้นเมื่อ 2 กันยายน 2566 จาก https://www.dol.go.th/plan/DocLib2/แผนสิทธิมนุษยชนฯ.pdf

ฐาปนันท์ นิพิฏฐกุล. (2557). คำประกาศว่าด้วยสิทธิมนุษยชนและพลเมือง ค.ศ.1789 (Déclaration des droits de l’homme et du citoyen). สืบค้นเเมื่อ 9 กันยายน 2565 จาก มูลนิธิอาสาสมัครเพื่อสังคม: https://thaivolunteer.org/คำประกาศว่าด้วยสิทธิ/

ธนวัฒน์ สุขหนองบึง. (2556). หลักธรรมาภิบาล หรือระบบการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี. สืบค้นเมื่อ 5 กรกฎาคม 2565 จาก แบบทดสอบออนไลน์ แนวข้อสอบออนไลน์: https://canmuangkhon.blogspot.com/2013/10/blog-post_8798.html

พาสุขพลัส. (ม.ป.ป.). หลักธรรมาภิบาล. กรุงเทพฯ: ผู้จัดพิมพ์ไม่ทราบชื่อ.

พิกิฏ ศรีชนะ, ศิริพงษ์ อรุณเดชาชัย, ทรงเกียรติ ล้านพลแสน, และ ชุติภา บุตรดีวงษ์. (2564). ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการบริหารจัดการตามหลักธรรมาภิบาลขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในจังหวัดอุดรธานี. Journal of Modern Learning Development, 6(8), 232–245.

สำนักงาน ก.พ. (ม.ป.ป.). หลักธรรมาภิบาลของการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี. กรุงเทพฯ: สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน.

สำนักงาน ก.พ.ร. (ม.ป.ป.). PMQA 4.0. กรุงเทพฯ: สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ.

Waterman, R., Peters, T. J., & Phillips, J. R. (1980). Structure is not organization. Business Horizons. Retrieved 2022.