ปัจจัยการมีส่วนร่วมที่ส่งผลต่อประสิทธิผลของโรงเรียนในเครือมหาไถ่ศึกษา สังกัดสังฆมณฑลอุดรธานี

Main Article Content

บาทหลวงประเสริฐ คุณโดน 
ดร.นวัตกร หอมสิน
ดร.ประพรทิพย์ คุณากรพิทักษ์ 

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับปัจจัยการมีส่วนร่วมโรงเรียนในเครือมหาไถ่ศึกษา 2) ศึกษาระดับประสิทธิผลของโรงเรียนในเครือมหาไถ่ศึกษา 3) ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยการมีส่วนร่วมกับประสิทธิผลของโรงเรียนในเครือมหาไถ่ศึกษา และ 4) สร้างสมการพยากรณ์ปัจจัยการมีส่วนร่วมที่ส่งผลต่อประสิทธิผลของโรงเรียนในเครือมหาไถ่ศึกษา สังกัดสังฆมณฑลอุดรธานี กลุ่มประชากรคือครูโรงเรียนในเครือมหาไถ่ศึกษา จำนวน 667 คน กลุ่มตัวอย่าง คือครูโรงเรียนในเครือมหาไถ่ศึกษา จำนวน 248 คน ได้มาโดยการสุ่มอย่างง่ายตามสัดส่วนของจำนวนครูแต่ละโรงเรียน เก็บข้อมูลโดยใช้แบบสอบถามจำนวน 1 ฉบับ ประกอบด้วย ข้อคำถามเกี่ยวกับปัจจัยการมีส่วนร่วม ซึ่งมีค่าอำนาจจำแนกอยู่ระหว่าง .537 - .845 ค่าความเชื่อมั่น .968 และข้อคำถามเกี่ยวกับประสิทธิผลของโรงเรียน ซึ่งมีค่าอำนาจจำแนกอยู่ระหว่าง .444 - .870 ค่าความเชื่อมั่น .965 วิเคราะห์ข้อมูลโดยหาความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ และการวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณแบบขั้นตอน ผลการวิจัยพบว่า 1) ปัจจัยการมีส่วนร่วมของโรงเรียนในเครือมหาไถ่ศึกษา สังกัดสังฆมณฑลอุดรธานี ในภาพรวมอยู่ในระดับมาก 2) ประสิทธิผลของโรงเรียนของโรงเรียนในเครือมหาไถ่ศึกษา สังกัดสังฆมณฑลอุดรธานี ในภาพรวมอยู่ในระดับมาก 3) ปัจจัยการมีส่วนร่วมมีความสัมพันธ์กับประสิทธิผลของโรงเรียนในเครือมหาไถ่ศึกษา สังกัดสังฆมณฑลอุดรธานี ในระดับสูง อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 และ 4) ปัจจัยการมีส่วนร่วมส่งผลต่อประสิทธิผลของโรงเรียนในเครือมหาไถ่ศึกษา สังกัดสังฆมณฑลอุดรธานี ได้ร้อยละ 61.90 อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 เขียนสมการพยากรณ์ ดังนี้ สมการพยากรณ์ในรูปคะแนนทั่วไป gif.latex?\hat{Y} = 1.935+.267 (X3)+.191 (X2)+.101 (X1) และสมการในรูปคะแนนมาตรฐาน gif.latex?\hat{Z}= .400 (X4)+.297 (X2)+.158 (X3)

Article Details

รูปแบบการอ้างอิง
คุณโดน  ป., หอมสิน น., & ประพรทิพย์ ป. (2021). ปัจจัยการมีส่วนร่วมที่ส่งผลต่อประสิทธิผลของโรงเรียนในเครือมหาไถ่ศึกษา สังกัดสังฆมณฑลอุดรธานี. วารสารวิชาการ วิทยาลัยแสงธรรม, 13(1), 205–222. สืบค้น จาก https://so01.tci-thaijo.org/index.php/scj/article/view/248355
ประเภทบทความ
บทความวิจัย

เอกสารอ้างอิง

นาฎพิมล คุณเผือก. (2555). “ความสัมพันธ์ระหว่างการบริหารงานแบบมีส่วนร่วมกับวัฒนธรรมองค์การของโรงเรียนมัธยมศึกษาสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 3”. วิทยานิพนธ์ปริญญาศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี.

บุญชม ศรีสะอาด. (2556). การวิจัยเบื้องต้น. พิมพ์ครั้งที่ 9. กรุงเทพฯ: สุวิริยาสาส์น.

ประชุม บำรุงจิตร์. (2551). “ความสัมพันธ์ระหว่างการมีส่วนร่วมในการบริหารงานวิชาการกับความผูกพันต่อโรงเรียนของครูสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษานครนายก”. วิทยานิพนธ์ปริญญาครุศาสตรมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนครศรีอยุธยา.

ปรีดา พงษ์วุฒินันท์. (2552). “สภาพการมีส่วนร่วมของผู้บริหารและครูโรงเรียนมัธยมศึกษา จังหวัดอุดรธานี ตามบทบาทของคณะกรรมการสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน”. วิทยานิพนธ์ปริญญาครุศาสตรมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยราชภัฏอุดรธานี. 

พจนารถ วาดกลิ่น. (2556). “ความสัมพันธ์ระหว่างการบริหารแบบมีส่วนร่วมกับการดำเนินงานด้านวิชาการ โรงเรียนในสำนักงานเขตบางกอกใหญ่ สังกัดสำนักการศึกษากรุงเทพมหานคร.” วิทยานิพนธ์ศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี.

พัทธโรจน์ กมลโรจนส์. (2557). “ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิผลโรงเรียนเอกชนในประเทศไทย”. วิทยานิพนธ์ศึกษาศาสตรดุษฎีบัณฑิต มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์. 

ฤทัยรัตน์ ปัญญาสิม. (2559). “การบริหารงานแบบมีส่วนร่วมที่ส่งผลต่อประสิทธิผลการบริหารสถานศึกษาสังกัดสานักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 9”. วิทยานิพนธ์ปริญญาครุศาสตรมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม.

สัมฤทธิ์ กางเพ็ง. (2551). ปัจจัยทางการบริหารที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิผลของโรงเรียน: การพัฒนาและการตรวจสอบความตรงของตัวแบบ. วิทยานิพนธ์ปริญญา ศึกษาศาสตร์ดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา มหาวิทยาขอนแก่น.

อิทธิพัทธ์ สุวทันพรกูล. (2561). การวิจัยทางการศึกษา แนวคิดและการประยุกต์ใช้. กรุงเทพฯ: จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. 

Cohen, J.M., & Uphoff, N.T. (1980). Participations place in rural development: Seeking clarity through specificity. New York: World Developments.

Hoy, Wayne K. and Cecil G. Miskel. (2001). Educational administration: Theory, research and practice. 6th ed. New York : McGraw-Hill.

Steers, R.M. (1991). Introduction to organization behavior. 4th ed. New york: Harper Collins.