การบริหารผลการปฏิบัติงานเพื่อความอยู่รอด ของธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมในจังหวัดสมุทรสาคร

Main Article Content

จันจิราภรณ์ ปานยินดี

บทคัดย่อ

        การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1) อิทธิพลของการบริหารผลการปฏิบัติงานต่อความอยู่รอดของธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมในจังหวัดสมุทรสาคร และ 2) แนวทางการบริหารผลการปฏิบัติงานเพื่อความอยู่รอดของธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมในจังหวัดสมุทรสาคร การวิจัยเป็นแบบผสมวิธีในรูปแบบขั้นตอนเชิงอธิบาย ระยะแรกเป็นการวิจัยเชิงปริมาณ กลุ่มตัวอย่าง ประกอบด้วย ธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมในจังหวัดสมุทรสาคร จำนวน 289 องค์การ โดยมีหัวหน้าแผนกหรือผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์เป็นผู้ตอบแบบสอบถามองค์การละ 1 คน ใช้การสุ่มตัวอย่างแบบเป็นระบบ การเก็บรวบรวมข้อมูลใช้แบบสอบถาม การวิเคราะห์ข้อมูลใช้สถิติเชิงพรรณนา ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน สถิติที่ใช้ในทดสอบสมมติฐานการวิจัย ได้แก่ การวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณ (Multiple Regression Analysis) ระยะที่สองเป็นการวิจัยเชิงคุณภาพ การเก็บรวบรวมข้อมูลใช้การสัมภาษณ์เชิงลึก ผู้ให้ข้อมูล คือ ผู้ประกอบการธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อม จำนวน 10 คน โดยเลือกแบบเฉพาะเจาะจง วิเคราะห์แบบพรรณนา
        ผลการวิจัยเชิงปริมาณ พบว่า การบริหารผลการปฏิบัติงานด้านวัตถุประสงค์ที่ชัดเจน ความสมบูรณ์ของระบบ ความพร้อมใช้งานของระบบ ความสามารถของผู้บริหารและพนักงาน ความง่ายในการใช้งานของการรายงานมีอิทธิพลเชิงบวกต่อความอยู่รอดอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 ผลการวิจัยเชิงคุณภาพ พบว่า แนวทางการบริหารผลการปฏิบัติงานเพื่อความอยู่รอดของธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมในจังหวัดสมุทรสาครมี 4 ขั้น ได้แก่ การวางแผนการปฏิบัติงาน การประเมินผลการปฏิบัติงาน การให้ข้อมูลป้อนกลับ และการประยุกต์ใช้

Article Details

บท
บทความวิจัย

References

Ahmad, S., Omar, R., & Quoquab, F. (2019). Corporate Sustainable Longevity: Scale Development and Validation. SAGE Open, 9(1), 1-19.

Barney, J. (1991). Firm Resources and Sustained Competitive Advantage. Journal of Management, 17(1), 99-120.

Baruch, Y., & Holtom, B. C. (2008). Survey Response Rate Levels and Trends in Organizational Research. Human Relations, 61(8), 1139-1160.

Bauer, T., Erdogan, B., Caughlin, D., & Truxillo, D. (2021). Fundamentals of Human Resource Management: People, Data, And Analytics. CA: SAGE Publication.

Bhundarak, K. (2022). SMEs Management During the Crisis of the COVID-19 Epidemic. Retrieved October 21, 2022, from https://www.tbs.tu.ac.th/wp-content/uploads/ 2020/04/ COVID-19.pdf.

Bianchi, C., Cosenz, F., & Marinković, M. (2015). Designing Dynamic Performance Management Systems to Foster SME Competitiveness according to a Sustainable Development Perspective: Empirical Evidences from a Case-Study. International Journal of Business Performance Management, 16(1), 84-108.

Blau, P. M. (1964). Justice in Social Exchange. Sociological inquiry, 34(2), 193-206.

Chumphong, O., & Potipiroon, W. (2019). The Influence of High Performance Work System on Organizational Performance of SMEs in the Southern Region of Thailand: Examining the Mediating Role of Perceived Organizational Support. Veridian E-Journal, Silpakorn University (Humanities, Social Sciences and arts), 12(4), 1040-1062.

Cooper, D. R., & Schindler, P. S. (2006). Business Research Methods. (9th ed.). Boston: McGraw-Hill Irwin.

Creswell, J., & Plano Clark, V. (2011). Designing and Conducting Mixed Methods Research. (2nd ed.). CA: Sage Publication.

Dixit, S., & Sharma, K. (2021). Performance Management Practices: a Decisive Approach To Improve Employee Productivity. Turkish Journal of Computer and Mathematics Education (TURCOMAT), 12(3), 3318-3324.

Gadenne, D., Mia, L., Sands, J., Winata, L., & Hooi, G. (2012). The Influence of Sustainability Performance Management Practices on Organisational Sustainability Performance. Journal of Accounting & Organizational Change, 8(2), 210-235.

Klangphahol, K. (2020). Mixed Methods Research. Journal of Graduate Studies Valaya Alongkorn Rajabhat University, 14(1), 235-256.

Nitiprapa, N. (2022). Survey results of SMEs affected by the COVID-19 Epidemic. Retrieved October 21, 2022, from https://www.sme.go.th/upload/mod_download/download- 20210302115054.pdf.

Nuwongsri, T., & Nawakitphaitoon, K. (2021). The effect of performance management system and compensation management on employee job satisfaction: A case study of a real estate development company in Thailand. Dhammathas Academic Journal, 21(3), 151-162.

Photisita, P. (2011). The science and art of qualitative research. (4th ed.). Bangkok: Amarin Printing and Publishing Public.

Sae-Tieow, Y., & Laohavichien, T. (2017). The Effect of Performance Management on the Performance Appraisal Attitude and Work Behaviors. BU Academic Review, 16(1), 101-114.

Samutsakhon Provincial Employment Office. (2022). Organization in Samutsakhon Province. Samutsakhon: Samutsakhon Provincial Employment Office.

Samutsakhon Provincial Office. (2022). Government Operations Plan for the fiscal year 2022 Volume 2. Retrieved October 21, 2022, from http://www.samutsakhon.go.th/_new/ files/com_news_devpro/2020-10_44 b8e08aaa33df5.pdf.

Sriram, N. (2013). A Neglected Stage in Performance Management Process. Modern Management Journal, 11(1), 13-22.

The Office of SMEs Promotion. (2021a). The Number of Service Users of SME One Stop Service Center in 2021. Retrieved October 21, 2021, from https://oss.sme.go.th/oss/.

The Office of SMEs Promotion. (2021b). The Number of Entrepreneurs Classified by Province. Retrieved October 21, 2021, from https://sme.go.th/th/page.php?modulekey=348.

The Office of SMEs Promotion. (2022a). Juristic Person is Early Stage (0-3 Years) by New Definition. Retrieved February 1, 2022, from https://app.powerbi.com/view?r=eyJrIjoi YTI0MzRhMDQtNmM2NS00ZDY1LWIyZTEtNzZhNjdiZjM3MTI1IiwidCI6ImExZmZjMjhhLTEzZmMtNDhiMC05NGRmLWYyYWIyOGUwNWNhNSIsImMiOjEwfQ==&pageName=ReportSection50d95f038b34ad477239.

The Office of SMEs Promotion. (2022b). Comparison of Business Performance According to the New Definition in 2020. Retrieved February 1, 2022, from https://www.smebigdata.com/home.

Yepitak, P., & Chuntuk, T. (2016). Information Management in the government. Veridian E-Journal, Silpakorn University (Humanities, Social Sciences and arts), 9(1) ,16-26.

Gruenbichler, R., Klucka, J., Haviernikova, K., & Strelcova, S. (2021). Business Performance Management in Small and Medium-Sized Enterprises in the Slovak Republic: An Integrated Three-Phase-Framework for Implementation. Journal of Competitiveness, 13(1), 42–58.

Hair, J. F., Black, W. C., Babin, B. J., & Anderson, R. E. (2010). Multivariate Data Analysis. (7th ed.). New Jersey: Pearson Prentice Hall.

Hennink, M., & Kaiser, B. N. (2021). Sample Sizes for Saturation in Qualitative Research: A Systematic Review of Empirical Tests. Social Science & Medicine, 292, 114523. https://doi.org/10.1016/j.socscimed.2021.114523.

Jain, S. (2020). Performance Management System: Contemporary Strategy for Effective Human Resource Management. International Research Journal of Management Science & Technology, 11(6), 198-223.

Kafetzopoulos, D. (2022). Performance Management of SMEs: A Systematic Literature Review for Antecedents and Moderators. International Journal of Productivity and Performance Management, 71(1), 289-315.

Kumar, D., & Nirmala, R. (2015). Performance Management System (PMS) in Indian Small and Medium Enterprises (Smes): A Practical Framework-a Case Study. Asian Journal of Research in Business Economics and Management, 5(9), 1-15.

Laisasikorn, K., & Rompho, N. (2014). A Study of the Relationship Between a Successful Enterprise Risk Management System, a Performance Measurement System and the Financial Performance of Thai Listed Companies. Journal of Applied Business & Economics, 16(2), 81-92.

Naidoo, V. (2010). Firm Survival through a Crisis: The Influence of Market Orientation, Marketing Innovation and Business Strategy. Industrial Marketing Management, 39(8), 1311-1320.

Na-Nan, K. (2016). Performance management for Small and Medium Enterprises (SMEs) in Thailand. International Journal of Energy Research, 13(4), 1641-1658.

Na-Nan, K., Chaiprasit, K., & Pukkeeree, P. (2017). Performance Management in SME High-Growth Sectors and High-Impact Sectors in Thailand: Mixed Method Research. International Journal of Engineering Business Management, 9, 1-8.

Neneh, N. B., & Vanzyl, J. (2012). Towards Establishing Long Term Surviving Small and Medium Enterprises (Smes) in South Africa: An Entrepreneurial Approach. African Journal of Business Management, 6(28), 8327-8343.

Ogenyi, O. S., Raymond, E., & Saba, T. M. (2019). Performance Management Practices among Small and Medium Scale Electronic Enterprises in Federal Capital Territory, Abuja, Nigeria. Retrieved April 20, 2021, from http://repository.futminna.edu.ng:8080jspui/ handle/ 123456789/11106.

Pallant, J. (2010). SPSS Survival Manual: A Step-by-Step Guide to Data Analysis Using IBM SPSS. (4th ed.). New Jersey: Routledge.

Phornlaphatrachakorn, K., & Na Kalasindhu, K. (2020). Internal Control Effectiveness and Business Survival: Evidence from Thai Food Businesses. The Journal of Asian Finance, Economics, and Business, 7(12), 927-939.

Prihatini, D., Utami, W., & Priyono, A. (2019). Performance Management Analysis: A Study of Measuring Business Performance of Small and Medium Enterprises in Jember Regency, Indonesia. In 2019 International Conference on Organizational Innovation (ICOI 2019), 370-375.

Raziq, A., & Wiesner, R. (2016). High Performance Management Practices and Sustainability of SMEs Evidence from Manufacturing and Services-based Industries in Pakistan. Journal of Management Sciences, 3(2), 83-107.

Rovinelli, R. J., & Hambleton, R. K. (1976). On the Use of Content Specialists in the Assessment of Criterion-Referenced Test Item Validity. Retrieved April 20, 2021, from https://files.eric.ed.gov/ fulltext/ED121845.pdf.

Saratun, M. (2016). Performance Management to Enhance Employee Engagement for Corporate Sustainability. Asia-Pacific Journal of Business Administration, 8(1), 84-102.

Stanciu, R. D. (2014). Do Romanian Small and Medium-Sized Enterprises Use Performance Management? An Empirical Study. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 124, 255-262.

Walker, R. M., Damanpour, F., & Devece, C. A. (2011). Management Innovation and Organizational Performance: The Mediating Effect of Performance Management. Journal of Public Administration Research and Theory, 21(2), 367-386.

Wernerfelt, B. (1984). A Resource-Based View of the Firm. Strategic Management Journal, 5(2), 171-180.

Wickramasinghe, V. (2016). Performance Management in Medium-Sized Enterprises. Performance Improvement Quarterly, 29(3), 307-331.

Yamane, T. (1973). Statistics: An Introductory Analysis. (3rd ed.). New York: Harper and Row.