กระบวนการสอบสวนทางวินัยขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น กรณีการล่วงละเมิด ทางเพศหรือการคุกคามทางเพศ

Main Article Content

สกุลธรา วงศ์ปัญญา

บทคัดย่อ

ในปี พ.ศ. 2563 คณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น (ก.ถ.) ซึ่งเป็นองค์กรกลางที่กำหนดมาตรฐานการบริหารงานบุคคลของ องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (อปท.) ทั่วประเทศ ได้เริ่มตระหนักถึงปัญหาการคุกคามทางเพศและการล่วงละเมิดทางเพศภายใน อปท. จึงนำมาสู่การผลักดันให้มีการตรา ข้อ 23/1 แห่งประกาศคณะกรรมการกลางข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด (ก.จ.), คณะกรรมการกลางพนักงานเทศบาล (ก.ท.) และคณะกรรมการกลางพนักงานส่วนตำบล (ก.อบต.) เรื่องมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการรักษาวินัย และการดำเนินการทางวินัย (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2562 ซึ่งมีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 3 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2563 เพื่อยกระดับมาตรฐานให้ทันสมัยและเป็นสากลต่อสถานการณ์ปัจจุบันที่ตระหนักถึงปัญหาดังกล่าวในงานราชการส่วนท้องถิ่น (ยกเว้นองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นรูปแบบพิเศษ)


งานวิจัยเชิงคุณภาพนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัญหาทางกฎหมายและการปฏิบัติ ในการสอบสวนวินัยคดีเกี่ยวกับการล่วงละเมิดทางเพศหรือการคุกคามทางเพศใน อปท. และเพื่อเสนอข้อเสนอแนะสำหรับการแก้ไขปัญหา การศึกษาได้วิเคราะห์แนวคิด ทฤษฎี และข้อกฎหมายที่เกี่ยวข้อง พร้อมเปรียบเทียบกับความผิดวินัยของ ก.พ. และความรับผิดตามประมวลกฎหมายอาญา เพื่อศึกษาวัตถุประสงค์ที่แตกต่างของกฎหมาย อีกทั้งได้มีการสัมภาษณ์ผู้ทรงคุณวุฒิด้านกฎหมายเพื่อรวบรวมความคิดเห็น ก่อนสรุปผลและเสนอแนะแนวทางการสอบสวนวินัยที่เหมาะสมเพื่อให้เกิดความเป็นธรรมและประสิทธิภาพในการดำเนินการขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น


ผลการศึกษาพบปัญหาสำคัญ 2 ประการ ประการที่ 1 ปัญหาการตราข้อ 23/1 โดยขาดความเข้าใจที่ชัดเจนถึงความแตกต่างและความรุนแรงของการกระทำระหว่าง"การล่วงละเมิดทางเพศ" และ "การคุกคามทางเพศ" และ ไม่มีการนิยามแสดงถึงลักษณะของการกระทำ ดังกล่าวอย่างชัดเจน ส่งผลให้คณะกรรมการสอบสวนต้องใช้ดุลพินิจในการพิจารณาเกินสมควร ประการที่ 2 ปัญหาการสอบสวนทางวินัยในทางปฏิบัติ: การตรากฎหมายโดยไม่มีความเข้าใจในความละเอียดอ่อนของคดีส่งผลให้เกิดปัญหาในการปฏิบัติ เนื่องจากการสอบสวนทางวินัยปกติที่ใช้การแจ้งข้อกล่าวหาเป็นลายลักษณ์อักษรและการให้ถ้อยคำ เหมาะสมกับคดีความผิดต่อตำแหน่งหน้าที่ราชการที่สามารถหาพยานเอกสารหรือพยานบุคคลได้ง่าย แต่ในคดีการล่วงละเมิดทางเพศ หรือการคุกคามทางเพศ คณะกรรมการสอบสวนไม่สามารถตรวจสอบข้อเท็จจริงเชิงลึกได้ ผู้ทรงคุณวุฒิที่ให้สัมภาษณ์เน้นย้ำถึง ภาระการพิสูจน์ ที่ยากลำบากในหลายกรณี เช่น การตรวจร่างกาย การขาดภาพขณะกระทำผิด การขาดความร่วมมือจากฝ่ายที่เกี่ยวข้อง และการขาดความรู้เฉพาะทางหรือ สหวิชาชีพแบบพนักงานสอบสวน นอกจากนี้ การต้องดำเนินการให้แล้วเสร็จตามกำหนดเวลาอาจส่งผลเสียต่อการพิจารณาลงโทษทางวินัย ขณะที่ผู้ถูกล่วงละเมิดทางเพศหรือผู้ถูกคุกคามทางเพศมักเกิดไม่ได้รับความเป็นธรรม หรือการปกป้องจากมาตรการภายในของ อปท.

Article Details

รูปแบบการอ้างอิง
วงศ์ปัญญา ส. . (2025). กระบวนการสอบสวนทางวินัยขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น กรณีการล่วงละเมิด ทางเพศหรือการคุกคามทางเพศ. CMU Journal of Law and Social Sciences, 18(2), 199–228. สืบค้น จาก https://so01.tci-thaijo.org/index.php/CMUJLSS/article/view/283880
ประเภทบทความ
บทความวิจัย

เอกสารอ้างอิง

iLaw ศูนย์ข้อมูลกฎหมายและคดีเสรีภาพ. https://old.ilaw.or.th/node/203 (March, 24). ใน วารสารรามคำแหง ฉบับนิติศาสตร์ ความผิดทางอาญา: กรณีการคุกคามทางเพศ, สุริศา นิยมรัตน์, (2560):133-160. [Online], available https://so05.tci-thaijo.org/index.php/lawjournal/article/view/160174/115653

Journal of Public Administration. https://www.tandfonline.com/

Nanthaporn, P. “Gender-based harassment in Thai public administration.” Asian Nong Nom Wua Municipality. “มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับวินัยและการรักษาวินัย และการดำเนินทางวินัย ฉบับที่ 2 พ.ศ. 2563.” Nong Nom Wua Municipality. Accessed February 5, 2025. https://www.nongnomwua.go.th/file_subject/.

OECD. Joining Forces for Gender Equality: What is Holding us Back?. Paris : OECD Publishing, 2023. https://doi.org/10.1787/67d48024-en.

Rape Crisis England & Wales. “What is Sexual Assault?” Rape Crisis England & Wales. Accessed April 16, 2025. https://rapecrisis.org.uk/get-informed/types-of-sexual-violence/what-is-sexual-assault/.

UN Women, “Review of Thailand's Implementation of the Beijing Declaration and Platform for Action.” UN Women. Accessed August 18, 2025. https://www.unwomen.org/sites/default/files/2025-03/b30_report_thailand_en.pdf

Worlth Health Organization. Health care for women subjected to intimate partner violence or sexual violence. Switzerland: WHO Document Production Services, 2014. https://www.who.int/publications/i/item/WHO-RHR-14.26.

กรมกิจการสตรีและสถาบันครอบครัว. คู่มือมาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทาง เพศในการทำงาน. กรุงเทพฯ: พีระมิตร ครีเอชั่น, 2564 11.

กรมส่งเสริมการปกครองส่วนท้องถิ่น. “สรุปหลักการและสาระสำคัญพระราชบัญญัติระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2542.” สำนักงาน ก.ถ. สืบค้นเมื่อวันที่ 25 พฤษภาคม 2568, http://www.local.moi.go.th/doc1.htm

กระทรวงการพัฒนาสังคมฯ. รายงานสถานการณ์ความรุนแรงและการคุกคามทางเพศในหน่วยงานภาครัฐ. กรุงเทพฯ: กรมกิจการสตรีและสถาบันครอบครัว, 2566. สืบค้นเมื่อวันที่ 18 สิงหาคม 2568. https://www.dwf.go.th/.

กลุ่มงานมาตรฐานวินัยบุคคลส่วนท้องถิ่น สำนักพัฒนาระบบการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น. “เอกสารโครงการที่เกี่ยวข้อง.” กรมส่งเสริมการปกครองส่วนท้องถิ่น. สืบค้นเมื่อวันที่ 29 มกราคม 2568. https://www.huaibong.go.th/dnm_file/project/80654758_center.pdf.

ข่าวสด. “อดีตทีมงาน ร้อง ผู้บริหารฝ่ายการเมือง คุกคามทางเพศ น้องคนอื่นก็โดนด้วย “ชัชชาติ” ให้ออกทันที.” สืบค้นเมื่อวันที่ 9 พฤษภาคม 2025. https://www.khaosod.co.th/politics/news_9309281

คำพิพากษาศาลปกครองสูงสุด ที่ ฟ. 27/2558.

ดุลย์พินิจ กิติศักดิ์. “ปัญหาการดำเนินการทางวินัยข้าราชการธุรการของสำนักงานอัยการสูงสุด.” วิทยานิพนธ์มหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช, 2556.

บุญวัฒน์ สว่างวงศ์. “การบรรยายวิชา BPA4204 อาชญาวิทยา บทที่ 4 ทฤษฎีที่เกี่ยวข้องกับการก่ออาชญากรรม การวัดสถิติอาชญากรรม.” มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา. https://elcpg.ssru.ac.th/boonwat_sa/pluginfile.php/44/block_html/content/%E0%B8%AD%E0%B8%B2%E0%B8%8A%E0%B8%8D%E0%B8%B2%E0%B8%A7%E0%B8%B4%E0%B8%97%E0%B8%A2%E0%B8%B2%20%E0%B8%9A%E0%B8%97%E0%B8%97%E0%B8%B5%E0%B9%88%204.pdf.

พรวิภา วิภานราภัย. “การคุกคามต่อสตรีในที่ทํางาน.” วิทยานิพนธ์ ปริญญามหาบัณฑิต,มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์, 2554.

พระราชบัญญัติระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ.2542. ราชกิจจานุเบกษา. เล่ม 116 ตอนที่120ก. 29 พฤศจิกายน 2542.

มติชนออนไลน์. “ปลัดเทศบาลพบตร. แชตคุกคามน.ศ.ฝึกงาน เอาตำแหน่งประกัน นอภ.สั่งย้าย ช่วยราชการท้องถิ่นปราจีนฯ.” สืบค้นเมื่อวันที่ 18 ตุลาคม 2568, https://www.matichon.co.th/region/news_5344216.

ศาลปกครอง. “สืบค้นคำพิพากษา/คำสั่ง/คำแถลงการณ์ศาลปกครองสูงสุด และศาลปกครองชั้นต้นที่ถึงที่สุด.” สืบค้นเมื่อวันที่ 18 ตุลาคม 2568, https://www.admincourt.go.th/admincourt/site/05SearchSuit.html.

ศูนย์ส่งเสริมจริยธรรม. “รายงานสถานภาพการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน ประจำปี พ.ศ. ๒๕๕๖” สำนักงาน ก.พ.. สืบค้นเมื่อวันที่ 18 สิงหาคม 2568, https://www.ocsc.go.th/wp-content/uploads/2023/12/รายงานสถานภาพการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน-พ.ศ.-2556.pdf.

สํานักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข. “รายงานการประชุมคณะกรรมการจริยธรรมประจําสํานักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข” ครั้งที่ 2 ณ ตึกสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข, 2560.

สำนักงาน ก.จ.,ก.ท. และก.อบต. “หนังสือที่ ด่วนที่สุด มท. 0809.5/ว22.” 27 ธันวาคม 2562.

สำนักงาน ก.จ.,ก.ท. และก.อบต. “หนังสือที่ มท. 0809.2/ว153.” 12 พฤศจิกายน 2562.

สำนักงานประชาสัมพันธ์ กรุงเทพมหานคร. “ชัชชาติเสียใจเหตุคุกคามทางเพศ ตั้ง กก.สอบให้ผู้ถูกกล่าวหาลาออก.” สืบค้นเมื่อวันที่ 12 กรกฎาคม 2568, https://pr-bangkok.com/?page_id=410032

สุริศา นิยมรัตน์. “ความผิดทางอาญา: กรณีการคุกคามทางเพศ,” วิทยานิพนธ์นิติศาสตรมหาบัณฑิต, คณะนิติศาสตร์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์, 2560. สืบค้นเมื่อวันที่ 21 กุมภาพันธ์ 2567, https://so05.tcithaijo.org/index.php/lawjournal/article/view/160174/115653

สุวรรณา พูลเพชร. “การล่วงละเมิดทางเพศในหน่วยงานราชการไทย : ปัญหาและนโยบายในการป้องกันและแก้ไข.” ปริญญารัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต, สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์ ภาควิชารัฐประศาสนศาสตร์ คณะรัฐศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2554.

อณิษฐา หาญภักดีนิยม, และ จิตสุภา แกมทับทิม. “วัฒนธรรมองค์กรของระบบราชการไทย”. วารสารวิทยาลัยสงฆ์นครลำปาง 7, ฉ. 1 (30 มิถุนายน 2561): 343–351. สืบค้นเมื่อวันที่ 20 ตุลาคม 2568. https://so04.tci-thaijo.org/index.php/NBJ/article/view/253011.

อรพินท์ สหโชคชัย. ประเด็นสำคัญและข้อควรรู้เกี่ยวกับการล่วงเกินทางเพศ ในเอกสารประกอบการสัมมนาโครงการเวทีความคิดเพื่อการพัฒนากระบวนการยุติธรรมไทย “เรื่องกระบวนการยุติธรรมกับความรุนแรงที่เกิดขึ้นกับผู้หญิง.” (กันยายน 2542). อ้างถึงใน สุริศา นิยมรัตน์. “ความผิดทางอาญา: กรณีการคุกคามทางเพศ.” วารสารรามคำแหง ฉบับนิติศาสตร์ 7, ฉ. 2 (2560) :133-160. https://so05.tci-thaijo.org/index.php/lawjournal/article/view/160174/115653

เอกพงศ์ ปลัดรักษา, “การล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงาน.” วารสารกฎหมาย คณะนิติศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย 22, (กรกฎาคม 2546):108. อ้างถึงใน อ้างถึงใน สุริศา นิยมรัตน์. “ความผิดทางอาญา: กรณีการคุกคามทางเพศ.” วารสารรามคำแหง ฉบับนิติศาสตร์ 7, ฉ. 2 (2560) :133-160.