ปีที่ 15 ฉบับที่ 1 (2024): HRD Journal Vol.15 No.1 (January-June 2024)

เผยแพร่แล้ว: 2024-06-26

ฉบับเต็ม

• PDF

บทความวิชาการ

• ดึงดูดใจพนักงานด้วยกลยุทธ์การสร้างแบรนด์นายจ้างเพื่อความได้เปรียบในการแข่งขัน

  Samita Klinpong

  112-124

  • PDF

บทความวิจัย

• การสร้างความผูกพันของพนักงานสถาบันอุดมศึกษา XYZ

  Siripen Suphalucksana, Lertchai Suthammanon, Nitipat Kamolsuk

  8-27

  • PDF

• ความสัมพันธ์ระหว่างความสนุกในสถานที่ทำงานและความผูกพันในงาน โดยมีการเรียนรู้แบบไม่เป็นทางการและอายุทางอัตวิสัยเป็นตัวแปรส่งผ่านในกลุ่มบุคลากรอาวุโส

  Manas Unjai, เจนนิเฟอร์ ชวโนวานิช

  28-46

  • PDF

• การพัฒนาบทเรียนออนไลน์เพื่อเสริมสร้างทักษะการใช้เหตุผลเชิงตรรกะ เรื่อง การเขียนโปรแกรมเบื้องต้น สำหรับนักเรียนชั้นประถมศึกษาปีที่ 5

  สันติภาพ ภิรมย์ตระกูล, อาจณรงค์ มโนสุทธิฤทธิ์, วีระพันธ์ พานิชย์

  47-64

  • PDF

• การพัฒนารูปแบบการจัดการเรียนรู้แบบ Active learning โดยใช้เทคโนโลยีดิจิทัลในรายวิชาภาษาไทยเพื่อเสริมสร้างทักษะการคิดสร้างสรรค์ สำหรับนักเรียนชั้นประถมศึกษาปีที่ 4 โรงเรียนสาธิต “พิบูลบำเพ็ญ” มหาวิทยาลัยบูรพา

  ภัทราดา เอี่ยมบุญญฤทธิ์

  65-79

  • PDF

• Factors Influencing Job-Seeking Intentions for Lecturer Positions at Chinese Universities

  Chu Heng, Lu Suo

  80-98

  • PDF

• The Result of Learning Activities via Smart Screen as an Assistive Device for Improving English Reading Skills for Grade 10 Students in the Demonstration School of Ramkhamhaeng University, Thailand

  Ikponmwosa Uzamere, มณเฑียร ชมดอกไม้

  99-111

  • PDF