Editorial Note
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
วารสารการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การฉบับนี้ประกอบด้วยบทความวิจัย 5 บทความและบทความวิชาการอีก 2 บทความ ซึ่งแต่ละบทความนั้นมีความหลากหลายในแง่เนื้อหา บริบท และ ระเบียบวิธีวิจัยทั้งเชิงคุณภาพ เชิงปริมาณ และเชิงผสมผสาน
บทความวิจัยในกลุ่มแรกเป็นงานวิจัยเชิงคุณภาพ เริ่มด้วยบทความของ รศ.ดร.สมบัติ กุสุมาวลี ที่เสนอ “ตัวแบบบทบาทของผู้นำชุมชนท้องถิ่น” ในยุคประเทศไทย 4.0 เพื่อเสริมสร้างความเข้มแข็งของชุมชนอย่างยั่งยืน และบทความของ คุณณัฏฐณิชา หฤรักษ์ และ ผศ.ดร.ปภัสสรา ชัยวงศ์ ที่วิเคราะห์กระบวนการสื่อสารเชิงลึกของพนักงานที่เป็นแม่ ในการฟื้นตัวจากความเปลี่ยนแปลงแบบฉับพลัน โดยผ่านการสร้างความหมายและการเชื่อมโยงกับเครือข่ายสนับสนุนทั้งในระดับบุคคลและองค์กร
กลุ่มที่สองเป็นงานวิจัยเชิงปริมาณและเชิงผสมผสาน ได้แก่ การพัฒนาเครื่องมือวินิจฉัยสุขภาวะองค์การ (DOA) ที่สะท้อนบริบทไทยโดยใช้แนวคิด 9 Performance Variables และสุขภาวะบุคลากรของ รศ.ดร.ดาวิษา ศรีธัญรัตน์, รศ.ดร.อรนุช พฤฒิพิบูลธรรม, ดร.อัสมา เต๊ะหมาน และดร.จารุวรรณ ยอดระฆัง การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างองค์ประกอบของการทำงานแบบยืดหยุ่นกับความพึงพอใจในการทำงานของกลุ่ม Gen Z ในกรุงเทพมหานคร โดย อ.ดร.รุจิภาส ประชาทัย, รศ.ดร.ประสพชัย พสุนนท์ และอ.ดร.กฤษณา กิมเล่งจิว รวมทั้งการวิเคราะห์อิทธิพลของการจัดการนวัตกรรมสีเขียวต่อประสิทธิภาพทางสิ่งแวดล้อมและความได้เปรียบทางการแข่งขันสีเขียวของ ผศ.ดร.ยุวดี ศิริยทรัพย์, ผศ.ดร.วิโรจน์ เจษฎาลักษณ์ และผศ.ดร.สวรรยา ธรรมอภิพล
ด้วยความหลากหลายของบทความวิจัยในเล่มนี้ที่สะท้อนประเด็นสำคัญทั้งในแง่การพัฒนาองค์การและการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ปิดท้ายด้วย 2 บทความวิชาการ ได้แก่ บทความของ คุณสมพระยา จินดาภาณุกูล และอ.ดร.ก่อเกียรติ์ มหาวีรชาติกุล ที่วิเคราะห์ความท้าทายของการพัฒนาองค์การแห่งการเรียนรู้ในยุคเทคโนโลยีและปัญญาประดิษฐ์ และบทความของ คุณจุฑาณัฐ ศิรินคร และอ.ดร.พนาสิน จึงสวนันทน์ ที่เสนอแนวทางภาวะผู้นำเชิงจริยธรรมเพื่อส่งเสริมพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีและความผูกพันต่อองค์การ ซึ่งช่วยยกระดับประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน
วารสารการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การนั้นเป็นวารสารที่จัดอยู่ในดัชนีการอ้างอิงวารสารไทยในระดับที่ 1 (TCI 1) บทความที่คัดสรรมานำเสนอจึงเป็นบทความที่มีคุณภาพและผ่านการพิจารณาจากผู้ทรงคุณวุฒิหลายขั้นตอนเพื่อให้ดำรงไว้ซึ่งบทความที่มีคุณภาพได้มาตรฐานทางวิชาการอย่างต่อเนื่อง ทั้งนี้ ทางบรรณาธิการขอเชิญชวนนักวิจัย นักวิชาการทุกท่าน ส่งบทความวิจัย/บทความวิชาการของท่านมาตีพิมพ์เผยแพร่ผลงาน ร่วมการพัฒนาส่งเสริมงานวิจัย/งานวิชาการที่มีคุณภาพให้เผยแพร่ได้กว้างขวางเพื่อประโยชน์แก่สังคมยิ่งขึ้นต่อไป
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
1) The content of article in HROD journal is the author’s wholly responsibility to research, analyze, summarize, compile, and reference data. The editorial department will not be responsible in anyway.
2) The submitted articles in HROD journal must be unpublished before and must not be currently under consideration for publication elsewhere. If it is detected for its repetition, the author must be responsible for infringement of copyright.
3) Authors will be asked to transfer copyright of the article to the Publisher. The article is prohibited to reproduce all or part of the text, unless allowed.
