บทบรรณาธิการ
Main Article Content
บทคัดย่อ
วารสารการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การฉบับนี้ประกอบด้วยบทความวิจัย 5 บทความและบทความวิชาการอีก 2 บทความ ซึ่งแต่ละบทความนั้นมีความหลากหลายในแง่เนื้อหา บริบท และ ระเบียบวิธีวิจัยทั้งเชิงคุณภาพ เชิงปริมาณ และเชิงผสมผสาน
บทความวิจัยในกลุ่มแรกเป็นงานวิจัยเชิงคุณภาพ เริ่มด้วยบทความของ รศ.ดร.สมบัติ กุสุมาวลี ที่เสนอ “ตัวแบบบทบาทของผู้นำชุมชนท้องถิ่น” ในยุคประเทศไทย 4.0 เพื่อเสริมสร้างความเข้มแข็งของชุมชนอย่างยั่งยืน และบทความของ คุณณัฏฐณิชา หฤรักษ์ และ ผศ.ดร.ปภัสสรา ชัยวงศ์ ที่วิเคราะห์กระบวนการสื่อสารเชิงลึกของพนักงานที่เป็นแม่ ในการฟื้นตัวจากความเปลี่ยนแปลงแบบฉับพลัน โดยผ่านการสร้างความหมายและการเชื่อมโยงกับเครือข่ายสนับสนุนทั้งในระดับบุคคลและองค์กร
กลุ่มที่สองเป็นงานวิจัยเชิงปริมาณและเชิงผสมผสาน ได้แก่ การพัฒนาเครื่องมือวินิจฉัยสุขภาวะองค์การ (DOA) ที่สะท้อนบริบทไทยโดยใช้แนวคิด 9 Performance Variables และสุขภาวะบุคลากรของ รศ.ดร.ดาวิษา ศรีธัญรัตน์, รศ.ดร.อรนุช พฤฒิพิบูลธรรม, ดร.อัสมา เต๊ะหมาน และดร.จารุวรรณ ยอดระฆัง การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างองค์ประกอบของการทำงานแบบยืดหยุ่นกับความพึงพอใจในการทำงานของกลุ่ม Gen Z ในกรุงเทพมหานคร โดย อ.ดร.รุจิภาส ประชาทัย, รศ.ดร.ประสพชัย พสุนนท์ และอ.ดร.กฤษณา กิมเล่งจิว รวมทั้งการวิเคราะห์อิทธิพลของการจัดการนวัตกรรมสีเขียวต่อประสิทธิภาพทางสิ่งแวดล้อมและความได้เปรียบทางการแข่งขันสีเขียวของ ผศ.ดร.ยุวดี ศิริยทรัพย์, ผศ.ดร.วิโรจน์ เจษฎาลักษณ์ และผศ.ดร.สวรรยา ธรรมอภิพล
ด้วยความหลากหลายของบทความวิจัยในเล่มนี้ที่สะท้อนประเด็นสำคัญทั้งในแง่การพัฒนาองค์การและการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ปิดท้ายด้วย 2 บทความวิชาการ ได้แก่ บทความของ คุณสมพระยา จินดาภาณุกูล และอ.ดร.ก่อเกียรติ์ มหาวีรชาติกุล ที่วิเคราะห์ความท้าทายของการพัฒนาองค์การแห่งการเรียนรู้ในยุคเทคโนโลยีและปัญญาประดิษฐ์ และบทความของ คุณจุฑาณัฐ ศิรินคร และอ.ดร.พนาสิน จึงสวนันทน์ ที่เสนอแนวทางภาวะผู้นำเชิงจริยธรรมเพื่อส่งเสริมพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีและความผูกพันต่อองค์การ ซึ่งช่วยยกระดับประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน
วารสารการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การนั้นเป็นวารสารที่จัดอยู่ในดัชนีการอ้างอิงวารสารไทยในระดับที่ 1 (TCI 1) บทความที่คัดสรรมานำเสนอจึงเป็นบทความที่มีคุณภาพและผ่านการพิจารณาจากผู้ทรงคุณวุฒิหลายขั้นตอนเพื่อให้ดำรงไว้ซึ่งบทความที่มีคุณภาพได้มาตรฐานทางวิชาการอย่างต่อเนื่อง ทั้งนี้ ทางบรรณาธิการขอเชิญชวนนักวิจัย นักวิชาการทุกท่าน ส่งบทความวิจัย/บทความวิชาการของท่านมาตีพิมพ์เผยแพร่ผลงาน ร่วมการพัฒนาส่งเสริมงานวิจัย/งานวิชาการที่มีคุณภาพให้เผยแพร่ได้กว้างขวางเพื่อประโยชน์แก่สังคมยิ่งขึ้นต่อไป
Article Details

อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
1) เนื้อหาทั้งหมดของบทความที่ลงตีพิมพ์ในวารสารการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ เจ้าของผลงานมีการคิด ค้นคว้า ทบทวนวิเคราะห์ สรุป เรียบเรียงและอ้างอิงข้อมูลโดยผู้แต่งเอง กองบรรณาธิการไม่มีส่วนร่วมรับผิดชอบ
2) บทความที่ตีพิมพ์ในวารสารนี้ ต้องไม่เคยได้รับการตีพิมพ์เผยแพร่ที่ใดมาก่อน และไม่อยู่ระหว่างการเสนอเพื่อพิจารณาตีพิมพ์ในวารสารฉบับอื่น หากตรวจพบว่า มีการตีพิมพ์ซ้ำซ้อน ถือเป็นความรับผิดชอบของผู้แต่งแต่เพียงผู้เดียวในการละเมิดลิขสิทธิ์
3) ผลงานที่ได้รับการตีพิมพ์ในวารสารวิชาการ ถือเป็นกรรมสิทธิ์ของวารสารห้ามนำข้อความทั้งหมดหรือบางส่วนไปพิมพ์ซ้ำ เว้นเสียแต่ว่าจะได้รับอนุญาตจากทางกองบรรณาธิการวารสารฯ