การบริหารงานของสาขาวิชาดนตรีคณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี
Abstract
บทคัดย่อ
การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาการบริหารจัดการของสาขาวิชาดนตรี คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี 2) เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อการบริหารจัดการของของสาขาวิชาดนตรี คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานีประชากรหรือกลุ่มตัวอย่าง คือ อาจารย์ประจำและอาจารย์พิเศษสาขาวิชาดนตรี คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี จำนวน 10 คนและผู้บริหารมหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี จำนวน 2 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยคือ การศึกษาเอกสาร ข้อมูลทุติยภูมิและการสัมภาษณ์เชิงลึกวิเคราะห์ข้อมูลเนื้อหาโดยการพรรณนาวิเคราะห์
ผลการวิจัยพบว่า
1) การบริหารจัดการของสาขาวิชาดนตรี คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี ใช้กระบวนการบริหารงาน POSDCoRB ของ Luther Gulick สภาพวัฒนธรรมองค์การแบบมุ่งความสัมพันธ์ส่งผลให้บุคลากรปฏิบัติงานอย่างมีความสุข ผู้บริหารตัดสินใจสั่งการได้อย่างมีประสิทธิภาพจัดให้บุคลากรปฏิบัติงานตามความชำนาญงานในสภาพความแตกต่างระหว่างบุคคล เปิดโอกาสให้บุคลากรได้แสดงความคิดเห็น การบริหารงบประมาณมีเหมาะสมตามสถานการณ์ ปัญหาในการบริหารงานคือ งบประมาณสนับสนุนมีน้อย การแก้ไขปัญหาโดยการวางแผนระยะยาวให้สอดคล้องกับยุทธศาสตร์ของมหาวิทยาลัย
2) ปัจจัยที่มีผลต่อการบริหารจัดการของสาขาวิชาดนตรีฯ ประกอบด้วย (1) ขาดงบประมาณสนับสนุนวัสดุอุปกรณ์การเรียนการสอนที่มีคุณภาพมีราคาแพง (2) มีภาวะการแข่งขันกับมหาวิทยาลัยอื่นๆ ทั้งภาครัฐและเอกชนที่เปิดสอนสาขาวิชาดนตรี
Abstract
The purposes of this research were to study 1) The administration of Music Program Humanities and Social Sciences UbonRatchathaniRajabhat University. 2) The factors affecting of the administration of Music Program. The tools used to was document study of secondary data andin-depth interviews. Target group 12 was 10 permanent and none permanent instructors of
Music Program Humanities and Social Sciences and 2 administrators UbonRatchathaniRajabhat University. Collected data were descriptive administration and the factors affecting of Music Program Humanities and Social Sciences and UbonRatchathaniRajabhat University.
The findingsrevealed as follows:
1. The administration of Music Program Humanities and Social Sciences UbonRatchathaniRajabhat University situation used POSDCoRBofLuther Gulick. The organization culture on human relationship and job personnel happiness. The adiministrator were efficiency decision making, set the right man on the right on personnel individual difference, give an opportunity and properly budget. The problem of low budget and setting a long term plan for managing conform to UbonRatchathaniRajabhat University strategic plan.
2. The 2 factors affecting of the administration of Music Program were (1) the budget on learning of expensive material and low budget support formUbonRatchathaniRajabhat University and (2) the condition competition of enter student admit on music program of government and private university.
