New Entrepreneurial Characteristics Affecting Business Performance Through the Competitive Advantage of the Start-up Business
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาคุณลักษณะความเป็นผู้ประกอบการรุ่นใหม่ด้านศักยภาพการดำเนินธุรกิจด้านการยอมรับในคุณค่าผู้อื่นด้านการมีปฏิสัมพันธ์สื่อสารระหว่างสังคมที่ส่งผลต่อความได้เปรียบทางการแข่งขันของธุรกิจสตาร์ตอัพและสุดท้ายศึกษาความได้เปรียบทางการแข่งขันในฐานะตัวกลางส่งผ่านที่ส่งผลต่อการดำเนินธุรกิจของธุรกิจสตาร์ตอัพ การวิจัยนี้สุ่มตัวอย่างจากผู้ประกอบการรุ่นใหม่ในธุรกิจสตาร์ตอัพจำนวน 163 คน ใช้เครื่องมือเป็นแบบสอบถามมาตราส่วน 5 ระดับที่มีความเที่ยงตรงเชิงเนื้อหาและความน่าเชื่อถือในการเก็บรวบรวมข้อมูลวิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติเชิงพรรณนาและทดสอบสมมติฐานด้วยการวิเคราะห์ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สันและการวิเคราะห์ความถดถอยอย่างง่ายและแบบพหุคูณ
ผลการวิจัยพบว่า จิตสำนึกในความรับผิดชอบทางด้านศักยภาพการดำเนินธุรกิจ ด้านการยอมรับในคุณค่าของผู้อื่น ด้านการมีปฏิสัมพันธ์สื่อสารระหว่างสังคม และการดำเนินธุรกิจสตาร์ตอัพมีอิทธิพลเชิงบวกต่อความได้เปรียบทางการแข่งขันผลการวิจัยนี้จะเป็นแนวทางปรับแผนการพัฒนาพฤติกรรมแก่ทุกระดับในองค์การขนาดเล็กถึงขนาดใหญ่ทำให้ผลดำเนินธุรกิจประสบความสำเร็จในอนาคต อย่างไรก็ดีการวิจัยนี้พบ 5 ตัวแปรย่อยทางด้านศักยภาพการดำเนินธุรกิจ คือ มุ่งมั่นในความสำเร็จ ทำงานเชิงรุก จริยธรรมในการดำเนินงาน เผชิญหน้ากับความเสี่ยง เรียนรู้อย่างต่อเนื่องไม่มีอิทธิพลต่อการสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขันโดยมีทฤษฎีสนับสนุนเหตุผลสำคัญที่ผู้ประกอบการจะต้องทำความเข้าใจและดำเนินการอย่างถูกวิธีเพื่อใช้ตัวแปรเหล่านี้สนับสนุนการสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขันในอนาคตโดยจำเป็นต้องเรียนรู้และพัฒนาในระยะยาวจึงจะประสบผลสำเร็จ สุดท้ายงานวิจัยนี้พบความสำคัญของการพัฒนาคุณลักษณะความเป็นผู้ประกอบการควรปฏิบัติคู่ขนานกับการสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขันและการดำเนินธุรกิจ
Article Details
Article Screening Policy
- All research and academic articles to be published must be considered and screened by three peer reviews in the relevant field / article.
- All articles, texts, illustrations and tables published in the journal are the personal opinions of the authors. Editors don't always have to agree. And no responsibility whatsoever is the sole responsibility of the author.
- The articles to be published must never be published. Where did you first publish? And not in the consideration of other journals If the audit found that there has been a duplicate publication It is the sole responsibility of the author.
- Any article that the reader sees as being plagiarized or impersonated without reference. Or mislead the work of the author Please let the journal editor know it will be your greatest blessing.
References
Ahmetoglu, Gorkan., Leutner Franziska., Chamorro-Premuzic Tomas. (2011). EQ-Nomics: Understanding the relationship between individual differences in Trait Emotional Intelligence and entrepreneurship. Journal of Personality and Individual Differences, 51, 1028 - 1033.
Aimeak, Nawit. (2013). Behavioral Competitiveness for Competitiveness and Success of Thai-Malaysian Border Trade Entrepreneurs Supporting the ASEAN Economic Community. Thesis (Ph.D. (Management)). Prince of Songkla University.
Almeida, Patricia I. L., Ahmetoglu, Gorkan. & Chamorro-Premuzic, Tomas. (2014). Who Want to Be an Entrepreneur? The Relationship Between Vocational Interests and Individual Differences in Entrepreneurship. Journal of Career Assessment, 22(1), 102 - 112.
Baron, Robert A., & Tan, Jintong. (2016). Entrepreneurs’ Social Skills and New Venture Performance: Mediating Mechanisms and Cultural Generality. Journal of Management OnlineFirst, Downloaded from jom.sagepub.com at PENNSYLVANIA STATE UNIV on September.
Chamorro-Premuzic, Tomus. & Furnham, Adrian. (2010). The Psychology of Personnel Selection. New York: Cambridge University Press.
Chaston, Ian, & Sadler-Smith, Eugene. (2012). Entrepreneurial cognition, entrepreneurial orientation and firm capability in the creative industries. British Journal of Management, 23, 415 - 432.
Cronbach, Lee. J. (2004). My current thoughts on coefficient alpha and successor procedures. Educational and Psychological Measurement,16, 297 - 334.
Cumming, Thomas. G., &Worley, Christopher G. (2008) Organisation Development & Change. 8th ed. USA: South-Western.
Daft, Richard. (2017). The leadership experience. USA: Cengage Learning.
Feist, Jess. & Feist, Gregory. (2008). Theories of Personality. 7th ed. New York: McGraw-Hill.
Jadesadalug, Viroj. (2011). The impact of organizational flexibility and autonomy on global competitiveness via the mediating effect of corporate mindset towards globalization. International Academy of Business and Economics, Volume: 11 Source Issue:3
Marion, Tucker J. (2016). 4 Factors That Predict Startup Success, and One That Doesn’t. Harvard Business Review, May 03.
McShane, SSteven Lattimore., Olekalns, Mara., Travaglione, Tony. (2012).Organisational Behavior. 5th edition. New York:Mcgraw-Hill Irwin.
Pathomsirikul, Yaowapa. (2011). Model of Success Factors in Managing Private Hospital Businessin Thai Hospitals. Journal of Business Administration Thammasat University 34 (130), 14-36.
Phungphol, Wilai, &Phuripakdee, S Santtidhong. (2017). Creating Passion in Prepareddness of Automotive Industry Entrepreneurs for Industry 4.0 in Surattanee. The 5th National Conference 2017, Faculty of Management Science Siplapakorn University.
Porfirio, José António., Carrilho, Tiago.,& Mónico, Lisete S. (2016). Entrepreneurship in different contexts in cultural and creative industries. Journal of Business Research, 69, 5117–5123.
PorterMichael E. (2008). On Competition, Updated and Expanded Edition. Harvard Business Press Books.
Praditphollert, Nathapon. (2017). Startup thinking to make rich.Wangtonluang, Bangkok: Momentum Publishing.
Sharan B. Merriam & Laura L. Bierema. (2014). Adult Learning. CA: Jossey-Bass.
Taro, Yamane. (1973 ). Statistics: An Introductory Analysis. 3rd Ed., N.Y.: Harper and Row Publications.
Totten, Kristy. (2013).As startup weeken begin, diffinition of “Startup” Varies. Las Vegas Review Journal, August 10.
Zhao, Hao.,Seibert, Scott.E., & Lumpkin, G.T. (2010). The relationship of personality to entrepreneurial intentions and performance. A meta-analytic review. Journal of Management, 36, 381 - 404.