ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานอุตสาหกรรมชิ้นส่วนยานยนต์ นิคมอุตสาหกรรมไฮเทค จังหวัดพระนครศรีอยุธยา

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาความผูกพันองค์การ บรรยากาศในการทำงาน ความพึงพอใจในการทำงาน และประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานอุตสาหกรรมชิ้นส่วนยานยนต์ นิคมอุตสาหกรรมไฮเทค จังหวัดพระนครศรีอยุธยา 2) เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานอุตสาหกรรมชิ้นส่วนยานยนต์ และ3) เพื่อให้ทราบข้อเสนอแนะแนวทางการเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานอุตสาหกรรมชิ้นส่วนยานยนต์ ประชากรที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ คือ พนักงานที่ปฏิบัติงานในอุตสาหกรรมชิ้นส่วนยานยนต์ นิคมอุตสาหกรรมไฮเทค จังหวัดพระนครศรีอยุธยา จำนวนกลุ่มตัวอย่าง 370 ตัวอย่าง วิธีการสุ่มอย่างง่าย ใช้แบบสอบถามในการเก็บรวบรวมข้อมูล สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน หาความสัมพันธ์ของตัวแปรด้วยวิเคราะห์การถดถอยเชิงพหุ

          ผลการวิจัยพบว่า 1) ผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง มีการศึกษาระดับปริญญาตรี สถานภาพสมรส และ ประสบการณ์ทำงานมากกว่า 15 ปี 2) ระดับความคิดเห็นในภาพรวมของความผูกพันองค์การ ความพึงพอใจในการทำงาน และประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน อยู่ในระดับมาก ส่วนบรรยากาศขององค์การภาพรวมอยู่ในระดับปานกลาง และ 3) ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานอุตสาหกรรมชิ้นส่วนยานยนต์ มีทั้งหมด 3 ปัจจัย คือ ความผูกพันองค์การ บรรยากาศในการทำงาน และความพึงพอใจในการทำงาน มีอำนาจในการพยากรณ์ร้อยละ 61.30 ในระดับนัยสำคัญทางสถิติ 0.05 4) ข้อเสนอแนะ องค์การควรมีกิจกรรมในการสร้างบรรยากาศในการทำงานเพิ่มขึ้น มีการประเมินผลการทำงานเพื่อที่จะตอบสนองต่อการให้รางวัล ผู้บริหารควรมีการส่งเสริมความก้าวหน้าในการทำงานแก่พนักงาน ให้ได้มีโอกาสพัฒนาตนเองทั้งการฝึกอบรม องค์การควรมีการสร้างกิจกรรมเพื่อส่งเสริมความสัมพันธ์อันดีระหว่างเพื่อนร่วมงาน และ สร้างเป้าหมายในการทำงานร่วมกัน