การขับเคลื่อนหลักธรรมาภิบาลต่อการปฏิบัติราชการ ในยุคการบริหารจัดการภาครัฐแนวใหม่ กรณีศึกษา อาจารย์มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาการขับเคลื่อนหลักธรรมาภิบาลต่อการปฏิบัติราชการใน
ยุคการบริหารจัดการภาครัฐแนวใหม่ เพื่อศึกษาเปรียบเทียบการขับเคลื่อนหลักธรรมาภิบาลต่อการปฏิบัติราชการในยุคการบริหารจัดการภาครัฐแนวใหม่ และเพื่อศึกษาปัญหา อุปสรรค และแนวทางในการขับเคลื่อนหลักธรรมาภิบาลต่อการปฏิบัติราชการในยุคการบริหารจัดการภาครัฐแนวใหม่ กรณีศึกษาอาจารย์มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม กลุ่มเป้าหมายที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ คือ อาจารย์มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม จำนวนทั้งหมด 417 คน เก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้แบบสอบถามและนำมาวิเคราะห์หาค่าสถิติ ได้แก่ ค่าเฉลี่ย
ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน t-test และ One Way ANOVA จากการทดสอบเป็นรายคู่ ใช้วิธี LSD ผลการวิจัยพบว่า

1. การขับเคลื่อนหลักธรรมาภิบาลต่อการปฏิบัติราชการในยุคการบริหารจัดการภาครัฐแนวใหม่ โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก และเมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน ด้านที่มีค่าเฉลี่ยสูงสุด คือ หลักคุณธรรม และรองลงมาตามลำดับ คือ หลักการมีส่วนร่วม หลักนิติธรรม หลักความโปร่งใส หลักสำนึกรับผิดชอบ และหลักความคุ้มค่า ตามลำดับ
2. เปรียบเทียบการขับเคลื่อนหลักธรรมาภิบาลต่อการปฏิบัติราชการในยุคการบริหารจัดการภาครัฐแนวใหม่ ทั้งหมด 6 ด้าน จำแนกตามสถานภาพส่วนบุคคล พบว่า อายุ ระดับการศึกษา ตำแหน่ง ระยะเวลาในการปฏิบัติงาน และรายได้ ของอาจารย์มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงครามที่แตกต่างกัน มีความคิดเห็นเกี่ยวกับการขับเคลื่อนหลักธรรมาภิบาลต่อการปฏิบัติราชการในยุคการบริหารจัดการภาครัฐแนวใหม่แตกต่างกัน ส่วน เพศที่แตกต่างกัน มีความคิดเห็นเกี่ยวกับการขับเคลื่อนหลักธรรมาภิบาลต่อการปฏิบัติราชการในยุคการบริหารจัดการภาครัฐแนวใหม่ ไม่แตกต่างกัน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ ที่ระดับ 05
3. ปัญหา อุปสรรค และแนวทางในการขับเคลื่อนหลักธรรมาภิบาลต่อการปฏิบัติราชการในยุคการบริหารจัดการภาครัฐแนวใหม่ พบว่า ในยุคปัจจุบันที่เป็นยุคของการบริหารจัดการภาครัฐแนวใหม่ ที่มีการเปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็วรอบด้าน ไม่ว่าจะเป็นด้านเศรษฐกิจ ด้านสังคม ด้านการเมือง ด้านศาสนาวัฒนธรรม สิ่งเหล่านี้จึงนับว่ามีความท้าทายต่อการขับเคลื่อนหลักธรรมาภิบาลต่อการปฏิบัติราชการในยุคการบริหารจัดการภาครัฐแนวใหม่ เป็นอย่างมาก โดยเฉพาะปัญหาการทุจริตคอรัปชั่นในหน่วยงานภาครัฐ การเอารัดเอาเปรียบ การแก่งแย่งแข่งขันของผู้คนในสังคม การใช้ระบบอุปถัมภ์ ที่ไม่ได้ตระหนักถึงทรัพยากรบุคคลที่มีความรู้ ความสามารถ มีคุณธรรมจริยธรรมที่แท้จริง ซึ่งสิ่งเหล่านี้ยังนับว่าเป็นกับดักที่สำคัญในการขับเคลื่อนหลัก
   ธรรมาภิบาลเป็นอย่างยิ่ง