พัฒนาการแนวความคิดของการจัดการความรู้ในการพัฒนาสมรรถนะบุคลากร ของกรมช่างโยธาทหารเรือ

ผู้แต่ง

  • ก้องเกียรติ ลึกนุช หลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรดุษฎีบัณฑิต สาขารัฐประศาสนศาสตร์ วิทยาลัยนวัตกรรมการจัดการ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลรัตนโกสินทร์
  • บัณฑิต พิริยาสัยสันติ หลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรดุษฎีบัณฑิต สาขารัฐประศาสนศาสตร์ วิทยาลัยนวัตกรรมการจัดการ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลรัตนโกสินทร์
  • พลศักดิ์ จิรไกรศิริ หลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรดุษฎีบัณฑิต สาขารัฐประศาสนศาสตร์ วิทยาลัยนวัตกรรมการจัดการ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลรัตนโกสินทร์
  • สมเจตน์ พันธุโฆษิต หลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรดุษฎีบัณฑิต สาขารัฐประศาสนศาสตร์ วิทยาลัยนวัตกรรมการจัดการ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลรัตนโกสินทร์

คำสำคัญ:

การจัดการความรู้, การพัฒนาสมรรถนะบุคลากร

บทคัดย่อ

บทความนี้จัดทำขึ้นเพื่อเป็นแนวทางในการศึกษาพัฒนาการแนวความคิดของการจัดการความรู้ของกรมช่างโยธาทหารเรือในการพัฒนาสมรรถนะบุคลากรซึ่งมีเนื้อหาสาระครอบคลุมถึงขอบข่ายและความหมายของแนวความคิดการจัดการความรู้ของกรมช่างโยธาทหารเรือแผนยุทธศาสตร์การจัดการความรู้ของกรมช่างโยธาทหารเรือ พ.ศ. 2559-2562 วิสัยทัศน์การจัดการความรู้ของกรมช่างโยธาทหารเรือ พัฒนาการของแนวความคิดการจัดการความรู้ แหล่งที่มาและคำนิยามของการจัดการความรู้เป็นการทบทวนวรรณกรรมที่เกี่ยวข้องกับบทความนี้ ผู้เขียนได้ทำการทบทวนวรรณกรรมของนักวิชาการของไทยและต่างประเทศนำมาสู่การพัฒนากรอบแนวความคิดสำหรับการศึกษาโดยการสังเคราะห์ตัวแปรที่สอดคล้องกับบริบทกรมช่างโยธาทหารเรือสู่การพัฒนากรอบแนวความคิดกรณีการศึกษาการจัดการความรู้เพื่อการพัฒนาสมรรถนะบุคลากรของกรมช่างโยธาทหารเรือจากทฤษฎีสู่ภาคปฏิบัติ
ได้อย่างมีประสิทธิภาพ คำสำคัญ : การจัดการความรู้, การพัฒนาสมรรถนะบุคลากร

ดาวน์โหลด

เผยแพร่แล้ว

2018-11-01

รูปแบบการอ้างอิง

ลึกนุช ก., พิริยาสัยสันติ บ., จิรไกรศิริ พ., & พันธุโฆษิต ส. (2018). พัฒนาการแนวความคิดของการจัดการความรู้ในการพัฒนาสมรรถนะบุคลากร ของกรมช่างโยธาทหารเรือ. วารสารช่อพะยอม, 29(2), 173–186. สืบค้น จาก https://so01.tci-thaijo.org/index.php/ejChophayom/article/view/139434

ฉบับ

ประเภทบทความ

บทความวิจัยทางด้านมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์