องค์ประกอบสมรรถนะการบริหารงานพัสดุของสถานศึกษาภาครัฐ

ผู้แต่ง

  • ชนากานต์ พรหมประดิษฐ์ นักศึกษาหลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชาบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม

คำสำคัญ:

สมรรถนะ, การบริหารงานพัสดุ, สถานศึกษาภาครัฐ

บทคัดย่อ

บทความวิชาการนี้ ได้ศึกษาการบริหารงานพัสดุเป็นกระบวนการสำคัญที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพของสถานศึกษา สมรรถนะของเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานด้านพัสดุถือเป็นปัจจัยหลักที่ส่งผลต่อความสำเร็จของการดำเนินงาน เพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายและจุดเน้นของสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาการทบทวนวรรณกรรมที่เกี่ยวข้องกับองค์ประกอบสมรรถนะและประสิทธิภาพการบริหารงานพัสดุของสถานศึกษาภาครัฐ และเพื่อสังเคราะห์องค์ประกอบของสมรรถนะที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน โดยใช้วิธีการศึกษาเอกสารจากบทความวิชาการและงานวิจัย ผลการศึกษาพบว่า สมรรถนะของเจ้าหน้าที่งานพัสดุของสถานศึกษาภาครัฐ ประกอบด้วย 5 องค์ประกอบหลัก ได้แก่ 1) การมุ่งผลสัมฤทธิ์ (Achievement Motivation) 2) การบริการที่ดี (Service Mind) 3) การสั่งสมความเชี่ยวชาญในงานอาชีพ (Expertise) 4) การยึดมั่นในความถูกต้องชอบธรรมและจริยธรรม (Integrity) และ 5) การทำงานเป็นทีม (Building Teamwork) ด้านประสิทธิภาพการบริหารงานพัสดุ สามารถวัดได้จาก 4 มิติ คือ 1) ปริมาณงาน (Quantity) 2) คุณภาพงาน (Quality) 3) ความรวดเร็ว (Time) และ 4) ความคุ้มค่า (Costs) การพัฒนาสมรรถนะในแต่ละองค์ประกอบจะส่งผลให้เจ้าหน้าที่สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น

ประวัติผู้แต่ง

ชนากานต์ พรหมประดิษฐ์, นักศึกษาหลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชาบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม

นักศึกษาหลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชาบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม

เอกสารอ้างอิง

กฤตภาคิน มิ่งโสภา และณกมล จันทร์สม. (2564). แรงจูงใจที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน. วารสารวิทยาการจัดการปริทัศน์, 23(2), 215.

จำเนียน มุนธานี. (2564). การโค้ชของผู้บริหารสถานศึกษาที่ส่งผลต่อสมรรถนะของครูผู้สอน ในศตวรรษที่ 21 สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาอุดรธานี. (วิทยานิพนธ์). สาขาวิชาการบริหารการศึกษา คณะครุศาสตร์ อุดรธานี: มหาวิทยาลัยราชภัฏอุดรธานี.

ฉวีวรรณ ฉัตรวิไล. (2560). สมรรถนะผู้บริหารสถานศึกษาที่ส่งผลต่อการดำเนินการตามมาตรฐานเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารเพื่อการการศึกษาในสถานศึกษาสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 6 จังหวัดฉะเชิงเทรา. (วิทยานิพนธ์). สาขาวิชาการบริหารการศึกษา คณะครุศาสตร์ ฉะเชิงเทรา: มหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์.

เฉลิมชัย อุทการ. (2563). ปัจจัยของการบริหารงานพัสดุที่มีต่อประสิทธิภาพการบริหารงานพัสดุของนักวิชาการพัสดุในมหาวิทยาลัยมหาสารคาม. วารสารการบัญชีและการจัดการ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม, 12(1), 55-65.

ชนานัญ สุดโต, พรเทพ เสถียรนพเก้า และวัลนิกา ฉลากบาง. (2566). องค์ประกอบของสมรรถนะการจัดการเรียนรู้ในศตวรรษที่ 21 ของครูในสถานศึกษา สังกัดสำนักงานส่งเสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย. Journal of Roi Kaensarn Academi, 8(5), 639.

ชลันดา อาสาสุข, ปิยกนิฎฐ์ โชติวนิช และอนันต์ สุนทราเมธากุล. (2566). ปัจจัยสมรรถนะที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรสำนักงานวัฒนธรรมจังหวัดในเขตภาคตะวันออกเฉียงเหนือตอนล่าง 2. วารสารวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฎเชียงราย, 18(2), 55-82.

ณัฐณิชา หล่อประดิษฐ์. (2564). ความสุขในการทำงานที่ส่งผลต่อสมรรถนะหลักในการปฏิบัติงานของบุคลากรโรงพยาบาลแห่งหนึ่งในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ. (วิทยานิพนธ์). สาขารัฐประศาสนศาสตร์ คณะวิทยาการจัดการ สกลนคร: มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร.

เดชา สมคะเณย์ และสุรางคนา มัณยานนท์. (2565). แนวทางพัฒนาการบริหารงานพัสดุโรงเรียนในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาอุดรธานี เขต 4. วารสารวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร, 2(1), 85-86.

ธนภรณ์ พรรณราย.(2565). ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรองค์การบริหารส่วนจังหวัดสงขลา. (สารนิพนธ์). สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์ คณะวิทยาการจัดการ สงขลา: มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์.

นิตยา เติมเทียน และศิริพร เลิศยิ่งยศ. (2565). สมรรถนะหลักที่ส่งผลต่อประสิทธิผลการปฏิบัติงานของพนักงานองค์กรปกครอง

ส่วนท้องถิ่นในเขตอำเภอลำปลายมาศ จังหวัดบุรีรัมย์. วารสารวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา, 1(2), 32.

นพรัตน์ สุขเทียม. (2560). สมรรถนะในการปฏิบัติงานที่มีผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานบริษัท คอนโทรลอจิค จำกัด. (การศึกษาค้นคว้าอิสระ). สาขาวิชาวิทยาการจัดการ คณะวิทยาการจัดการ นนทบุรี: มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช.

นิรันดร์ บุญกลิ่น และฉัตรชัย เหล่าเขตการณ์ . (2567). การยอมรับเทคโนโลยีและสมรรถนะหลักที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของข้าราชการองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในจังหวัดสมุทรสาคร. วารสารวิทยาลัยนครราชสีมา (สาขามนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์), 18(3), 87-88.

รัตนา อาสาทำ. (2562). ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการบริหารงานพัสดุในมหาวิทยาลัยราชภัฏภาคตะวันออกเฉียงเหนือ. (วิทยานิพนธ์). สาขาวิชาบริหารธุรกิจ คณะวิทยาการจัดการ มหาสารคาม: มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม.

ลัลน์ลนา สิงห์จานุสงค์. (2567). สมรรถนะและองค์การแห่งการเรียนรู้ที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐในระบบ e-GP ของส่วนราชการผู้เบิกในจังหวัดร้อยเอ็ด. (วิทยานิพนธ์). สาขาวิชาบริหารธุรกิจ คณะวิทยาการจัดการ มหาสารคาม: มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม.

วิษณุกร โยชน์เมืองไพร. (2561). การจัดการความรู้สมัยใหม่ที่ส่งผลต่อสมรรถนะหลักของข้าราชการระดับชำนาญการในสังกัดสำนักงานสรรพากรภาค 10. (วิทยานิพนธ์). สาขาวิชาบริหารธุรกิจ คณะวิทยาการจัดการ ร้อยเอ็ด: มหาวิทยาลัยราชภัฏร้อยเอ็ด.

ศุภเชษฐ์ สิทธิสุนทรวงศ์. (2565). ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรสำนักงานตรวจสอบภายในสำนักงานตำรวจแห่งชาติ. (สารนิพนธ์). สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์ คณะรัฐศาสตร์ กรุงเทพมหานคร: จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

สุทธิพงษ์ สิงห์ค้อ. (2559). ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตำรวจสถานีตำรวจภูธร อำเภอเมือง จังหวัดมหาสารคาม. (วิทยานิพนธ์). สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์ คณะรัฐศาสตร์และรัฐประศาสนศาสตร์ มหาสารคาม: มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม.

อุษณีย์ ปานนาค .(2565). ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงานของข้าราชการตำรวจภูธรภาค 9. (สารนิพนธ์). สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์ คณะวิทยาการจัดการ สงขลา: มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์.

ดาวน์โหลด

เผยแพร่แล้ว

2025-08-27

รูปแบบการอ้างอิง

พรหมประดิษฐ์ ช. (2025). องค์ประกอบสมรรถนะการบริหารงานพัสดุของสถานศึกษาภาครัฐ. วารสารช่อพะยอม, 36(3), 76–85. สืบค้น จาก https://so01.tci-thaijo.org/index.php/ejChophayom/article/view/281762