刊首语

          在我们这次面对百年来对人类最大挑战的新冠状病毒疫情大流行之际，我希望我们所 有的 读者能保持健康和安全。这个问题肯定会 影响到 我们的例行工作， 因此通过诸如在家工作 Work from home 之类的措施进行调整来 适应这种情况。 但是这些 变动 并未停止我们 期刊 的运作 。 为了确保维持这个平台的质量，使得学者和研究人员研究能在这个平台发表其研究成果，我们的编辑团队和评审专家仍在继续努力。

          在 TCI 进行年度评估之后，《 社会科学与管理 期刊 》（ CJSSM）的 级别 仍保持不变，即 TCI 2。 《社会科学与管理期刊》 仍然是该级别中唯一的中文期刊。 年度 评估 有许多建设性的 改进 建议， 这将 是 我们将来要 改善地目标和任务 。

          本期是《社会科学与管理 期刊 》（ CJSSM）的第七期。在本期中，我们接受了来自中国人民大学 ，正大 管理学院， 华侨 崇圣 大学， 阜阳师范大学 兰实 大学， 博仁大学 的十位学者和研究人员的 文章 。这些研究涵盖了 社会科学与管理的 各个 不同 领域，例如文化创意旅游业的发展；创业精神对企业绩效的影响；影响团队创新能力的因素；教师心理资本对绩效的影响； 90后员工在企业中的适应能力；包容性领导对员工离职意愿的影响；医患冲突的解决方案；与浮动市 场游有关的中文用法；中泰 “足 ”一词的涵义和教学策略；中国学生对英语沉浸感的理解。

          最后，《社会科学与管理期刊》 现在可以在 CNKI平台上 搜索及 使用，我们相信 这 可以大大提高 《社会科学与管理期刊》 的曝光率，当然也可以提高文章的曝光率，并 促进 学术合作的机会。

主编