The Decision Making in Choosing the Career of Undergraduate Students in Bangkok and Vicinity
Keywords:
The Decision-Making, Career, FactorsAbstract
A Career is important to everyone because it makes you feel valuable. Occupation is a source of income People who have their a career can live more comfortable and appropriate life. They can make progress in life and live in a good position. They get fame and prestige, making them popular and be accepted by others people. Career decision-making is a process with steps to help a person make a choice that is most suitable for themselves. The purpose of this research was to compare the personal internal factors with the career decisions of undergraduate students in the Universities in Bangkok and its vicinity. This research is quantitative research. The samples were final year students of public and private higher education institutions In Bangkok and its vicinity 400 people using the multi-stage randomization method. Data were collected by questionnaires and analyzed by statistical values used in statistical analysis for hypothesis testing and tested utilizing the crosstabulation formula. The results of the research found Gender, GPA, cumulative skills / special skills Aptitude in the field of study Monthly income of the family. There are different decisions in choosing a career. With statistical significance at the level of .05. This research has obtained information others departments or organizations know the factors in choosing a career for undergraduate students in higher education institutions.
References
บุษกร จินต์ธนาวัฒน์. (2558). แนวทางการเตรียมความพร้อมในการประกอบอาชีพของนักศึกษามหาวิทยาลัยศิลปากรเพื่อรองรับการเข้าสู่ประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน. วารสารวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฎนครปฐม, 2(2), 13-30.
ศิริวรรณ ไตรสรลักษณ์. (2551). ปัจจัยที่มีผลต่อการตัดสินใจเลือกประกอบอาชีพของบัณฑิตกรณีศึกษา: มหาวิทยาลัยศรีปทุม วิทยาเขตชลบุรี (การค้นคว้าอิสระการศึกษาตามบริหารหลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยศรีปทุม วิทยาเขตชลบุรี.
ศิริวรรณ เสรีรัตน์. (2552). การบริหารการตลาดยุคใหม่. กรุงเทพฯ: ธรรมสาร.
อรอนงค์ ธัญญะวัน. (2539). การแนะแนวอาชีพ. กรุงเทพฯ: โอเดียนสโตร์.
Holland, J. L. (1973). Making Vocational Choice: A Theory o Career. New Jersey: Prentice-Hall.
Reeder, W. (1971). Partial Theories from the 25 Year Research Program on Directive Factor in Believer and Social Action. New York: McGraw hill.
Super, D. E. (1970). Manual Work Values Inventory. Boston: Houghton Mifflin.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 The Journal of Development Administration Research

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา
ข้อความที่ปรากฏในบทความแต่ละเรื่องในวารสารวิชาการเล่มนี้เป็นความคิดเห็นส่วนตัวของผู้เขียนแต่ละท่านไม่เกี่ยวข้องกับมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา และคณาจารย์ท่านอื่นๆ ในมหาวิทยาลัยฯ แต่อย่างใด ความรับผิดชอบองค์ประกอบทั้งหมดของบทความแต่ละเรื่องเป็นของผู้เขียนแต่ละท่าน หากมีความผิดพลาดใดๆ ผู้เขียนแต่ละท่านจะรับผิดชอบบทความของตนเองแต่ผู้เดียว
