The Welfare for Migrant Workers of Thai Government: Case Study about Health Rights of Burmese Workers in Phitsanulok Province
Main Article Content
Abstract
This research aims to study 1) the health rights of Burmese workers 2) To study the problems and obstacles related to health rights of Burmese workers in Phitsanulok municipality, Phitsanulok Province 3) To study recommendations on the health rights of Burmese workers. This research was based on documents and from 5 government officials, 5 entrepreneurs and 10 Burmese workers, totaling 20 people by selecting a specific sample. The research instruments were interviewed, Data were Content analysis and analyzed descriptively. The research found that 1) Burmese workers legally working in Phitsanulok municipality will have the right to receive health welfare rights such as social security and health insurance from the Thai government as well as Thai workers. To receive such benefits, they must pass a health examination and obtain a health insurance card as prescribed by the Ministry of Public Health and registered according to the provincial labor system in the area. 2) Problems and obstacles related to the health rights of Burmese workers in Phitsanulok municipality include registration problems which are complicated procedures. Complicated and requires a lot of paperwork Communication problems with limited language and lack of intermediary to help translate languages and access to health services for Burmese women workers who are pregnant. 3) The suggestion is that the government should provide an online registration service for migrant workers. There should be an increase in the number of staff to be sufficient to serve foreign workers. The procedure for registering foreign workers should be reduced and an interpreter should be provided.
Downloads
Article Details

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
All articles submitted for this publication were reviewed by the academic reviewers. The editorial board and the Faculty of Humanities and Social Sciences, CMRU claim no responsibility for the content or opinions expressed by the authors of individual articles or columns in this journal. Reprinting of any articles in this journal must be permitted by the editorial board.
References
จิราภรณ์ ไพรเถื่อน. (2564). ความเป็นอื่น”และการเข้าถึงสวัสดิการทางสังคมของแรงงานข้ามชาติชาวเมียนมาที่ถูกกฎหมายในสถานการณ์โควิด-19. วิทยานิพนธ์ศิลปศาสตร มหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยนเรศวร.
เฉลิมพล แจ่มจันทร์ และคนอื่น ๆ. (2560). รายงานวิจัยฉบับสมบูรณ์ เรื่องการบริหารจัดการระบบประกันสุขภาพและบริการสุขภาพที่เหมาะสมสำหรับแรงงานข้ามชาติหลังการเปลี่ยนแปลงนโยบายจัดการแรงงานข้ามชาติ พ.ศ.2555. นครปฐม: สถาบันวิจัยประชากรและสังคม มหาวิทยาลัยมหิดล.
ทรงชัย ทองปาน. (2563). องค์ความรู้ว่าด้วยแรงงานข้ามชาติกับสุขภาพ. วารสารสุขศึกษา, 43(2), 1-17.
เบญจพร ทองมาก และวรวิทย์ มิตรทอง. (2564). การรับรู้สิทธิประโยชน์ของบัตรประกันสุขภาพและบัตรประกันสังคมในกลุ่มแรงงานต่างด้าวและบุคลากร ณ โรงพยาบาลแห่งหนึ่งในจังหวัดสมุทรสาคร. วารสารสาธารณสุขมหาวิทยาลัยบูรพา, 16(1), 53-64.
วิชชุกาญจน์ พาโนมัย. (2556). ปัจจัยที่มีผลต่อการเคลื่อนย้ายแรงงานเข้าสู่ภาคอุตสาหกรรม ในอำเภอเมือง จังหวัดขอนแก่น. การศึกษาค้นคว้าด้วยตนเองมหาวิทยาลัยขอนแก่น.
สาทิณี ศิรไพบูลย์. (2561). การคุ้มครองทางสังคมและสิทธิประโยชน์ประกันสังคมสำหรับแรงงานต่างด้าว 3 สัญชาติ. วารสารวิจัยสังคม, 41(2), 97-140.
สุดารัตน์ พิมลรัตนกานต์ และนรินทร์ สังข์รักษา. (2560). รูปแบบวิถีชีวิตของแรงงานต่างด้าวสัญชาติเมียนมาร์ในพื้นที่เขตคลองสามวา กรุงเทพมหานคร. Veridian E-Journal Silpakorn University. 10(3), 2420-2439.
สุทธิลักษณ์ แสงสุวรรณ. (2558). รายงานวิจัยฉบับสมบูรณ์ เรื่องสิทธิแรงงานและความคุ้มครองทางสังคมของแรงงานข้ามชาติในอาเซียน : กรณีศึกษานโยบายของรัฐไทยต่อแรงงานข้ามชาติสัญชาติพม่า. กรุงเทพฯ: สถาบันพระปกเกล้า.
สำนักงานจัดหางานจังหวัดพิษณุโลก. (2565). รายงานสถานการณ์แรงงานจังหวัดพิษณุโลก ไตรมาส 2 ปี 2565 (เมษายน– มิถุนายน 2565). พิษณุโลก: สำนักงานจัดหางานจังหวัดพิษณุโลก.
Ravenstein. E. G. (1889). The laws of migration. Journal of the Statistical Society, XLVIII(Part II), 241-301.